Что значит "Уволена по соглашению сторон"? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 10-02-2009, 09:17     #1
Marisa Bell
Ветеран
 
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 929
Marisa Bell отсутствует


Меня уволили "по соглашению сторон", а не "по собственному желанию". Кадровичка сказала, что это для меня очень хорошо. Кто-нибудь в курсе, что это значит?
Старый 10-02-2009, 10:16     #2
Nastay
Элита
 
Профиль Nastay
 
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: В пробках
Сообщения: 2 585
Nastay отсутствует


Можно встать на биржу труда и получать пособие на период трудоустройства.
Старый 10-02-2009, 10:39     #3
ТАНАИС
Активный участник
 
Зарегистрирован: Oct 2006
Адрес: Питер, Академка
Сообщения: 494
ТАНАИС отсутствует


+1, это лучше, чем по собств. желанию
Старый 10-02-2009, 11:19     #4
karamel
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
karamel отсутствует


1. это уважительная причина увольнения для службы занятости, пособие будет больше ( как и при сокращении, например)
2. Можно договориться с работодателем об условиях, на которых вы увольняетесь, прописать эти условия в соглашении - это ваши гарантии. По договоренности можно получить какие-то "отступные" ( размер определяется по договоренности с рукодовством).
3. МИНУС для вас и плюс для работодателя: эта статья не оспаривается. Т.е., вы не сможете доказать, что Вас вынудили уволиться.
Старый 10-02-2009, 21:20     #5
Marisa Bell
Ветеран
 
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 929
Marisa Bell отсутствует


Спасибо большое, хоть немного стало понятно, сейчас еще попытаюсь поштудировать интернет в поисках подробностей.
Старый 11-02-2009, 18:40     #6
Leruska
Ветеран
 
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 595
Leruska отсутствует


А с вами не согласовывали - суммы за раставание с работой?
Очень часто так увольняют с компенсацией.
Старый 11-02-2009, 18:42     #7
Leruska
Ветеран
 
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 595
Leruska отсутствует


Директаров, бухгалтеров, начальников отдела очень часто увольняют по такой формулировке.
Это значить что ни вы ни работадатель не имеете друг к другу притензий, и растались по соглашению.
Старый 12-02-2009, 10:58     #8
Ксюнча
Старожил
 
Профиль Ксюнча
 
Зарегистрирован: Oct 2003
Адрес: Питер, Приморский, Школьная, теперь Дибуновская!!!
Сообщения: 1 369
Ксюнча отсутствует


По этой статье стаж не прерывается 1 месяц, тогда как по собственному 3 недели.
Старый 12-02-2009, 11:35     #9
karamel
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
karamel отсутствует


Цитата:
Сообщение от Ксюнча Посмотреть сообщение
По этой статье стаж не прерывается 1 месяц, тогда как по собственному 3 недели.
С 2007 года такого понятия как непрерывный стаж уже не существует.
Старый 12-02-2009, 11:43     #10
Marisa Bell
Ветеран
 
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 929
Marisa Bell отсутствует


Цитата:
Сообщение от Leruska Посмотреть сообщение
А с вами не согласовывали - суммы за раставание с работой?
Очень часто так увольняют с компенсацией.
Цитата:
Сообщение от Leruska Посмотреть сообщение
Директаров, бухгалтеров, начальников отдела очень часто увольняют по такой формулировке.
Это значить что ни вы ни работадатель не имеете друг к другу притензий, и растались по соглашению.
Со мной это не согласовывали, т.к. я в последние месяцы там только "числилась", а фактичкески уже переехала в другой город. Просто я сама их просила как можно подольше стаж потянуть, пока здесь не устроюсь. Вот мне и пошли навстречу и держали на минималке. А перед Новым годом пришел приказ уволить таких "свободных" консультантов. Поэтому, в принципе, мне получать-то особо нечего, да и на биржу наверное вставать не буду, т.к. собираюсь уже сейчас выходить на работу.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 17:38.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.