Выходить ли из декрета, если в организации - сокращения? - Страница 2 - Littleone 2006-2009

sv_berry · 06-02-2009, 20:33

Цитата:

Сообщение от Вилка

Так и скажите начальнику "на первом месте у меня ребенок а не ваши проблемы".

Я бы помягче сказала. Типа да я с радостью, но НЕ МОГУ. И при этом желательно быть с ребятенком (действует безотказно,

проверено

)

karamel · 06-02-2009, 21:44

Я искренне не понимаю, ЗАЧЕМ вас так выманивают из отпуска, если работников полно и работы на всех не хватает? Вот где логика?
Пока вы в отпуске по уходу, на вашей ставке могут работать другие, по срочному договору, по совместительству.

mama2008 · 06-02-2009, 21:57

сидите дома и думайте о ребенке - работодатель свои проблемы может решить и сам

Robinsvet · 06-02-2009, 22:23

ЗАкрыт прием на вакансии в гос.бюджет.Пока неофициально,но информация пошла сверху - имеющиеся вакансии заполнять самим, не брать

Ezhik · 06-02-2009, 22:35

Цитата:

Сообщение от Robinsvet

ЗАкрыт прием на вакансии в гос.бюджет.Пока неофициально,но информация пошла сверху - имеющиеся вакансии заполнять самим, не брать

да-да, вот у нас так же

Ezhik · 06-02-2009, 22:38

Цитата:

Сообщение от karamel

Я искренне не понимаю, ЗАЧЕМ вас так выманивают из отпуска, если работников полно и работы на всех не хватает? Вот где логика?
Пока вы в отпуске по уходу, на вашей ставке могут работать другие, по срочному договору, по совместительству.

А логика такая, странная: мою работу за меня делать никто не хочет, поэтому меня и выманивают, а сократить надо какое-то количество ставок, вот частично и пытаются решить эту проблему за счет меня

karamel · 06-02-2009, 22:42

Вашу ставку никак не сократить пока ребенку не исполнилось 3 лет.

Т.е,целиком никто не хочет выполнять вашу работу, а отнять пол ставки хотят? Только половину готовы заменить?
можно же внутренее совместительство оформить, или совмещение должностей, на времы вашего отпуска.

Ezhik · 06-02-2009, 22:55

Цитата:

Сообщение от karamel

Вашу ставку никак не сократить пока ребенку не исполнилось 3 лет.
А речь не о сокращении, а о "добровольном" отказе, чтобы спасти тех, у кого и так полставки, а то будут вынуждены их вообще уволить.
Т.е,целиком никто не хочет выполнять вашу работу, а отнять пол ставки хотят? Только половину готовы заменить?
А заменять не будут, потому что требуется сократить сколько-то ставок. А работа останется. На меня.
можно же внутренее совместительство оформить, или совмещение должностей, на времы вашего отпуска.

Совместительство не дают и совмещение, руководство организации считает, что нагрузка должна делиться между сотрудниками, а они ждут меня, чтобы я свою работу сама выполняла

06-02-2009, 21:44	ответ для Ezhik на сообщение "Выходить ли из декрета, если в..." #12
karamel Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: КУПЧИНО Сообщения: 4 407	Я искренне не понимаю, ЗАЧЕМ вас так выманивают из отпуска, если работников полно и работы на всех не хватает? Вот где логика? Пока вы в отпуске по уходу, на вашей ставке могут работать другие, по срочному договору, по совместительству.

06-02-2009, 21:57	ответ для Ezhik на сообщение "Выходить ли из декрета, если в..." #13
mama2008 Ветеран Зарегистрирован: Jul 2008 Адрес: Приморский р-н Сообщения: 513	сидите дома и думайте о ребенке - работодатель свои проблемы может решить и сам

06-02-2009, 22:23	ответ для Ezhik на сообщение "Выходить ли из декрета, если в..." #14
Robinsvet Элита Зарегистрирован: Apr 2006 Сообщения: 1 561	ЗАкрыт прием на вакансии в гос.бюджет.Пока неофициально,но информация пошла сверху - имеющиеся вакансии заполнять самим, не брать

06-02-2009, 22:42	ответ для Ezhik на сообщение "Выходить ли из декрета, если в..." #17
karamel Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: КУПЧИНО Сообщения: 4 407	Вашу ставку никак не сократить пока ребенку не исполнилось 3 лет. Т.е,целиком никто не хочет выполнять вашу работу, а отнять пол ставки хотят? Только половину готовы заменить? можно же внутренее совместительство оформить, или совмещение должностей, на времы вашего отпуска.