Выходить ли из декрета, если в организации - сокращения?

[Ezhik]

Посоветуйте, как поступить в такой ситуациии. Я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком до 3 лет . Очень хочу еще остаться в декрете, но на работе обстоятельства складываются так, что руководство настоятельно просит меня выйти. Организация государственная. При этом сейчас бушуют сокращения и меня заранее предупреждают, что может сложиться так, что вскоре после выхода придется написать заявление с просьбой перевести меня на полставки. Для того чтобы передать часть моей нагрузки другим, для которых существует опасность быть уволенными. Я очень-очень уважаю нашего руководителя, она для меня много хорошего сделала. И вот как поступить: если я не выйду, поставлю ее в трудное положение и вроде как подставлю коллег, я даже с ужасом думаю, как я сообщу руководителю о своем решении, но если выйду- во-первых, отдам ребенка в ясли, что делать жуть как не хочется, а во-вторых - поставлю свою полноценную ставку под угрозу сокращения. Как бы вы поступили в такой ситуации?

[Cartinka]

До 3-х лет уволить не могут, даже если Вы будете на полставки..
Если не устраивает раздел ставки на пополам -не выходите... на этом место можно взять человека на время вашего отпуска.. няна или бабушка на полдня никак?

[Straus]

Если Вы сейчас выйдете на полный день, то потеряете пособие, которое выплачивается до 1,5 лет. Это во-первых. Т.е. если выходить и не терять пособие, то на сокращенный рабочий день. Не потом писать просьбу с переводом на полставки, а сразу выходить на полставки. Во-вторых, Вы готовы к тому, что потом перейти с полставки на полную ставку будет тяжело? В-третьих, Вы знаете какие сейчас очереди в дет/сады и ясли? А ясли с 1 до 2 есть далеко не в каждом садике. А ребенок готов Вас отпустить хотя бы на полдня? Душевное здоровье ребенка, не говоря о физическом может сильно пострадать. А кто будет сидеть на больничном? Мне пришлось выйти на работу, когда моему было столько сколько Вашему сейчас, но мой оставался с любимой бабулей.

[sv_berry]

В год и 2 ребенка в ясли и сразу выйти на работу?
И при этом еще думать, о том, кого вы подставляете?
Делайте, как ВАМ удобнее и как подсказывает сердце!
Я в 1,7 своего отдала в ясли, и только через год и 2 мес. вышла на работу. Адаптировались, болели (первый год болели бесконечно, сейчас поменьше, но все же) и т.д.
Если некому с ребетенком сидеть на больничном, кроме вас и на работе постоянные больничные листы не приветствуются, то стоит ли так рано выходить?

[Cartinka]

Сообщение от sv_berry

Если некому с ребетенком сидеть на больничном, кроме вас и на работе постоянные больничные листы не приветствуются, то стоит ли так рано выходить?

что-то мне подсказывает, что за возможность раздела ставки - автору больничные простят..

[Ezhik]

Сообщение от Straus

Если Вы сейчас выйдете на полный день, то потеряете пособие, которое выплачивается до 1,5 лет. Это во-первых. Т.е. если выходить и не терять пособие, то на сокращенный рабочий день. Не потом писать просьбу с переводом на полставки, а сразу выходить на полставки. Во-вторых, Вы готовы к тому, что потом перейти с полставки на полную ставку будет тяжело? В-третьих, Вы знаете какие сейчас очереди в дет/сады и ясли? А ясли с 1 до 2 есть далеко не в каждом садике. А ребенок готов Вас отпустить хотя бы на полдня? Душевное здоровье ребенка, не говоря о физическом может сильно пострадать. А кто будет сидеть на больничном? Мне пришлось выйти на работу, когда моему было столько сколько Вашему сейчас, но мой оставался с любимой бабулей.

Я уверена, что потом перейти с полставки на полную будет крайне сложно, такая уж у нас в организации ситуация - борьба за ставки. Место в яслях -то мы найдем, просто не хочется малыша отдавать пока в ясли, он кроха совсем. Няню хорошую так сложно найти... Возникает мысль: я жертвую какими-то личными интересами, а у меня еще и полставки забирают Хочется сидеть дома, тут им меня не достать

[Вилка]

О чём вы говорите... сидите дома и всё. Зачем вам эти ясли с неизбежными болячками, адаптацией и проч??? Так и скажите начальнику "на первом месте у меня ребенок а не ваши проблемы". А до 3-х лет уволить не смогут и тем более сократить.

[Ezhik]

Сообщение от Вилка

О чём вы говорите... сидите дома и всё. Зачем вам эти ясли с неизбежными болячками, адаптацией и проч??? Так и скажите начальнику "на первом месте у меня ребенок а не ваши проблемы". А до 3-х лет уволить не смогут и тем более сократить.

Спасибо за поддержку, мне как раз нужно, чтобы человек со стороны одобрил мое решение

[Straus]

Сообщение от Ezhik

Я уверена, что потом перейти с полставки на полную будет крайне сложно, такая уж у нас в организации ситуация - борьба за ставки. Место в яслях -то мы найдем, просто не хочется малыша отдавать пока в ясли, он кроха совсем. Няню хорошую так сложно найти... Возникает мысль: я жертвую какими-то личными интересами, а у меня еще и полставки забирают Хочется сидеть дома, тут им меня не достать

Вот и славненько. Удачи в развитии, питании и воспитании.

[KrAсота]

1 год и 2 месяца малышу... Посидите с ним дома до сентября хотя-бы!!!