Беспредел!Работа или ребенок?!

[Cartinka]

Сообщение от Sofus

+1
Может, автор, вам снова уйти в декрет, не увольняясь? До конца марта у вас вполне будет время найти новую работу, и стаж не прервется. В крайнем случае - вернетесь на эту работу, не взять вас не имеют права. Хотя, конечно, отношения будут испорчены.

по свему опыту могу сказать, что в данной ситуации попытайтесь найти другую работу, если ситуация с больничными не устраивает... просто могут не дать нормально работать... могут сначала взять, а через совсем не небольшой промежуток времени уведомить о сокращении...

[lidia]

Сообщение от Melman Mankowitz

Что-то непонятно, что Вы в данном случае называете "больничным"?
Какой конкрентно пункт ТК считаете нарушенным?

Больничным в данном случае я называю "пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью члена семьи работника(ребенка в моем случае) и необходимостью ухода за ним". Причем я даже не претендую на компенсацию,мне достаточно иметь возможность взять несколько дней за свой счет 1- 2 раза в год(не в счет отпуска и без отработки) .И в этом мне было отказано.

[lidia]

Сообщение от Sofus

+1
Может, автор, вам снова уйти в декрет, не увольняясь? До конца марта у вас вполне будет время найти новую работу, и стаж не прервется. В крайнем случае - вернетесь на эту работу, не взять вас не имеют права. Хотя, конечно, отношения будут испорчены.

Да,спасибо,я больше всего склоняюсь к этому варианту. Сегодня поеду на собеседование на другую работу. Подержите кулачки. Всем большое спасибо

[energy]

Сообщение от lidia

Да,спасибо,я больше всего склоняюсь к этому варианту. Сегодня поеду на собеседование на другую работу. Подержите кулачки. Всем большое спасибо

вот вам @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@, чтоб на другой работе вы нашли понимание со стороны работодателя

[Sofus]

Сообщение от lidia

Да,спасибо,я больше всего склоняюсь к этому варианту. Сегодня поеду на собеседование на другую работу. Подержите кулачки. Всем большое спасибо

@@@@@@@@@@@
Желаю попасть к хорошим людям

[Melman Mankowitz]

Сообщение от lidia

Больничным в данном случае я называю "пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью члена семьи работника(ребенка в моем случае) и необходимостью ухода за ним". Причем я даже не претендую на компенсацию,мне достаточно иметь возможность взять несколько дней за свой счет 1- 2 раза в год(не в счет отпуска и без отработки) .И в этом мне было отказано.

Тогда вообще непонятно, в чем, собственно, проблема.

Что значит "отказано"? Как это вообще возможно физически? За Вами что, приезжают домой крепкие ребята и силой везут на работу?

Остаетесь дома на больничном, потом приносите работодателю больничный лист. Все. Где у Вас возникает затруднение?