Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
05-02-2009, 18:31 |
ответ для marine на сообщение "расчет очередного отпуска перед декретом"
#11
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jul 2006
Сообщения: 512
|
Кроме того, если у вас не отгулян отпуск за текущий год, а во время отпуска по беременности и родам (по больничному который) начинается новый рабочий год, то Вы можете взять отпуск за оба периода, т.е. 56 дней (или остаток с текущего + 28 нового)
|
05-02-2009, 19:12 |
ответ для Мама Риты на сообщение "У меня тоже декрет с 27 апреля..."
#12
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Oct 2003
Сообщения: 305
|
Цитата:
Я тоже не отказалась бы на 42 дня раньше положенного срока уйти! Скажите, что вы сделали для этого?? Марина |
|
05-02-2009, 20:42 |
ответ для Woolfy на сообщение "А в каком документе это законодательно..."
#13
|
|
Banned
Зарегистрирован: Jul 2005
Адрес: Юго-запад
Сообщения: 12 326
|
Цитата:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ..... при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. |
|
05-02-2009, 20:51 |
ответ для Родинка на сообщение "Кроме того, если у вас не отгулян..."
#14
|
|
Banned
Зарегистрирован: Jul 2005
Адрес: Юго-запад
Сообщения: 12 326
|
Цитата:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя." Т.е. отпуска расчитываются за рабочий год, а не за календарный. И учет отпусков ведется за отработанные года, а не за текущие. Поэтому ваш пост верен наполовину...Вот у меня например рабочий год исчисляется с 13 мая. Т.е я сейчас могу взять отпуск за отработанный год с 13 мая 2008г по 13 мая 2009 г. И если я за указанный период в отпуске не была, а буду брать в июне 2009г к примеру, то естественно теоретически могу взять сразу два отпуска подряд. |
|
06-02-2009, 09:22 |
ответ для KittyFly на сообщение "По правилам отпуск предоставляется за..."
#15
|
|
Элита
Зарегистрирован: Dec 2006
Адрес: Сантьяго де Куба
Сообщения: 2 932
|
Цитата:
|
|
06-02-2009, 10:47 |
ответ для Woolfy на сообщение "Так если увольняться после отпуска по..."
#16
|
|
Banned
Зарегистрирован: Jul 2005
Адрес: Юго-запад
Сообщения: 12 326
|
Цитата:
При увольнении происходит полный расчет - если есть дни отпуска, которые наоборот остались неотгулянными, вам их заменят денежной компенсацией. |
|