Пятиклассника обижают - вмешаться? - Страница 5 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Все о детях > Подростки



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 05-02-2009, 12:23     #41
Una
Участник
 
Зарегистрирован: Jan 2006
Сообщения: 285
Una отсутствует


Цитата:
Сообщение от cler Посмотреть сообщение
Дружить насильно никто не станет. Но, если учительница говорит, что мальчика будут обижать в ЛЮБОЙ школе, то дело не только в обидчиках , ИМХО, конечно.

Мало ли что говорит учительница. Ей так проще. На самом деле смена коллектива часто оказывает благотворное влияние. А в данной ситуации, как я поняла, вмешалась воспитательница обидчика. Так что все должно нормализоваться. С тем мальчиком (с обидчиком), наверное можно разговаривать. Просто там , конечно, свои "тараканы".
Это хорошо, что здесь "оказалась" LaraKsu.
Старый 05-02-2009, 12:45     #42
ykarymba
Участник
 
Профиль ykarymba
 
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: м.Ладожская
Сообщения: 283
ykarymba отсутствует


Цитата:
Сообщение от nadis Посмотреть сообщение
Очень хороший вариант.
+ разорванный рюкзак. + поговорить с учительницей лично. + можно с директором, если учитель ничего не сможет сделать. + с участковым, на участке которого этот ДД и школа находятся.
+1000000
Старый 05-02-2009, 13:14     #43
Stasya76
Активный участник
 
Профиль Stasya76
 
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 316
Stasya76 отсутствует


Цитата:
Сообщение от Vasilicca Посмотреть сообщение
Моим сыновьям помогли занятия единоборствами.Они не стали драться,просто, у них появилась уверенность в себе.
У нас в садике так же было. Он у нас маленький был, еще и младше всех. Занятия по карате помогли именно уверенным стать.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 20:03.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.