Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
30-01-2009, 19:37 |
ответ для rssn на сообщение "Девочки, еще один вопрос.
Тут совсем..."
#61
|
Активный участник
Зарегистрирован: Oct 2006
Сообщения: 425
|
|
30-01-2009, 19:44 |
ответ для Б_В_ на сообщение "а на пальцах объяснить можете - как..."
#62
|
Активный участник
Зарегистрирован: Oct 2006
Сообщения: 425
|
Насколько я понимаю, примерно так: берется сумма выплаченных денег за вычетом больничных и отпускных и делится на количество фактически отработанных дней - то есть не считаются дни, когда были на больничном и в отпуске. Получается средняя зарплата в день. Исходя из нее и платят декрет. Так что на больничный можно смело.
|
30-01-2009, 23:34 |
ответ для rssn на сообщение "Беременность и дисциплинарное взыскание"
#63
|
Элита
Зарегистрирован: Mar 2008
Сообщения: 2 434
|
сволочи какие-надо на больничный и пусть выкусит начальник!
|
01-02-2009, 21:31 |
ответ для Гражина на сообщение "Насколько я понимаю, примерно так:..."
#64
|
|
Гость
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 10
|
Цитата:
|
|
01-02-2009, 22:22 |
ответ для Vituska на сообщение "Не уверенна, что именно так. Сама я так..."
#65
|
|
Banned
Зарегистрирован: Jul 2005
Адрес: Юго-запад
Сообщения: 12 326
|
Цитата:
При расчете берется время фактически рабочих дней, т.е время нахождения в отпуске и во время временной нетрудоспособности (больничный) - ИСКЛЮЧАЕТСЯ Почитайте топик, все подробно расписано про всевыплаты и про декретные http://www.2006-2009.littleone.ru/sh....php?t=1001814 |
|
01-02-2009, 22:52 |
ответ для rssn на сообщение "Беременность и дисциплинарное взыскание"
#66
|
|
Небожитель
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Приморский район, Ольгино
Сообщения: 18 615
|
Цитата:
я ушла почти на 2 месяца раньше декрета..взяла два отпуска подят..... а там и декрет....беременная имеет право к обычному отпуску +24 дня.... на сколько я помню |
|
02-02-2009, 23:29 |
ответ для rssn на сообщение "Беременность и дисциплинарное взыскание"
#67
|
Частый гость
Зарегистрирован: Feb 2008
Сообщения: 70
|
О, не переживайте вы так. Работодатель ваш не прав со всех сторон. Чтобы наложить на человека дисциплинарное взыскание, нужно соблюсти еще ряд процедур - во-первых, вы обязательно должны написать письменное объяснение, если вы этого не сделали, а в присутствии свидетелей отказались, то работодатель спустя 3 дня (это время дается вам на написание этого самого объяснения) составляет акт об отказе от дачи объяснений. Потом издается приказ о наложении дисциплинарного взыскания (о выговоре). Вообще, работодатель должен понимать, что все это неправомерно. И если вы обратитесь в трудовую инспекцию, то больших проблем ему не избежать, т.к. проверке будут подвергнуты не только документы по вашей жалобе, но и все, что еще ТИ запросит. Ни один работодатель с этим не связывается. А вообще, предупредите работодателя, что за его направомерные действия вы обратитесь в трудовую инспекцию, к вам никто никаких претензий больше не предъявит.
|
02-02-2009, 23:34 |
ответ для kujorotw на сообщение "О, не переживайте вы так. Работодатель..."
#68
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Mar 2007
Адрес: Ржевка
Сообщения: 3 324
|
|
02-02-2009, 23:43 |
ответ для rssn на сообщение "Беременность и дисциплинарное взыскание"
#69
|
Активный участник
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Дунайский пр.
Сообщения: 465
|
Да все работодатели сволочи, чего уж там. Только когда беременная женщина при устройстве на работу скрывает факт своей беременности, она поступае непорядочно. Тогда почему от работодателя-то требуется эта самая порядочность и сочуствие? Все ИМХО, дискутировать не буду.
|
03-02-2009, 10:30 |
ответ для ~Olishna~ на сообщение "Да все работодатели сволочи, чего уж..."
#70
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: Nov 2007
Адрес: Осипенко
Сообщения: 759
|
Цитата:
|
|