Кто из мам работает, имея двоих деток?

[Мама-бухгалтер]

Сообщение от Elenochka

Ребята, вы все шутите? .... Для работодателя это не важно, если вы даете понять, что вопросы с сидением с детьми решите.

Сообщение от karamel

Вот абсолютно согласна!

если женщина хочет работать, или жизнь так сложилась, что нет возможности сидеть дома - выходит и работает, не зависимо от количества детей и их возраста.
если есть возможность и желание сидеть дома с детьми - это ваш выбор, и только ваш. Любые отговорки про нехорошие садики, трудности с нянями, частые болячки - это только повод и оправдание для себя. Конечно, я не говорю о ситуациях когда ребенок особый.

Ваши посты в подобном ключе я читала еще когда искала работу. Вот честно, не знала, беситься мне и плакать или смеяться. Такое ощущение, что мы живем на разных планетах. Повторюсь еще раз - я очень хотела работать, все время работала дома, имею не уникальное, но достойное образование, значительный опыт и обладаю прочими достоинствами В ответ на резюме я получала достаточное количество подробных анкет или приглашений, много общалась по телефону. Счет бесед шел на десятки. Все общение прерывалось именно после заданного вопроса о детях. Вопрос задавали абсолютно все работодатели. Дети ходили в отличный сад, муж работал сутками, была возможность упросить бабушку подменить во время болезней, была присмотрена няня. Это никого не интересовало - самые вежливые отвечали "С детьми полноценно работать невозможно", те что попроще просто обвиняли в намерении нажиться за счет оплачиваемых больничных.

[Rikki]

Сообщение от Мама-бухгалтер

Ваши посты в подобном ключе я читала еще когда искала работу. Вот честно, не знала, беситься мне и плакать или смеяться. Такое ощущение, что мы живем на разных планетах. Повторюсь еще раз - я очень хотела работать, все время работала дома, имею не уникальное, но достойное образование, значительный опыт и обладаю прочими достоинствами В ответ на резюме я получала достаточное количество подробных анкет или приглашений, много общалась по телефону. Счет бесед шел на десятки. Все общение прерывалось именно после заданного вопроса о детях. Вопрос задавали абсолютно все работодатели. Дети ходили в отличный сад, муж работал сутками, была возможность упросить бабушку подменить во время болезней, была присмотрена няня. Это никого не интересовало - самые вежливые отвечали "С детьми полноценно работать невозможно", те что попроще просто обвиняли в намерении нажиться за счет оплачиваемых больничных.

Правильный ответ: дети есть, но к работе это никак не относится.

[_anka_]

Я вышла на работу, когда младшей было 1,8, а старшему 4. Бабушка у нас то есть, то нет. В смысле, что иногда это нормальная бабушка, а иногда уходит в запои и, естественно, ребёнка с ней не оставишь. Поэтому я выбирала работу по особому графику хотя бы 2/2, но мне повезло и я нашла 1/2. Т.е. один день (не сутки!) работаю, а два дома. При таком графике уже и болезни детей не страшны, т.к. всегда можно выпутаться.

[Водопад]

Сообщение от Мама-бухгалтер

Ваши посты в подобном ключе я читала еще когда искала работу. Вот честно, не знала, беситься мне и плакать или смеяться. Такое ощущение, что мы живем на разных планетах. Повторюсь еще раз - я очень хотела работать, все время работала дома, имею не уникальное, но достойное образование, значительный опыт и обладаю прочими достоинствами В ответ на резюме я получала достаточное количество подробных анкет или приглашений, много общалась по телефону. Счет бесед шел на десятки. Все общение прерывалось именно после заданного вопроса о детях. Вопрос задавали абсолютно все работодатели. Дети ходили в отличный сад, муж работал сутками, была возможность упросить бабушку подменить во время болезней, была присмотрена няня. Это никого не интересовало - самые вежливые отвечали "С детьми полноценно работать невозможно", те что попроще просто обвиняли в намерении нажиться за счет оплачиваемых больничных.

меня везде спрашивали и ответ, что за ребенком есть кому присмотреть и это не проблема и не помеха моей работе устраивал всех.
не надо все отказы спихивтаь на то, что у вас есть дети и вас дескриминируют

[anutaziablik]

Сообщение от Водопад

меня везде спрашивали и ответ, что за ребенком есть кому присмотреть и это не проблема и не помеха моей работе устраивал всех.
не надо все отказы спихивтаь на то, что у вас есть дети и вас дескриминируют

А если присмотреть - некому? Вот тут то и начинается дискриминация.

[Queen_Irina]

Сообщение от anutaziablik

А если присмотреть - некому? Вот тут то и начинается дискриминация.

именно так, ИМХО
нужна няня - но тогда нужна и зарплата хорошая - чтобы на няню хватало

[133]

Сообщение от Queen_Irina

именно так, ИМХО
нужна няня - но тогда нужна и зарплата хорошая - чтобы на няню хватало

Вот именно,т.к. если своей зарплаты и будет -то хватать только на няню, то ккой смысл в работе, только разве что самореализация...но по-настоящему она может быть только при полной отдаче.....работе!

[Queen_Irina]

Сообщение от 133

Вот именно,т.к. если своей зарплаты и будет -то хватать только на няню, то ккой смысл в работе, только разве что самореализация...но по-настоящему она может быть только при полной отдаче.....работе!

угу. для меня это заколдованный круг уже какой-то..
детей оставить - вообще не с кем. Садика нет - переехали, мест нет. Да дочке уже в школу на след.год, но сын всё равно со мной.

[Elenochka]

Сообщение от anutaziablik

А если присмотреть - некому? Вот тут то и начинается дискриминация.

Сообщение от Queen_Irina

угу. для меня это заколдованный круг уже какой-то..
детей оставить - вообще не с кем. Садика нет - переехали, мест нет. Да дочке уже в школу на след.год, но сын всё равно со мной.

Подождите, но о какой работе тогда может идти речь? Значит обстоятельства категорически не позволяют человеку работать. Какая дискриминация? Или ожидается, что работодатель должен брать сотрудника, не способного даже просто бывать на работе? Тогда нужно искать что-то надомное, если такое вообще бывает.

Но это, извините, проблема не в том, что вам не найти работу (=дискриминация), а в том, что даже если ее предложат, работать в данный момент вы не можете по личным причинам.

[Rikki]

Сообщение от 133

Вот именно,т.к. если своей зарплаты и будет -то хватать только на няню, то ккой смысл в работе, только разве что самореализация...но по-настоящему она может быть только при полной отдаче.....работе!

Я одно время работала в минус. Смысл в нарабатывании опыта и репутации .

Сообщение от anutaziablik

А если присмотреть - некому? Вот тут то и начинается дискриминация.

А не надо на собеседовании говорить, что присмотреть некому .
У меня был один момент - крик души, буквально. Уже работала "от и до", муж уехал в командировку на 2 месяца, у нас учебный год начинается, кружки и пр., мне на работу из отпуска через неделю - а няни НЕТ (до этого был студентка-вечерница - и она решила днем пойти работать... как-то так внезапно ей работу предложили, а мы без няни остались)!!! Спасибо форуму, сосватали мне няню . Мы, правда, друг другу не подошли из-за ее возраста и потом расстались - но тогда уже и няня несколько месяцев "пережила" (за это время нашла себе место с одним ребенком), и у нас подстраховочные варианты появились.