"Дни за свой счет". СРОЧНО.

[rssn]

Знающие, подскажите... У нас на предприятии вышел приказ о переводе всех на четырехдневную рабочую неделю - по пятницам отпуск без сохранения заработной платы. Все сотрудники написали заявления. Я отказалась, ничего не подписывала, так как беременна и не хочу потерять в декретных деньгах. Проблема в том, что на предприятии пропускная система. В пятницу охрана пускает только тех, кто есть в списках. Две предыдущие пятницы начальник меня вносил в список, но на послезавтра, насколько я поняла, отказывается это сделать. Я знаю, что, поскольку я не подписывала заявления на отпуск без сохранения зарплаты, по закону меня не имеют права перевести на четырехдневку. Но вот практически что мне делать? Я приеду в пятницу утром на работу, а меня просто-напросто не пропустит охрана. А потом они могут мне прогул поставить, например... Как защититься? Посоветуйте, пожалуйста...

[Lilianna]

Даже не знаю. А долго вам ещё до декрета?
А стоит ли бороться? на 1/5 упадет ваша з/п , т.е на 20% и на 20-% декретные так? Увы это реальность. Все подорожало на 20%, а з/п упали на 20% Обеднели на 40% в итоге

А может все же в пятницы вам отдыхать, беременность все же. Деньги-деньгами, но все же работа есть.

[Lyolik]

Максимальное пособие по беременности и родам в 2009 г. 25390 руб.
Сравните со средней зарплатой и думайте - имеет ли смысл бороться.

[mariad]

Если имеет смысл бороться по деньгам- то приходите к проходной с людьми, которые готовы будут в суде или про разбирательстве в трудинспекции подтвердить, что Вас не пускали.
Недопуск фиксируется актом, который желательно подписать у охраны. Если охрана отказжется- то зафисировать отказ.

[rssn]

Спасибо.