Триместр третий, дни быстрей летят... Увидим скоро наших апрелят :))

[Iralex]

Сообщение от Velgana

Девочки, у нас только что было собрание нашего филиала (нас здесь 8 человек).
новость: его сворачивают и всем предложено уйти в бессрочный неоплачиваемый отпуск.

уволиться можно только по собственному желанию. по статье о сокращении не получается, так как в этом случае нас должны были предупредить за два месяца.

компания не вынесла кризис и расходы на наш офис составляют 2 млн в квартал, что является как раз нормой чистой прибыли всей компании (основной офис у нас в Москве, там человек 35), но там тоже сокращения

вот такие пироги...

Беременную могут сократить только в одном единственном случае, если ликвидируется предприятие. (Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.)


Если само предприятие НЕ ЛИКВИДИРУЕТСЯ, тебе нужно однозначно никаких заявлений не писать и отпуск брать только ОПЛАЧИВАЕМЫЙ, а потом сразу в декрет.

[Hvoya]

Сообщение от without_you

и у меня такая же фигня. окно в комнате не закрываем ни на минуту.

А у меня муж, нехороший человек, пришел и форточку закрыл - холодно ему, ведите ли А я сейчас умру без кислорода

[ksu_spb]

Сообщение от Маришка малышкА

Ксюха не дрейфь. На самом деле видите, кого что пугает, вот меня жутко пугает последний час почти бессознательного состояния от боли, поэтому я хочу эпидураль. А в первые роды я почему то боялась исключительно за ребенка, боялась, что бы врачи ничего такого не сделали, я почти не думала о боли и разрезах, зато после родов, у меня было такое ощущение, что мне что то самое главное про роды не рассказали.

Сообщение от Стриж

Ты этого даже не почувствуешь, зато после, наступит такое облегчение, и всё закончится
Вот и я, от боли, контроль над собой потеряла совсем, в конце родов . В этот раз тоже подумываю о эпидуралке, но окончательно пока не определилась .

Ладно, девочки, хватит о приятном
Единственное, что я поняла - надо бы подробнее узнать о процессе родов, а то если в меня начнут еще и руки запихивать - я отдам концы
Кстати, Ира, в третью программу эпидуралка уже включена!!!

[Velgana]

Сообщение от Iralex

Беременную могут сократить только в одном единственном случае, если ликвидируется предприятие. (Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.)


Если само предприятие НЕ ЛИКВИДИРУЕТСЯ, тебе нужно однозначно никаких заявлений не писать и отпуск брать только ОПЛАЧИВАЕМЫЙ, а потом сразу в декрет.

ну поскольку я и так с понедельника в декрет, у меня все совпадает. не знаю, как будет с отпуском после декрета, правда...а у моей коллеги декрет только через 3 недели, так что она через неделю возьмет отпуск, а эту неделю будет отхаживать в офис, бумажки разбирать, наверное.вообще всеобщ
ими усилиями наши девчонки, офис-менеджер и менеджер ВЭД, отстояли свое право быть соркащенными и получить выходное пособие в размере 2 окладов. так что сегодня мы слегка успокоились все. дорабатываем.