Подскажите! Мужа сокращают - нужно идти на биржу, чтоб стаж не потерять?

[Tech-Tetcher]

Подскажите, пожалуйста! А то и не понятно, чего делать-то! В течении двух недель на биржу устраиваться?

[Anuta25]

Сообщение от Tech-Tetcher

Подскажите, пожалуйста! А то и не понятно, чего делать-то! В течении двух недель на биржу устраиваться?

Пособие которое назначают на бирже труда максимум 4900 руб, минимум 850 руб, зависит от справки о зарплате с работы и неприрывного стажа.

[karamel]

Сообщение от Anuta25

Пособие которое назначают на бирже труда максимум 4900 руб, минимум 850 руб, зависит от справки о зарплате с работы и неприрывного стажа.

пособие зависит от средней з/п запоследние пол года ( или год, надо уточнить)
и от статьи, по которой уволились.
По сокращению пособие максимально возможное 4900р.

непрерывный стаж сейчас вообще ни на что не влияет. До 2007 года влиял на размер оплаты больничного.

[Tech-Tetcher]

Сообщение от karamel

непрерывный стаж сейчас вообще ни на что не влияет. До 2007 года влиял на размер оплаты больничного.

А сейчас уже не влияет? Получается, что нет смысла в непрерывности вообще и впрочем нет смысла устраиваться на биржу?

Спасибо за ответы!

[karamel]

Сообщение от Tech-Tetcher

А сейчас уже не влияет? Получается, что нет смысла в непрерывности вообще и впрочем нет смысла устраиваться на биржу?

Спасибо за ответы!

непрерывность стажа ни на что не влияет.

если процедура сокращения проводится по всем правилам, то на учет в службу занятости необходимо встать в двухнедельный срок, чтобы иметь возможность в следующие 2 месяца получать свой прежний средний заработок в том случае, если человек не трудоустроился.

Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

[Tech-Tetcher]

Спасибо вам большущее!