Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
ответ для Пламя на сообщение "Не за удобство курьеров. Курьеры..."
#21
|
Частый гость
Зарегистрирован: Jan 2009
Сообщения: 70
![]() |
|
![]() |
ответ для Пламя на сообщение "короткое бесплатное обучение- это..."
#22
|
Участник
Зарегистрирован: Sep 2006
Сообщения: 297
![]() |
Бывают разные случаи. Я кадровик и не всегда бываю на месте, чтобы отвечать по городскому телефону. А вакансии бывают срочные, поэтому даю свой мобильный, он у меня обычный, не прямой. Другая ситуация (была не раз): работает сотрудник, но мы видим, что он не справляется со своими обязанностями, начинаем подыскивать ему замену. Чтобы не травмировать его раньше времени, я размещаю вакансию со своим мобильным, чтобы кандидаты не звонили на городской.
|
![]() |
ответ для Legorda на сообщение "Как вы определяете вакансии..."
#23
|
Элита
Зарегистрирован: Oct 2006
Адрес: Ульянка
Сообщения: 2 119
![]() |
для меня "пустышки" это фирмы
- с платным обучением - с "уровнем дохода" от 0 до миллиона - без описания вакансии - когда вакансия звучит очень красиво (или даже круто), а опыт работы не требуется - с зарплатой много выше средней по городу для данной специальности вспомню, еще допишу. Номер мобильного, почта на мейле.ру и месторасположение офиса - для меня незначительные факторы. |
![]() |
ответ для Legorda на сообщение "Как вы определяете вакансии..."
#24
|
Ветеран
Зарегистрирован: Oct 2006
Адрес: м.Ладожская и Alma-sity
Сообщения: 677
![]() |
Номер мобильного, почта на мейл.ру - это могут признаки вполне приличной вакансии. По себе знаю
![]() |
![]() |
ответ для MWF на сообщение "для меня "пустышки" это фирмы
- с..."
#25
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jul 2008
Адрес: Приморский район
Сообщения: 2 621
![]() |
Цитата:
А по поводу мобильных - у нас полфирмы имеет мобильные телефоны, которые фирма оплачивает. Это и журналисты, и сотрудники рекламной службы, и руководители подразделений, и курьеры... Кстати, именно руководители подразделений принимают решение о том, брать или не брать на работу человека. А они не всегда сидят на одном месте. Поэтому мобильный телефон меня бы не смутил, как и указание личной почты. Хотя у нас есть и свои почтовые ящики на нашем "фирменном" домене - у всех есть, независимо от должности. Но, как выше было написано, сервер может и упасть. |
|
![]() |
ответ для Legorda на сообщение "не знаю...платить за удобство курьеров..."
#26
|
Элита
Зарегистрирован: Feb 2004
Адрес: Приморский р-н
Сообщения: 2 339
![]() |
|
![]() |
ответ для Legorda на сообщение "Как вы определяете вакансии..."
#27
|
Элита
Зарегистрирован: Feb 2004
Адрес: Приморский р-н
Сообщения: 2 339
![]() |
А вообще, "кривой" номер на сегодня - далеко не показатель.
Это может просто значить, что телефон у человека со времен студенчества / работы рядовым менеджером, чел долго и постепенно обрастал ценными контактами и не хотел бы их потерять со сменой номера. |
![]() |
ответ для Yuka на сообщение "А вообще, "кривой" номер на сегодня -..."
#28
|
Гость
Зарегистрирован: Jan 2009
Сообщения: 5
![]() |
Меня смущает когда нет требований к образованию и возраст указывают от 18 до 60
![]() |
![]() |
ответ для olesva на сообщение "Меня смущает когда нет требований к..."
#29
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jul 2008
Адрес: Приморский район
Сообщения: 2 621
![]() |
Цитата:
Но вот если пишут от 18 и до 60, умение общаться с людьми, и называется всё это "помощник в бизнесе" - тогда действительно "пустышка". |
|
![]() |
ответ для Legorda на сообщение "Как вы определяете вакансии..."
#30
|
Наш человек
Зарегистрирован: Sep 2005
Адрес: в мечтах давно на Кубе
Сообщения: 5 412
![]() |
меня смущает "крупной кампании требуется...." без указания, что это за кампания...
|