Какую страну для иммиграции вы бы выбрали и почему?

[sushi_lover]

Сообщение от DolceVita

.

А мы сейчас сознательно в Голландии,т.к.это (насколько я знаю) единственная страна, где меньше чем за месяц, без полугодовых проволочек!, делают разрешение на работу и проживание высококвалифицированным эмигрантам + (и это на данный момент самое важное) здесь дают 30% скидку на налоги - получается солидный куш. В Австрии и Германии работать было не выгодно - все деньги на жизнь уходили под "0"...еле наскребли денег, чтобы в Амстердам перебраться.
А сейчас можно жить начинать Если ттт кризис пройдет мимо, то хотим здесь и остаться.

?? Вы шутите, да? В Голландии? За месяц? Все мои знакомые постдоки сидели месяцами на попе ровно..так как не выехать было. И постоянно с бумагами от универов ездили, чтоб "ретур.визу" получить.. так как рассматривалось все, минимум месяца четыре. Все - обладатели 30% рулинга.
Я о своих видов на жительство, даже писать не буду.. у меня рулинга не было.. но было 4 карточки, за 5 лет проживания. При том, что местные чинуши ПОСТОЯННО нарушали общеевропейские правила(мне с самого первого дня полагалась карточек на 5 лет).. но когда, месяцев через 4-6 мне приходила карточка..на год, например. Отсылать ее обратно и ждать еще столько-же, сил уже не было.
Кстати, копию, вместо предпоследней украденной.. ждала столько-же.
Европейцу с рулингом и постоянным контрактом, вид на жительство делался 6!месяцев.. Хотя ему самому этот вид нафиг не нужен был.. делался только из-за не европейской жены(иначе ей было не подать на свой).
Да..по поводу Германии.. Пока подруга в Мюнхене в универе очередной постдок делала.. ей как-раз все, за несколько дней оформляли. Потом она нашла место на производстве.. и радостно решила, что сроки те-же, но ей сказали, что в этом случае несколько недель(сколько не помню, где-то 4 или около того). Ей работать надо , контракт подписан.. а без вида - никак. Выдали его день в день, как обещалось.. ровно как закончились эти недели.
А в Голландии..они мурыжут месяца 3, потом теряют документы.. недели 2 ищут.. потом, когда находят, заявляют.. ну теперь отсчитываем 4 месяца! Как?! Они же у вас где-то были?! ВЫ их потеряли! А нам пофиг, говорят они.. стандартное время 4 месяца ожидания.. вот мы зарегистрировали ваши бумаженции и считайте 4 месяца.. Не нравится - пишите кляузу(которая поступит к ним-же)!

[DolceVita]

Сообщение от sushi_lover

?? Вы шутите, да?!..

Отнюдь.
Я не шучу, а делюсь личным опытом.
Сочувствую, если вам в этом отношении не повезло.
Мрему супругу, как высококвалифицированному эмигранту в области IT, сделали разрешение на работу за 2 недели при уже подписанном котракте при помощи фирмы-посредника. Мне, как супруге, пришлось ждать ровно месяц пока зарегистрируют cв-во о браке в местных ораганах(по срокам это стандарт) и еще месяц пока сделают разрешение на проживание и работу.

Для сравнения - в Австрию мужу только разрешение на работу и проживание делалаи с июля по январь и потом еще 4месяца я была невъездная...выматывали нервы не жалея - только справку о несудимости приходилось в Москву из Питера 2 раза возить, т.к. срок ее действия заканчивался пока она у них валялась...и.д.т.по списку..

30% рулинга - предмет зависти всего местного населения, т.к. его дают только эмигрантам, каждый случай рассматриваетсяиндивидуально, но на сайте можно проверить подходите вы или нет. Высококвал-м дают всем.

[DolceVita]

Сообщение от Svetka

Скорее всего не все так просто... подруге делали визу 2 месяца. Что касается скидки, ну так в Норвегии первые года 2 или 3 (уже не помню) тоже есть налоговое послабление, а потом... потом все как у всех и налоги тоже... думаю что и в Голландии что-то подобное.

В Голландии 30% скидка на налоги до тех пор, пока вы не станите гражданином Голландии

[Florian]

Насчет Швейцарии...есть плюсы, есть минусы, как везде. Я, вот, раньше думала, что хочу остаться в России. А теперь в раздумьях - не знаю...Но у меня самый большой плюс, что в Швейцарии, что в другой стране Европы - путешествовать можно легко. А в остальном - везде свои тараканы.

[Florian]

Насчет минусов...я для друзей заметки пишу - вот скопировала, чтобы немного дегтя подбавить
А вообще, самый большой минус - другой менталитет. Не только в Швейцарии.

Очень надоели вездесущие тетки на улице и в общественном транспорте, которые просто залезают в люльку к ребенку чуть ли не с руками и начинают делиться впечатлениями о его особе. Прямо таки бесит. Но я держусь. Из последних сил. Замеченные мной минусы этой буржуйской страны: - Собачьи какашки и попрошайки здесь тоже есть, просто их меньше - В нашем кантоне магазины работают в будни до 18:30, в субботу до 17:00 и ВСЕ!!! Когда работающим людям делать покупки – непонятно. Стою я как-то в центре города в среду, время 18:00, жизнь кипит, люди бегают, пахнет рождеством, все с подарками. 18:30. Как в ускоренной перемотке – раз – и никого на улице нет, все магазины закрыты и вообще ощущение, что уже 2 часа ночи и все спят. - Найти ресторан, где не курят, или хотя бы есть разделение на курящих и некурящих, почти невозможно. Да здравствуют совершеннолетние курильщики, благодаря которым мы здесь! Но где поесть самим и покормить ребенка во время путешествий по окрестным местам – непонятно. - Задолбали здороваться! Ну не знаю я тебя, не знаю! И вообще, ты мне не нравишься! - Круассаны вчера продали черствые…обман, везде обман J Ах, да, еще история. Здесь тупое правило – на подъезд одна общая стиральная машина в специальной комнате в подвале. У каждого два раза по пол-дня стирки, которые закреплены за ним, и не вздумай пойти стирать в другое время и день! Боже упаси! Так вот. У нас стирка в субботу, утром. А во второй половине дня у соседки напротив. В субботу вечером звонок в дверь. Открываю. Стоит соседка, чуть ли не брызгает слюнями. И говорит на ломаном английском: «Вы не хотите помыть мне машину?». Немая сцена. Я ничего не понимаю. Она начинает объяснять и до меня начинает доходить, что она имеет в виду стиралку, которую как-то надо мыть после использования. Тут ее осеняет. «Вы не знаете, как надо мыть машину?» Вот так я и узнала, как достается лоток из стиральной машины и как выглядеть полным лохом в другой стране. Гы.

[gruscha]

Сообщение от sushi_lover

--- И постоянно с бумагами от универов ездили, чтоб "ретур.визу" получить.. так как рассматривалось все, минимум месяца четыре. Все - обладатели 30% рулинга.
Я о своих видов на жительство, даже писать не буду.. у меня рулинга не было.. но было 4 карточки, за 5 лет проживания. !

А по-понятней нельзя?что за рулинг?Что за "карточки"?

[DolceVita]

Сообщение от DolceVita

В Голландии 30% скидка на налоги до тех пор, пока вы не станите гражданином Голландии

Ивините дезинформатора
В Голландии по законодательству послабления в виде 30% скидки на налоги высококвалифицированными эмигрантам - 10 лет.

[DolceVita]

Господа, выкладываю интересующую вас официальную полезную информацию по на тему переезда в Нидерланды.
Надеюсь, кому-то пригодится:

Q: When is a residence permit required?
It depends on nationality. All EU citizens and nationals from Liechtenstein, Norway and Iceland are allowed to take up
residence in any EU country with certain exceptions for citizens of Central European EU member states that joined the
EU on May 1, 2004, with the exception of Malta and Cyprus. These citizens (Estonia, Latvia, Lithuania, Poland, Czech
Republic, Hungary, Slovakia, Slovenia), in principle, still require a work permit and residence permit with the exception
of Malta and Cyprus. These rules will be reviewed as of May 1, 2006.
All other individuals require a residence permit.
However, even if a residence permit is not required, it is recommended you do apply, as it may facilitate a number of
administrative procedures.
A residence permit must be applied for with the municipality where the ex-pat plans to live within three days of arrival in
the Netherlands.
In order to apply for a residence permit, the applicant must provide:
• Valid passport
• Copy of the (application for a) work permit (not required if you are a knowledge worker)
• Copy of the employment contract
• Signed declaration of non-criminal behavior
• Legalized birth certificate
• Legalized marriage certificate (when applicable)
• Divorce papers (when applicable)
• Act of name change (when applicable)
• Proof of medical insurance with coverage in the Netherlands
• Declaration that the individual does not pose a threat to society
• Two passport pictures
In addition, ex-pats must also be prepared to undergo a tuberculosis check. Citizens of the following countries do not
need to be tested: EU member states, Australia, Canada, Iceland, Israel, Japan, Liechtenstein, Monaco, New Zealand,
Norway, Surinam, Switzerland, and the United States of America.
While the above are the general requirements, the exact rules can change with new legislation, as well as with the
nationality of the employee involved. More detailed information can be obtained after contacting the relevant municipal
administration where the individual intends to apply for his or her residence permit.
It is important to identify at an early stage which documents are required, since certain documents may need to be
legalized, and even verified in the case of certain countries, often a time-consuming process.

[DolceVita]

Q: When does an ex-pat require a temporary residence permit (MVV Machtiging tot Voorlopig Verblijf)?
Prior to their move to the Netherlands, certain nationals that plan to work and live in the Netherlands need to apply for
a temporary residence permit (MVV) which is a special travel visa that they need to travel into the Netherlands.
In order to qualify for an MVV, a work permit is required but the application processes for both the work permit and
MVV can start simultaneously.
Nationals from the following countries do not need an MVV before traveling to the Netherlands:
• EU citizens and nationals from Liechtenstein, Norway and Iceland
• Australia
• Canada
• Japan
• New Zealand
• Switzerland
• United States of America
People of all other nationalities should apply for their MVV at the Netherlands Embassy or Consulate in their country.

[DolceVita]

What is the Knowledge Migrant program?
This program is an incentive the Netherlands created to attract so-called 'knowledge workers' to the country. Basically,
to qualify as a 'knowledge worker' the only condition that needs to be met is a salary criteria. For employees, under age
30 this is ? 33,363, and for employees of 30 years of age and older, this is ? 45,495 (amounts for 2006).
Under the knowledge migrant program, a visa can be obtained for the period for which there is a labor contract, with a
maximum period of five years. The processing time for this permit is approximately two weeks.
After expiration of the five-year period, the individual is eligible for permanent status in the Netherlands, although
certain formalities need to be met. One is that the company is registered with the authorities for use of this special
procedure.
While the knowledge migrant program was devised to relieve employers from the burden of recruiting only from the
Dutch and European employment market, there are some disadvantages as well. For example, take individuals that do
not require an authorization for temporary stay (MVV). Because they have to be present, but are not allowed to work in
the Netherlands until the visa has been issued, they have to be on a 'forced vacation' until the visa has been granted.
Currently, those processing times cannot be guaranteed. So for individuals who do not require an authorization for
temporary stay, the standard procedure may be more beneficial. While more formalities are involved, it allows
employees to start working in the Netherlands upon arrival in the country, which, in the end, saves the employer
money. Another alternative can be to apply for an authorization for temporary stay, even though this is not formally
required.
In any case, immigration matters are complicated, so you need to make sure that you speak with an immigration
specialist prior to sending someone to the Netherlands.