Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
15-01-2009, 16:05 | #1 |
Активный участник
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Приморский пр.
Сообщения: 302
|
Если у фирмы налоогблажение по ЕНВД, я ухожу в декрет,зп у белая, а работодатель мне платит положенные декретные в течение декрета. ФСС возместит эту сумму работодателю?Если да,то в течение какого периода?
И какие документы нужно предоставить работодателю в ФСС? |
15-01-2009, 20:18 |
ответ для sherbet на сообщение "Кадровики и бухгалтера!!!!!!Помогите..."
#2
|
Элита
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Красносельский р-н Веселая Поляна
Сообщения: 2 558
|
Конечно возместит!
Честно говоря, уже точно не помню какие документы, может кто-то подскажет вам. По моему больничный нужен ваш, заявление от фирмы, справка о постановке на учет (если эту сумму будете получать). А так в принципе можно же туда позвонить и спросить... или может на сайте есть? http://www.fss.ru/ru/consultation/6811/index.shtml |
15-01-2009, 20:35 |
ответ для грымзочка на сообщение "Конечно возместит!
Честно говоря, уже..."
#3
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Приморский пр.
Сообщения: 302
|
Цитата:
Спасибиссимо огроменное!!!!!! |
|
15-01-2009, 22:30 |
ответ для sherbet на сообщение "Кадровики и бухгалтера!!!!!!Помогите..."
#4
|
|
Наш человек
Зарегистрирован: Nov 2005
Адрес: Просвет, Гражданка, Озерки
Сообщения: 5 639
|
Цитата:
1. Больничный лист 2. Заявление о возмещении ( типовая форма у них в ФСС) 3. Промежуточный отчет Расчетной ведомости по средствам ФСС 4. Справка о заработной плате для расчета декретных 5. Копия трудовой книжки работника Вроде бы все. Единственное НО- подавать на возмещение только в неотчетные месяцы ( когда у них отчетный период- они не принимают возмещения) А, и еще- записываться в ФСС нужно обязательно на возмещение. Обычно за месяц. |
|
15-01-2009, 22:48 |
ответ для Natalena на сообщение "Конечно возместит.;) Возмещать можно с..."
#5
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Приморский пр.
Сообщения: 302
|
Цитата:
А еще вопросик,если в фирме я не отработала 6 мес, а ушла в декрет по прошествии 5 мес,как расчитывается сумма декретных выплат в данном случае.Начиталась тут всякого,уже голова кругом от этих законов |
|
15-01-2009, 23:27 |
ответ для sherbet на сообщение "Спасибо,за подробный ответ!:091:
А еще..."
#6
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
Если ОБЩИЙ стаж больше 6 месяцев, то отпуск по беременности и родам считается из среднего заработка и будет ограничен 25390 руб. По поводу документов в соцстрах: Ваша задача принести на работу больничный из женской консультации, врач его выдает за 70 дней до предполагаемой даты родов. На работе бухгалтер в течение 10 дней должен рассчитать сумму отпука по БиР за 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов, 70 дней после) и выплатить Вам, НДФЛ с нее не удерживается. В соцстрах за возмещением расходов можно ходить хоть каждый месяц. Бухгалтер должна составить отчет в соцстрах (ежеквартальный или промежуточный, если квартал не закончился), заявление о возврате денег, принести на проверку Ваш больничный, трудовую и документы по начислению заработной платы (табеля, расчетные ведомости, платежные ведомости). Думаю, что бухгалтер сама знает или может попросить в соцстрахе список документов. Еслис документами все в порядке, то соцстрах перечисляет деньги предприятию через 1-2 рабочих дня. |
|
16-01-2009, 01:01 |
ответ для Lyolik на сообщение "А до этой работы был трудовой..."
#7
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Приморский пр.
Сообщения: 302
|
Цитата:
Я в курсе,что в этих вопросах должен бухгалтер разбираться,просто у нас бух и директор в одном лице,молодой начальник лет 30 и у него голова кругом идет,он усе согласен оплатить,тока попросил уточнить что и как))))) Как в такой ситуации быть? |
|
16-01-2009, 10:20 |
ответ для sherbet на сообщение "Да,до этого стаж был,около 3х лет,но..."
#8
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
По поводу начальника(директор и бух в одном лице): в соцстрахе дают список документов, которые нужны для проверки. Можно проконсультироваться по справочному телефону. Даже при проверке при наличии косяков подскажут как оформить правильно документы. В ревизорском отделе (Центральный район) сотрудники достаточно доброжелательные, к тому же он - молодой мужчина. Советую ему сразу разобраться в вопросе, раз уж он и бух в одном лице: впоследствии ему надо будет Вам выплатить пособие на рождение ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет ежемесячно. |
|
16-01-2009, 11:39 |
ответ для Lyolik на сообщение "Тогда совсем простой вопрос: записи о..."
#9
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Приморский пр.
Сообщения: 302
|
Цитата:
А телефончик собеса не подскажите? и вопросик,надеюсь последний))))Если я выхожу на неполный день после декрета я пособие по уходу за ребенком получаю?????? |
|
16-01-2009, 12:06 |
ответ для sherbet на сообщение "Да по трудовой стажа 3 года.
А..."
#10
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
Управляющий отделением ДЕЕВА Людмила Петровна Адрес: 197046, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Посадская, д. 10-а Телефон: (812) 234-55-93 Факс: (812) 346-35-83 Email: info@ro78.fss.ru Сайт: http://www.rofss.spb.ru Пусть начальник узнает телефон своего района и консультируется. Если Вы работаете, то получаете все государственные пособия через работодателя от соцстраха, а собес для безработных. Если выходите на неполный день, который будет официально оформлен, то имеете право на пособие по уходу за ребенком, ежегодный отпуск и больничный лист. |
|