Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? - Страница 2 - Littleone 2006-2009

Sollal · 09-01-2009, 22:48

В Трудовом Кодексе нет понятия отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, есть отпуск по уходу до 3х лет. (В этот период за женщиной сохраняется рабочее место - должность.)

Поэтому отпуск до 3х лет можно брать и без ссылки на состояние здоровья. Разделение отпусков 1,5 и 3х лет связано с выплатами. Для ФСС, который оплачивает отпуск до 1,5 лет, важно заявление именно до 1,5 лет. Если по истечении 1,5 лет Вы не планируете выходить на работу, напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет.

Стаж за эти 3 года сохраняется (также, как и должность). При увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет стаж не прерылся ранее, до 01.01.07. Теперь - это не более чем уважительная причина при увольнении, которая может иметь значение при последующем трудоустройстве, при поступлении на учет в службу занятости...

Сейчас имеет значение не непрерывность стажа, а страховой стаж - периоды, когда перечислялись взносы на обязательное соц. страхование. Страховой стаж важен при расчёте компенсации больничного.

П.С. Я в декабря закончила курсы по управлению персоналом и сама недавно уволилась с такой вот записью в трудовой книжке:

Уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет), пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

svetapr79 · 09-01-2009, 23:07

Я так понимаю, что справку у врача брать не обязательно, она не поможет?

Sollal · 10-01-2009, 11:59

Справка от врача необязательна, т.к. по закону Вы имеете право на отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет.

линн · 10-01-2009, 12:06

Извините, что влезаю. А после 3-х лет стаж не сохраняется и нужно увольняться?( я правильно поняла?)

fenix*** · 10-01-2009, 12:08

Цитата:

Сообщение от Olga V.

Уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет), пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Так в чем разница... уволиться по собственному желанию или уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет?

Sollal · 10-01-2009, 13:38

Страховой стаж, важный для начисления больничного, сохраняется пока Вы делаете отчисления на соц. страхование. Когда Вы работаете, за Вас это делает работодатель, высчитывая из зарплаты. Что ещё входит в страховой стаж, помимо работы по трудовому договору, можно почитать здесь, например. http://rofss.spb.ru/documents/federal/PrikazN91.

Увольняться по истечению 3х лет ухода за ребёнком (которые включаются в страховой стаж, ведь трудовая книжка у Вас у работодателя находится) или выходить на работу - это Ваш выбор.

Цитата:

Сообщение от линн

Извините, что влезаю. А после 3-х лет стаж не сохраняется и нужно увольняться?( я правильно поняла?)

Sollal · 10-01-2009, 13:40

Я уже говорила, увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет - это уважительная причина увольнения, которая может иметь значение при последующем трудоустройстве, при поступлении на учет в службу занятости...

Цитата:

Сообщение от fenix***

Так в чем разница... уволиться по собственному желанию или уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет?

svetapr79 · 10-01-2009, 15:30

Цитата:

Сообщение от Olga V.

Справка от врача необязательна, т.к. по закону Вы имеете право на отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет.

В том то и дело, 4 февраля ребенку исполняется 3 года. Что делать дальше, чтобы не потерять стаж? На работу выйти не могу хотя бы до сентября 2009 года, т.к. ребенок часто болеет.

Sollal · 10-01-2009, 15:55

Почитайте ссылочку, которую я дала.

Можно работать индивидуальным предпринимателем, можно найти работу на неполный рабочий день, частичную занятость, удалённую работу (но при этом работать по трудовому договору).

Для пенсии сейчас важны периоды, когда Вы делали отчисления, а не непрерывность стажа. Если Вас беспокоит будущая пенсия, слышала о том, что можно самостоятельно вносить в ФСС определённую сумму, не менее определённой цифры.

Если Вас беспокоит размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного), то вот он-то как раз считается преимущественно на основании записей в трудовой книжке (для женщин).

Стаж - Размер пособия по вр. нетрудоспособности
до 5 лет - 60%
от 5 до 8 лет - 80 %
свыше 8 лет - 100 %

Если есть инвалидность, можно уточнить о льготах в "Особых детях".

Мамсик дочи · 10-01-2009, 16:00

стаж у вас не идет после ребенкиных 3 лет!(если работодатель не даст вам отпуск за свой счет)

надо выходить на работу или увольняться!
вариант только найти няню, которой вы сможете доверить ребенка!!!

09-01-2009, 22:48	ответ для svetapr79 на сообщение "Можно ли продлить отпуск по уходу за..." #11
Sollal Элита Зарегистрирован: Aug 2005 Адрес: М. Комендантский пр. Сообщения: 2 459	В Трудовом Кодексе нет понятия отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, есть отпуск по уходу до 3х лет. (В этот период за женщиной сохраняется рабочее место - должность.) Поэтому отпуск до 3х лет можно брать и без ссылки на состояние здоровья. Разделение отпусков 1,5 и 3х лет связано с выплатами. Для ФСС, который оплачивает отпуск до 1,5 лет, важно заявление именно до 1,5 лет. Если по истечении 1,5 лет Вы не планируете выходить на работу, напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Стаж за эти 3 года сохраняется (также, как и должность). При увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет стаж не прерылся ранее, до 01.01.07. Теперь - это не более чем уважительная причина при увольнении, которая может иметь значение при последующем трудоустройстве, при поступлении на учет в службу занятости... Сейчас имеет значение не непрерывность стажа, а страховой стаж - периоды, когда перечислялись взносы на обязательное соц. страхование. Страховой стаж важен при расчёте компенсации больничного. П.С. Я в декабря закончила курсы по управлению персоналом и сама недавно уволилась с такой вот записью в трудовой книжке: Уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет), пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

09-01-2009, 23:07	ответ для Sollal на сообщение "В Трудовом Кодексе нет понятия отпуск..." #12
svetapr79 Активный участник Зарегистрирован: Nov 2008 Адрес: м. Лиговский пр. Сообщения: 314	Я так понимаю, что справку у врача брать не обязательно, она не поможет?

10-01-2009, 11:59	ответ для svetapr79 на сообщение "Можно ли продлить отпуск по уходу за..." #13
Sollal Элита Зарегистрирован: Aug 2005 Адрес: М. Комендантский пр. Сообщения: 2 459	Справка от врача необязательна, т.к. по закону Вы имеете право на отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет.

10-01-2009, 12:06	ответ для svetapr79 на сообщение "Можно ли продлить отпуск по уходу за..." #14
линн Мега-элита Зарегистрирован: Nov 2007 Адрес: м. Пионерская Сообщения: 3 162	Извините, что влезаю. А после 3-х лет стаж не сохраняется и нужно увольняться?( я правильно поняла?)

10-01-2009, 15:55	ответ для svetapr79 на сообщение "Можно ли продлить отпуск по уходу за..." #19
Sollal Элита Зарегистрирован: Aug 2005 Адрес: М. Комендантский пр. Сообщения: 2 459	Почитайте ссылочку, которую я дала. Можно работать индивидуальным предпринимателем, можно найти работу на неполный рабочий день, частичную занятость, удалённую работу (но при этом работать по трудовому договору). Для пенсии сейчас важны периоды, когда Вы делали отчисления, а не непрерывность стажа. Если Вас беспокоит будущая пенсия, слышала о том, что можно самостоятельно вносить в ФСС определённую сумму, не менее определённой цифры. Если Вас беспокоит размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного), то вот он-то как раз считается преимущественно на основании записей в трудовой книжке (для женщин). Стаж - Размер пособия по вр. нетрудоспособности до 5 лет - 60% от 5 до 8 лет - 80 % свыше 8 лет - 100 % Если есть инвалидность, можно уточнить о льготах в "Особых детях".

10-01-2009, 16:00	ответ для svetapr79 на сообщение "Можно ли продлить отпуск по уходу за..." #20
Мамсик дочи Участник Зарегистрирован: Nov 2007 Адрес: метро Пр.Ветеранов Сообщения: 256	стаж у вас не идет после ребенкиных 3 лет!(если работодатель не даст вам отпуск за свой счет) надо выходить на работу или увольняться! вариант только найти няню, которой вы сможете доверить ребенка!!!