Как бы поступили Вы?

[mamamihi]

В мае моему ребенку исполняется 1,5года.И мой шеф почему-то уверен,что я выйду на работу.На время моего декрета дополнительного человека не брали,и чтоб народ в отпуск летом смог пойти,мне нужно выйти.Но...В сад ребенка берут(если пробьемся)в сентябре,пока привыкнет,еще минимум месяц пройдет.Т.е.фактически я готова выйти ,когда детю будет 1г.10мес.Работа устраивает графиком(т.е. в д/с успеваю и утром,и вечером),ну и стабильностью,з/пл белая ,всегда вовремя и размер не как у бюджетников.Но на постоянную няню не хватит.Бабушек,дедушек нет.
В общем,не хочется оправдываться,вроде,ничего не должна.Работа нужна,т.к. вряд ли быстро найду с киндером подходящий вариант.Но не в детдом же мне ребенка сдавать на лето!!!!
В общем,не знаю,что делать.Варианта у меня два:либо порядочно сообщить сейчас (но ,если он кого-нибудь возьмет,то в будущем может создать такие условия,что сама уволюсь),либо по-свински ближе к маю(не успеет найти человека,да и народ с отпусками обломается).В общем,ситуация дебильная...Может,подскажете,как себя вести?

[Jenyara]

конечно же сообщить сейчас. разве сердце и совесть не это же подсказывают?
и, раз вопрос был "как бы вы поступили" - да, я бы так и поступила. в похожей, хотя и не такой сложной ситуации, я уже и сделала это.

[karamel]

прошлое лето вы ведь уже не работали, так? И народ как-то в отпуска сходил и без вас, правильно?

если вы для себя окончательно ршили, что на работу вы выходить в обозриом будущем не собираетесь, так и сообщите об этом начальтву. лучше сейчас.
и будьте готовы к тому, что выходить вам из декрета будет некуда. Это я без злобы и обиды, просто опыт подсказывает.
Мою подругу когда-то так же поставили перед выбором: или выходишь в полтора года, или не выходишь к нам вообще. У нее небыло планов выходить, но пришлось.
Ребенка в ясли пристроить зимой-весной оказалось проще, чем в сентябре ( кто-то начал ходить и бросил, места появились) а лето... лето всегда будет проблемой, хоть в полтора года, хотьв три, хоть в семь.
давйте рассмотрим такой вариант: вы выходите на работу в сентябре 2009 года, ребенок в садике. Наступает лето 2010 года - ваши действия? куда деть ребенка?

выбор в любом случае за вами.

[ACURA]

Кажется при выходе на работу полагается очередной отпуск (я точно не знаю, но что-то слышала). Есть вариант - няня (если возможно). Но если на работе хотите сохранить нормальные отношения, то надо заранее все обговорить с начальником. Ждали-же они и еще немного подождут.

[Volkusha]

А написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, но обговорить с руководителем выход реальный раньше? Вроде не имеют права уволить до 3 лет ребенкиных...Одно лето без Вас обошлись, второе - тоже смогут.(скажу больше - и третье тоже смогут) Тем более в условиях кризиса народ рад работать сам и без летнего отпуска, лишь бы не уволили. Проблема с летом будет всегда. Но только прекрасно понимаю, что именно когда ребенок такой маленький, ему как никогда нужна мама. А у Вас сейчас есть возможность провести лето с малышом, и это Ваше право, закрепленное в ТК. После 3 лет - об этом придется "молить" работодателя, да и то, все лето - вряд ли получится. А здесь - Вы можете и ребенку время уделить - все лето, такой кайф - и уволить Вас из отпуска до 3 лет не могут. А стаж идет.
Кстати, я так и поступила.
П.С. это СОВЕРШЕННО разное - когда ребенку 1,5 года (и он еще толком не говорит и привязан к маме), когда ему 2,5 (уже такооой большой, но вот-вот кризис трех лет) и когда ему 5 лет,7 и т.д. Отправить с садом на дачу в 1,5-2 года - это одна "песня" (нереальная для меня), другое дело ребенок на лето отправляется к бабушке/родственникам/на дачу с садом на крайняк. Но! Навыки самообслуживания, адаптации к новому месту (когда пройдена адаптация в саду), коммуникативные навыки - все это будет играть большую роль. И чем старше ребенок - тем проще. Пусть лучше первое лето с работающей мамой в 2,5, чем в 1,5. А еще лучше в 3,5.

[annaliza73]

Все зависит от материального положения . Если работа вам необходима как средство к существованию - выходить однозначно. Следующее лето 2010 для ВАс будет такойже гловной болью как и ближайшее. Может даже и большей. Конечно, здесь писали про навыки самообслуживания. Это важно. НО ребенок будет больше соображать и страдать от отсутствия мамы будет больше. В садик можно пристроить и сейчас, а летом водить в дежурный. Но это крайний вариант. Я была в точно такой же ситуации одна с ребенком. Отдала в ясли в 1.10. лето - дежурный сад, далее 3 года ездили с детсадом на дачу. Но это жутко, вспоминаю это время как непроходящий кошмар.
Если приходиться выбирать между работой, как средством самореализации и ребенком , а жить и без работы есть на что - тогда сидеть до 3 и дальше если будет возможно, уделить время ребенку и наплевать на ситуацию на работе. Найдут кому работать.

[Apricot]

конечно выходить на работу, искать няню, выкручиваться. а то на самом деле будет выходить некуда - еще и из-з кризиса. почитайте соседние темы, как мамам из декрета некуда выходить.

[КВА]

mamamihi, моей дочке в марте будет 1,5 года. Планирую выход на работу с мая из-за финансовых причин. Теоретически может быть можно было досидеть до сентября, и по классике летом напитать дочку общением с мамой и витаминами, но это будет стоить слишком больших для меня усилий (просить в долг последние деньги у дедушки)... Дачи нет, бабушки родной нет, двоюродная бабушка слаба здоровьем, живём отдельно от родственников. Фактически откладывание выхода на работу в моей ситуации представляется мне зашиванием прорехи на расползающемся от старости носке...
Вам смею посоветовать, если есть уверенность в финансах семьи на год вперёд, то посидеть с ребенком, если нет - выходить на старую работу.
Если Вы желаете выйти на имеющуюся работу, то лучше обговорить с руководством Ваши планы по выходу, а не ставить перед фактом. Конечно, Вы не обязаны...
В 1,5 года, или 3 года, или в 7 лет - проблемы с присмотром за ребенком будут всегда, а белую зарплату и лояльное начальство в ближайшие годы при смене работы гарантировать сложно.
В общем, если Вас не грызёт чувство вины, что Вы "бросаете" свою кровиночку, а просто подчиняетесь общему ритму жизни, зарабатываете ребенку на растущие потребности, выходите в свет из гнездышка сами и выводите птенца на простор - тогда выходите на работу. Если вдруг Вы воспринимаете свой выход на работу как предательство интересов Вашего ребенка - тогда оставайтесь. А интересы Вашего ребенка лучше Вас никто знать не может.
Успеход в принятии решения!

[Murio]

А почему шеф уверен, что выйдете к 1,5 годам? Вы ему так обещали?

У меня на работе тоже думали, что я в полгода ребенкиных выйду, причем непонятно на каком основании они так думали, тк я говорила, что выйду раньше 1,5 лет, но срок конкретный не называла
Перед наступлением лета обговорила причины, почему не выйду летом, причины примерно такие же, как у вас... ничего подождали до осени
в вашей ситуации объявила, что выйду осеньи и четко мотивировала бы почему
тем более, что уйти обрвтно в отпуск по уходу за ребенком можете в любой момент

[Анастезия]

Сообщение от Apricot

конечно выходить на работу, искать няню, выкручиваться. а то на самом деле будет выходить некуда - еще и из-з кризиса. почитайте соседние темы, как мамам из декрета некуда выходить.

может на лето на месяцок к родителям отправить? или как-нибудь с начальством договориться, что по 2 недели будете выходить? или всё-таки няня.
в ситуации кризиса, да и без него, с ребёнком очень сложно найти работу, тем более вас всё устраивает в ней и график, и ребёнка успеваете в садик отдать-забрать, и зарплата и отношение.