Отпуск по уходу за ребенком!

[MuZaNa]

Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В новогодние праздники моему ременку исполняется 1.5 года. Выплаты (40% от ЗП до 1.5 лет я еще не получила ни за один месяц). Ситуация была такая, что не было бухгалтера. Появилась недавно, начисления мои сделала деньги в фирму пришли и сняты со счета, и вот выясняется, что почти все сотрудники отправлены в отпуск, в том числе и бухгалтер. Мне сказано, что деньги получу после НГ и заявление на отпуск до 3-х лет тоже после НГ! Вопрос - могут ли меня уволить за прогулы,т.к. не было во время написано заявление, и смогу ли я получить деньги до 1.5лет после того как ребенку уже исполнится 1.5 лет? Или имеются подводные камни, и стоит принимать меры ?

[Прайм]

Слушайте, я чем больше читаю ЛВ, тем больше фигею - наши работодатели вот ВООБЩЕ ничего не боятся что ли? "Бухгалтера не было"... Абалдеть просто. Милая девушка! Вы можете получить свои деньги в любой момент, т.к. фирма Вам должна и должна остается до тех пор, пока не погасит задолженность. Я бы посоветовала Вам обратиться в суд и Вам погасят не только задолженность, но и пени за просрочку.
Заявление на отпуск до 3 лет отправьте по почте с уведомлением или описью и не заморачивайтесь даже.

[Кошаня]

Да уж.....слов нет...комментарии только матерные, отмазка чистейшей воды. Отчеты как сдавали, в т.ч. и в ФСС? Директор сам, в одно лицо???????? Предложите директору отозвать буха на 1 день из отпуска

[MuZaNa]

Консультировалась со знакомым бухгалтером - он говорит, что сейчас в ТК не существует отпуска по уходу до 1.5лет, только до 3-х. Может кто подскажет - так ли это? Меня сейчас больше волнует - смогут ли меня уволить за так называемые "ПРОГУЛЫ"? Деньги как я поняла - заплатят полюбому.

[Алекa]

обращаясь к статье 256 ТК РФ мы действительно видим что понятия отпуск по уходу за ребенком до 1,5х лет нет, соответственно и прогулов у вас быть не может.

[Lyolik]

Сообщение от MuZaNa

Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В новогодние праздники моему ременку исполняется 1.5 года. Выплаты (40% от ЗП до 1.5 лет я еще не получила ни за один месяц). Ситуация была такая, что не было бухгалтера. Появилась недавно, начисления мои сделала деньги в фирму пришли и сняты со счета, и вот выясняется, что почти все сотрудники отправлены в отпуск, в том числе и бухгалтер. Мне сказано, что деньги получу после НГ и заявление на отпуск до 3-х лет тоже после НГ! Вопрос - могут ли меня уволить за прогулы,т.к. не было во время написано заявление, и смогу ли я получить деньги до 1.5лет после того как ребенку уже исполнится 1.5 лет? Или имеются подводные камни, и стоит принимать меры ?

А когда фактически написали и отдали работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком?
По срокам давности: 6 месяцев, предшествующих дате подачи заявления, т.е. за 6 месяцев Вам должны заплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отсутствие на предприятии бухгалтера не избавляет руководство от обязанности вести бухгалтерский и кадровый учет.
По поводу прогулов лучше проконсультироваться у юриста (на форуме), или у специалиста по трудовым спорам.
Факт прогула должен быть задокументирован, и с Вас должна быть взята объяснительная записка, а фактически Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.

[Ералашка]

Сообщение от MuZaNa

Консультировалась со знакомым бухгалтером - он говорит, что сейчас в ТК не существует отпуска по уходу до 1.5лет, только до 3-х. Может кто подскажет - так ли это? Меня сейчас больше волнует - смогут ли меня уволить за так называемые "ПРОГУЛЫ"? Деньги как я поняла - заплатят полюбому.

Я по достижении полутора лет никаких доп. заявлений не писала.

[~Olishna~]

Сообщение от MuZaNa

Консультировалась со знакомым бухгалтером - он говорит, что сейчас в ТК не существует отпуска по уходу до 1.5лет, только до 3-х. Может кто подскажет - так ли это? Меня сейчас больше волнует - смогут ли меня уволить за так называемые "ПРОГУЛЫ"? Деньги как я поняла - заплатят полюбому.

А я тогда что здесь делаю? Писала заявление до 1.5.

[MuZaNa]

Сообщение от MuMu

А я тогда что здесь делаю? Писала заявление до 1.5.

Вот что мне ответили на "кадровике"

"Нет отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Уволить за прогул не могут, т.к. никакого прогула нет, пока вашему ребенку не исполниться 3 года."

[MuZaNa]

Сообщение от Lyolik

А когда фактически написали и отдали работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком?
По срокам давности: 6 месяцев, предшествующих дате подачи заявления, т.е. за 6 месяцев Вам должны заплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отсутствие на предприятии бухгалтера не избавляет руководство от обязанности вести бухгалтерский и кадровый учет.
По поводу прогулов лучше проконсультироваться у юриста (на форуме), или у специалиста по трудовым спорам.
Факт прогула должен быть задокументирован, и с Вас должна быть взята объяснительная записка, а фактически Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.

Если честно я не поняла, по поводу 6 месяцев. А заявление написала сразу после окончания декрета.