Сократили ((((((((

[OLBIZ]

Сообщение от squirrel

он сегодня отксерил должностную инструкцию, которую видел впервые в жизни
Интересно.. т.е. если человек работает за з/п 50тыс, но официальная всего 5тыс, то он получил бы за два месяца всего 10тыс? ппц....

А если они скажут - да, давай, мы согласны - ты подписываешь соглашение, а мы тебе выплачиваем 2 оклада.. то что ему делать? Где это будет в письменном виде - что они ему выплатили эту сумму?

да в таком случае они выплачивают белую часть и "умывают" руки... если они непуганные - они еще не знают, какие неприятности у них будут, если ваш муж обратится в инспекцию по труду и налоговую - в таком случае вашего мужа, скорее всего, ждем только моральное удовлетворение от того, что эта компания "влетит" на неприятности...
если же они пуганные или просто опытные - они предпочтут договориться с ним, заплатив ему все, что причитается, а может еще и доплатят за молчание.
возможен еще промежуточный вариант (но это прокатывает только с инспекцией, с налоговой - нет) - он пишет заявление, у них начинаются неприятности, они платят ему и он забирает заявление из трудовой - их неприятности либо полностью либо частично заканчиваются...

[squirrel]

Сообщение от OLBIZ

да в таком случае они выплачивают белую часть и "умывают" руки... если они непуганные - они еще не знают, какие неприятности у них будут, если ваш муж обратится в инспекцию по труду и налоговую - в таком случае вашего мужа, скорее всего, ждем только моральное удовлетворение от того, что эта компания "влетит" на неприятности...
если же они пуганные или просто опытные - они предпочтут договориться с ним, заплатив ему все, что причитается, а может еще и доплатят за молчание.
возможен еще промежуточный вариант (но это прокатывает только с инспекцией, с налоговой - нет) - он пишет заявление, у них начинаются неприятности, они платят ему и он забирает заявление из трудовой - их неприятности либо полностью либо частично заканчиваются...

хоспадя, как всё сложно спасибо!!

[ksynika]

Сообщение от squirrel

а я поняла, что 2 з/п выплачиваются только, если работодатель не предупредил за 2 месяца, а если предупредил, и работник отработал эти два месяца перед сокращением, то он ничего не получает Разве не так? Я запуталась

Он проработал 2 месяца, получил 2 зп, а потом еще 2 = 4

Сообщение от squirrel

В соглашении:
1. Дата расторжения т.д.
2. Т.д. расторгается по соглашению Сторон, в соответствии с п.1 ст.77, ст.78 ТК РФ
3. Работник подтверждает, что на дату расторжения т.д. расчеты между Работодателем и Работником по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, иных сумм, причитающихся работнику от Работодателя, произведены полностью. Претензий по выплате указанных в настоящем пункте сумм, а также иных претензий, связанных с исполнением Трудового договора, Стороны друг к другу не имеют.
4. Работодатель в день расторжения т.д. передал Работнику, а Работник принят трудовую книжку Работника.

У мужа на старой работе вообще прикол был, военным же квартиры полагаются при увольнении при стаже службы 20 лет, так там человеку предложили подписать бумажку, что квартира типа получена с обещанием первоочередного получения Ну чтобы отчетность не портить

[squirrel]

Сообщение от ksynika

Он проработал 2 месяца, получил 2 зп, а потом еще 2 = 4



У мужа на старой работе вообще прикол был, военным же квартиры полагаются при увольнении при стаже службы 20 лет, так там человеку предложили подписать бумажку, что квартира типа получена с обещанием первоочередного получения Ну чтобы отчетность не портить

так если он проработал эти два месяца, то выходное пособие не платят же