Сократили ((((((((

[vmeste-vpered]

Сообщение от НатаАната

А мой с НГ в отпуск за свой счёт. А у нас 3 деток. и квартира в рассрочку. Вот такая Ж..

а! жесть

[Keisha]

Вы главное не отчаивайтесь!
Думаю, что уже все равно получите Вы деньги за увольнение или нет, главное что муж теряет работу.
Постарайтесь просто пережить этот ужасный период. Он все равно найдет новую!
Мне было просто очень плохо когда мой был без работы 9мес! Я тоже создавала топик на ЛВ. Получила много теплых слов поддержки, спасибо тем, кто поддержал меня.
Ройте Headhunter и др. сайты, ходите по агентствам, приготовьтесь понизить зарплатные ожидания, главное не опускать руки. Не знаю как с неквалифицированной работой, но если будут предлагать временные халтуры надо соглашаться обязательно. Да, еще ищите не только в разделе продажи, но и тренинги. Там приветствуется опыт в продажах и часто home-office, можно сразу на две работы устроиться.
Наверно надо встать на биржу, мы этого не делали, но вроде бы там тоже какие-то деньги платят.
Удачи Вам и хорошей СТАБИЛЬНОЙ работы поскорее!

[squirrel]

Сообщение от Яса

Оля, УЖАС!!!!
Я в шоке от новостей!!
Главное, не поддаваться панике. Тебе все дело советуют. Отбросить неконфликтность и требовать компенсацию!!!! Чтоб было время спокойно подыскать работу другую!

будем требовать, что уж тут.. главное - мы не искушенные в этом деле, страшно, что в один момент не найдется, что сказать, а итог будет плачевным..

Сообщение от 'Борисовна'

очень важное прозвучало замечание! если работодатель пойдет на конфликт - начнет отбирать корпоративный инвентарь (ноут, телефон) лишать рабочего места.. очень важно на протяжении всего конфликта ходить на работу в прежнем режиме... чтобы они не могли докопаться до работника.

т.е. если будут заставлять писать по собств желанию, то не писать и ходить до тех пор, пока не разрулят ситуацию?

[squirrel]

Сообщение от vmeste-vpered

Очень Вам сочувствую, но у мужа такой стимул-СЕМЬЯ..., обязательно все будет хорошо

спасибо

Сообщение от Keisha

Вы главное не отчаивайтесь!
Думаю, что уже все равно получите Вы деньги за увольнение или нет, главное что муж теряет работу.
Постарайтесь просто пережить этот ужасный период. Он все равно найдет новую!
Мне было просто очень плохо когда мой был без работы 9мес! Я тоже создавала топик на ЛВ. Получила много теплых слов поддержки, спасибо тем, кто поддержал меня.
Ройте Headhunter и др. сайты, ходите по агентствам, приготовьтесь понизить зарплатные ожидания, главное не опускать руки. Не знаю как с неквалифицированной работой, но если будут предлагать временные халтуры надо соглашаться обязательно. Да, еще ищите не только в разделе продажи, но и тренинги. Там приветствуется опыт в продажах и часто home-office, можно сразу на две работы устроиться.
Наверно надо встать на биржу, мы этого не делали, но вроде бы там тоже какие-то деньги платят.
Удачи Вам и хорошей СТАБИЛЬНОЙ работы поскорее!

спасибо за совет про поиск работы и за слова поддержки!!

[Деточка]

Сообщение от squirrel

т.е. вкатать статью о том, что не удовлетворил работой, они не могут?

Белочка, для того, чтобы вкатать статью, они должны сначала доказать, то ваш муж не справляется со своей работой. Доказать должны они. а не ваш муж должен доказывать обратное. Получается, что 1,5 года он соответствовал должности, а затем резко перестал? У него есть описание должностных обязанностей? План (если он на плане) выполняет? Если да, то не могут. В любом случае, чтобы уволить человека по статье, необходимо очень серьезно подготовиться: подловить на проступке. потребовать объяснительную с провинившегося и служебную записку с его руководителя, затем необходимо объявить дисциплинарное взыскание, или создать комиссию (зависит от тяжести проступка) и т.д. Поверьте, это очень трудно, особенно, если сотрудник знает, что его хотят уволить - главное не опаздывать на работу, соблюдать трудовой распорядок, добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.

[нет-да]

Если так долго работал - значит удовлетворял. А если сейчас план не выполняет - так кризис. Это может быть поводом, но поводом сократить по закону, со всеми вытекающими выплатами.

[Лерка-Валерка]

Просто так уволить, что не подошел - не могут, т.к. работник не на испытательном сроке. Т.е. получается он пару лет им подходил, а теперь вдруг резко не подошел? Черт, я сейчас даже консультацию толком дать не могу, т.к. все кодексы и комментарии на работе, а я дома с малышкой, а на память все не помню. Все что я Вам написала - из трудовых споров, с которыми сталкивалась по работе. К Вашему вопросу - о любом несоответствии работника занимаемой должности работодатель должен составить документ - акт, например, и получить от работника (по-моему, в течение очень ограниченного количества времени) письменные объяснения по данному поводу. Опять же, объяснения - это тот документ, который составляет сам работник и может изложить в этих объяснениях свою точку зрения (копию рекомендуется оставить себе).
Может Вашему мужу пока поболеть? Только официально - через поликлинику.
Кстати, предложение заключить с работодателем соглашение о расторжении трудового договора - хороший вариант.
Вашему мужу нужно быть твердым и настоять на том, что сам он увольняться не будет - только в случае письменного соглашения о расторжении трудового договора, в случае увольнения по сокращению штатов - с соблюдением установленной законодателем процедуры и выплатой всех причитающихся сумм, в противном случае - обращение в суд.
Если что, пишите в личку - помогу, чем смогу (все-таки юрист).

[мороня]

Постарайтесь не паниковать.
Муж ни в коем случае пусть не подписывает заявление по собственному желанию.
Если ЗП белая, все официально и фирма серьезная, тогда нужно настаивать на компенсации при увольнении , выплате премии и прочее.
Не так то просто уволить человека. У нас на работе увольняли двоих "неугодных", заплатили им столько...одной аж 5 окладов и не малых (год жить не тужить можно). Просто даже в супер правильной фирме есть к чему прикопаться, если сотрудник заявит в Трудовую инспекцию или подаст в суд. Он выиграет дело, получит компенсацию еще и за моральный ужерб.
У нас же многие этого не знают, боятся чего то, не хотят записи в трудовой... Да только ее не так то просто сделать ( нужно собрать выговоры , приказы, акты , свидетели и прочее, за длительный период)
На самом деле это большая головная боль руководства - уволить.

Надеюсь все будет хорошо. Удачи вам.

[squirrel]

Сообщение от Деточка

Белочка, для того, чтобы вкатать статью, они должны сначала доказать, то ваш муж не справляется со своей работой. Доказать должны они. а не ваш муж должен доказывать обратное. Получается, что 1,5 года он соответствовал должности, а затем резко перестал? У него есть описание должностных обязанностей? План (если он на плане) выполняет? Если да, то не могут. В любом случае, чтобы уволить человека по статье, необходимо очень серьезно подготовиться: подловить на проступке. потребовать объяснительную с провинившегося и служебную записку с его руководителя, затем необходимо объявить дисциплинарное взыскание, или создать комиссию (зависит от тяжести проступка) и т.д. Поверьте, это очень трудно, особенно, если сотрудник знает, что его хотят уволить - главное не опаздывать на работу, соблюдать трудовой распорядок, добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.

план не выполнен ни одним из продажников в этом месяце, именно поэтому всем им сокращают з/п на 30% со следующего года, а мужа сокращают, потому что надо кого-то сократить.. Последний месяц на ровном месте были недовольны им, не обоснованно.. так как все остальные работали так же. Клиентура требует скидки, начальство отказывает в скидках, продажники остаются без клиентов, но начальству нужно выполнение плана...трендец

[shelvick]

Сообщение от squirrel

По собственному желанию, разумеется.. Пособие никто выплачивать не собирается Заплатят з/п за декабрь и до свиданья.. А если не напишет, то вкатают статью в трудовую.. сейчас всё быстро делается, каждый сам себе хозяин

ни в коем случае не подписывать по собственному желанию
ничего не вкатают, т.к.для этого много заморачиваться надо... увольняться только по сокращению, тогда на бирже труда еще 2 месяца можно деньги получать