Сократили ((((((((

[MiAkA]

Сообщение от squirrel

Мужу сегодня сказали, что с 1 января он сокращен
Ребенку девятый месяц, я, как водится, в отпуске по уходу до 1,5 лет...
За пять минут другое хорошее место с нормальной з/п он, естественно, быстро не найдет..
Я просто в шоке, он тоже...
Разве имеют право сокращать единственного кормильца в семье?
Может есть какие-то законы по этому поводу?
Может какие-то пособия имеем право получать, или все пособия были возможны, если не стукнуло пол года детю?

+1
Никаких пособий!!!!!!!!!!
Я тоже в шоке!!! Вчера "обрадовал" и мой муж - в голове моей до сих пор не укладывается ну никак!!!!!

[squirrel]

Сообщение от MiAkA

+1
Никаких пособий!!!!!!!!!!
Я тоже в шоке!!! Вчера "обрадовал" и мой муж - в голове моей до сих пор не укладывается ну никак!!!!!

вот уроды ну как это никаких пособий? Вы будете из них выбивать? Мы вот уже настроились драться

[MiAkA]

Сообщение от squirrel

вот уроды ну как это никаких пособий? Вы будете из них выбивать? Мы вот уже настроились драться

Руководство даже сокращать не хочет с выплатой, они заставляют писать по собственному. Мы будем воевать , хотя бы за компенсацию!!!!!!!!!!!!

[squirrel]

Сообщение от MiAkA

Руководство даже сокращать не хочет с выплатой, они заставляют писать по собственному. Мы будем воевать , хотя бы за компенсацию!!!!!!!!!!!!

ох, удачи нам всем!!!!!!!!!! @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Девушки, повторю вопрос: может ли начальство СЕЙЧАС вкатать ему выговор, что он не справляется с обязанностями, что их не устраивает его работа? Что тогда делать? Сейчас этот вопрос крутится в головах у нас обоих, нервозно очень..

[MiAkA]

Сообщение от squirrel

ох, удачи нам всем!!!!!!!!!! @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Девушки, повторю вопрос: может ли начальство СЕЙЧАС вкатать ему выговор, что он не справляется с обязанностями, что их не устраивает его работа? Что тогда делать? Сейчас этот вопрос крутится в головах у нас обоих, нервозно очень..

Мы тоже об этом думали. Надо быть предельно внимательными (знать должн.инструкцию), чтобы руководство не могло ни к чему предраться (например-приходить вовремя).
Хотя они на все способны, и фиг чего докажешь!!!
Удачи!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Transporter]

Сообщение от squirrel

ох, удачи нам всем!!!!!!!!!! @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Девушки, повторю вопрос: может ли начальство СЕЙЧАС вкатать ему выговор, что он не справляется с обязанностями, что их не устраивает его работа? Что тогда делать? Сейчас этот вопрос крутится в головах у нас обоих, нервозно очень..

на сколько я понимаю это еще доказать надо. что человек не справляется со своими должностными обзанностями. для этого эти должностные обязанности должны быть прописаны от и до в четких формулировках и подписаны сотрудником. если он ничего не подписывал- будет сложно придраца. если подписал туфту - будут проблемы. не уверена на счет : за прогулы или пьянтво на работе...которое тоже надо доказать.

[Деточка]

Сообщение от squirrel

ох, удачи нам всем!!!!!!!!!! @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Девушки, повторю вопрос: может ли начальство СЕЙЧАС вкатать ему выговор, что он не справляется с обязанностями, что их не устраивает его работа? Что тогда делать? Сейчас этот вопрос крутится в головах у нас обоих, нервозно очень..

На мой взгляд руководство может вкатать выговор только за конкретные действия, например, невыполнение плана или других поставленных задач. При этом такие задачи должны были быть зафиксированы письменно и подписаны с двух сторон. Но выговор - это еще не увольнение. Для того, чтобы уволить по статье, таких выговоров должно быть три.

И кстати, у меня вопрос - а информацию о том, что его сокращают, ваш муж от кого получил? От своего непосредственного руководителя отдела? Просто не верится, чт руководитель крупного предприятия до такой степени не знает ТК, чтобы так подставляться. А вот рядовой руководитель, который сам был в недавнем прошлом сейлзом, вполне может быть профаном в трудовом законодательстве и, получив задание сократить свой отдел, начал проявлять ненужную инициативу (я в смысле угроз). Если это так, то я бы посоветовала идти к директору и разговаривать с ним, опять же без эмоций и опираясь исключительно на соответствующие статьи Трудового Кодекса.
И еще. Если вы все таки уже приняли решение о том, что муж уйдет из компании и основная задача - уйти с компенсацией, рассмотрите все-таки вариант с расторжением трудового договора по соглашению сторон. В этом случае и в деньгах не потеряете (ну в конце концов ваш муж же продажник, значит умеет вести переговоры!) и репутацию на рынке рекламы сохраните.

[squirrel]

Копирую сообщение их лички от пользователя Люлёк, мало ли кому-то понадобится!
"Я жаловалась в Трудкомиссию на работодателя за не выплату компенсации за неиспользованный отпуск, т.е. была уже уволена из организации (переходила на новую работу). Поэтому все документы у меня были на руках.(труд. договор, копия тр.книжки, справка 2-ндфл о начиленной з/пл). Очень важно иметь хотя бы трудовой договор, который должен быть на руках с момента поступления на работу. Но как мне потом сказали, что столько документов им и не надо. Но приложила к заявлению все, что было на руках. Пишете заявление с проблемой. и все. Я пришла на консультацию сразу с документами и сразу отдала. Они могут просто проконсультировать. Принимают они в данный момент на Варшавской /угол Краснопутиловской. Точный адрес закопан в бумажках.и они вроде собирались переезжать. Сразу нашла тел. секретаря 374-32-59 (это секретарь на Варшавской). я думаю она вам ответит про приемные дни и т.д. Есть еще телефон орг. отдела 746-59-86. В приемные часы народу ужооос сколько. Я была первая пришла к 8 . В тот день принимали с 10. Вышла , как на работу... Второй пришел в 9... а потом набежало много. Можно долго просидеть. Главное не бойтесь. Зато чувствуешь себя человеком."

[просто белочка]

Я извиняюсь у автора что вклиниваюсь со своим вопросом,но очень важно,у меня мама проработала на одном предприятии больше 30лет.и теперь пошли сокращения,она увольнятся не хочет ,но ей говорят ты пенсионерка мы тебя можем уволить в первую очередь,так что сильно не возмущайся.если хочешь можешь выходить в смену с уборщицами и убирать цеха за 200р.хотя мама говорит что русских увольняют ,а набирают чу...(лиц восточной внешности) они ведь в большинстве нелегалы и права качать не будут.Вот мама теперь плачет.ей всего 1 или 2 года оставалось до ветерана труда!!!!!!!!!!что делать ? и действительно ли пенсионерам лучше не рыпаться,а то в первых рядах тю тю????????

[PerO]

да, кроме того, можно обратиться в общественную приемную Единой России, они там стараются имидж поддерживать - и помогают гражданам
у меня где-то были контакты, если нужно - пишите в личку