Выгоняют в очередной отпуск...это зачем? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30-11-2008, 14:48     #1
X-Ray
Banned
 
Зарегистрирован: Oct 2008
Сообщения: 419
X-Ray отсутствует


Кризис тут ни причем, просто сейчас нельзя отпуска оставлять - надо гулять. У нас та же история уже год или два - раньше можно было не гулять отпуск и деньгами получить, а теперь ни-ни, всех выгоняют. Компенсация за неиспользованный отпуск ТОЛЬКО при увольнении. В принципе, можно договориться с руководством о том, что человек фиктивно гуляет отпуск (продолжая работать), ему платят отпускные как положено, а зарплату за "отгулянное" время потом в виде премий выплачивают - я так договаривался со своими, по крайней мере. Опять же, как вариант, уволиться по собственному и следующим днем устроиться заново, при этом получить компенсацию при увольнении. Все от руководства и его доброй воли зависит - надо договариваться.
Старый 30-11-2008, 14:56     #2
Izzolda
Старожил
 
Зарегистрирован: Oct 2008
Адрес: Средняя Рогатка
Сообщения: 566
Izzolda отсутствует


Цитата:
Сообщение от X-Ray Посмотреть сообщение
Кризис тут ни причем, просто сейчас нельзя отпуска оставлять - надо гулять. У нас та же история уже год или два - раньше можно было не гулять отпуск и деньгами получить, а теперь ни-ни, всех выгоняют. Компенсация за неиспользованный отпуск ТОЛЬКО при увольнении. В принципе, можно договориться с руководством о том, что человек фиктивно гуляет отпуск (продолжая работать), ему платят отпускные как положено, а зарплату за "отгулянное" время потом в виде премий выплачивают - я так договаривался со своими, по крайней мере. Опять же, как вариант, уволиться по собственному и следующим днем устроиться заново, при этом получить компенсацию при увольнении. Все от руководства и его доброй воли зависит - надо договариваться.
Да у неё так раньше и было... много лет. Якобы гуляла, а на самом деле работала за двойную плату. А теперь руководство встало в позу - ни уволиться с компенсацией, затем снова устроиться, ни получить компенсацию.... только в отпуск! А она не хочет в отпуск и переживает - как её могут заставить?





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 15:03.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.