на что расчитывать при сокращении? - Littleone 2006-2009

Олли · 25-11-2008, 15:10

ни что не предвещало, но мужу объявили о сокращении

....причем хотят, чтоб они (сокращаемые) написали заявление по собственному желанию.... что делать и как себя вести? вообще вроде при сокращении (людей или ликвидации конторы?) должны выплачивать выходные пособия..... Вообщем , т.к. ни сталкивались никогда, как себя вести и что требовать?

beznata · 25-11-2008, 15:13

Вот тут обсуждаем жарко

http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=866579

Tahoe · 25-11-2008, 15:16

слышала что при сокращении должны выплатить мес. оклад, а может и больше
а уж писать заявление по собственному желанию я б не стала.

Nanali -z · 25-11-2008, 15:29

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Littlemama · 25-11-2008, 15:31

Сюда загляните http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=875142

beznata · 25-11-2008, 15:35

Цитата:

Сообщение от Littlemama

Сюда загляните http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=875142

Тут уж как-то совсем жестко, я бы полюбовно, то есть по ТК начала бы

misttika · 25-11-2008, 15:40

по собственному желанию он выходное пособие не получит, не стоит писать. Если хотят сократить - пусть по закону все делают, сейчас проверки везде шныряют. Вон вчера тут даже предлагали накапать на работодателей.=))

Littlemama · 25-11-2008, 15:41

Цитата:

Сообщение от beznata

Тут уж как-то совсем жестко, я бы полюбовно, то есть по ТК начала бы

ну так, на всякий случай

в топе инфа конкретная и ответы на вопросы автора

beznata · 25-11-2008, 15:49

Цитата:

Сообщение от misttika

по собственному желанию он выходное пособие не получит, не стоит писать. Если хотят сократить - пусть по закону все делают, .=))

а он готовится к серьезной битве за то, чтобы все по ТК

misttika · 25-11-2008, 15:51

Цитата:

Сообщение от beznata

а он готовится к серьезной битве за то, чтобы все по ТК

это правильно, свои права нужно отстаивать, правда нервов много может уйти

удачи!!!!!

25-11-2008, 15:10	#1
Олли Элита Зарегистрирован: Jan 2003 Адрес: Юго-Запад Сообщения: 1 806	ни что не предвещало, но мужу объявили о сокращении....причем хотят, чтоб они (сокращаемые) написали заявление по собственному желанию.... что делать и как себя вести? вообще вроде при сокращении (людей или ликвидации конторы?) должны выплачивать выходные пособия..... Вообщем , т.к. ни сталкивались никогда, как себя вести и что требовать?

25-11-2008, 15:13	ответ для Олли на сообщение "на что расчитывать при сокращении?" #2
beznata Старожил Зарегистрирован: Jul 2005 Сообщения: 1 300	Вот тут обсуждаем жарко http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=866579

25-11-2008, 15:16	ответ для Олли на сообщение "на что расчитывать при сокращении?" #3
Tahoe Участник Зарегистрирован: Mar 2007 Сообщения: 151	слышала что при сокращении должны выплатить мес. оклад, а может и больше а уж писать заявление по собственному желанию я б не стала.

25-11-2008, 15:29	ответ для Tahoe на сообщение "слышала что при сокращении должны..." #4
Nanali -z Элита Зарегистрирован: May 2005 Сообщения: 2 492	Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

25-11-2008, 15:31	ответ для Олли на сообщение "на что расчитывать при сокращении?" #5
Littlemama Хранитель Зарегистрирован: Feb 2007 Адрес: Москва, центр Сообщения: 13 638	Сюда загляните http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=875142

25-11-2008, 15:40	ответ для Олли на сообщение "на что расчитывать при сокращении?" #7
misttika Мега-элита Зарегистрирован: Jul 2007 Адрес: Спб! петроградка/юго-запад Сообщения: 3 047	по собственному желанию он выходное пособие не получит, не стоит писать. Если хотят сократить - пусть по закону все делают, сейчас проверки везде шныряют. Вон вчера тут даже предлагали накапать на работодателей.=))