нарушен ТК при увольнении. как быть? куда жаловаться? как бороться?

[ЛисАлиса]

Сообщение от karamel

Мне, как кадровику, приходилось выступать по другую сторону баррикады и доказывать, что я не верблюд, а земля не имеет форму чемодана.

удачи вам!

тут не позавидуешь. в наше время частенько те еще работнички попадаются. при этом, часто не зная никаких законов, готовы стену лбом проломить.

поняла, что плохо описала один нюанс. при подаче моим мужем заявления на отпуск с последующим увольнением, его начальник отпустил "на словах", т.е. никакой подписи руководства на заявлении не стояло. все равно был простой, поэтому начальнику было по барабану по какой причине человека на работе нет, т.к. его там быть не должно. да и вообще он подумал, что это муж психанул просто, а через какое-то время обратно вернется и проситься будет. теперь боюсь как бы нам это боком не вышло. хотя, уволили его непосредственно тем числом, которым заявление было написано, т.е никакого отпуска ему так никто и не дал, да еще и 2 недели прогулов нарисовали до увольнения.

[karamel]

а заявление в итоге где осталось?
Рекомендую обратиться все туда же, в трудовую инспекцию. Там консультируют граждан бесплатно.

[virinea80]

Сообщение от flowering

тут не позавидуешь. в наше время частенько те еще работнички попадаются. при этом, часто не зная никаких законов, готовы стену лбом проломить.

поняла, что плохо описала один нюанс. при подаче моим мужем заявления на отпуск с последующим увольнением, его начальник отпустил "на словах", т.е. никакой подписи руководства на заявлении не стояло. все равно был простой, поэтому начальнику было по барабану по какой причине человека на работе нет, т.к. его там быть не должно. да и вообще он подумал, что это муж психанул просто, а через какое-то время обратно вернется и проситься будет. теперь боюсь как бы нам это боком не вышло. хотя, уволили его непосредственно тем числом, которым заявление было написано, т.е никакого отпуска ему так никто и не дал, да еще и 2 недели прогулов нарисовали до увольнения.

Ну вот...
Ну сколько раз твердили миру (не в обиду Вам будет сказано) - все оформлять документально!!!
Я сама HR, и то соломку подкладываю
В этом случае можно аргументировать тем, что не отдали трудовую, это все равно нарушение, причем крайне серьезное, которое в любом случае будет стоить денег компании.
Взамен предлагайте оплатить отпуск (можно и не обязательно отпускными, а составить соглашение сторон, по этой же статье и растрогнуть договор) и изменить запись в трудовой.

[ЛисАлиса]

заявление в конце-концов оказалось таки у генерального. но значительно позже, чем д.б. там быть.
в инспекцию обязательно пойдем в любом случае. мужу только полезно будет. не всю же жизнь мне воевать. пускай тоже учится. в следующий раз умнее будет
а вот про документальное оформление согласна полностью. муж от меня получил по полной за такое пренебрежительное отношение. он же у меня сам самый умный. и билеты не сохранил, а то мы бы еще и возмещение транспортных расходов затребовали бы. 500 руб в день на дорогу тоже деньги.
а вот компенсацию за отпуск ему якобы заплатили, но как-то весьма загадочно, т.е. по сумме мы это как-то совершенно не поняли. теперь стало понятно, что ему 2 недели прогулов не оплатили, поэтому и сумма такая странная вышла....

завтра двое все еще безработных из их бригады поедут на разведку в комиссию. будем ждать результатов.

[virinea80]

Удачи!
А вот это "мужу только полезно будет. не всю же жизнь мне воевать. пускай тоже учится. в следующий раз умнее будет" в любом случае очень правильно!!!

[Mashurishek]

Добрый вечер! Тема для меня крайне актуальна, не могу не откликнуться. Сегодня мой друг и его товарищи по работе ходили в эту труд.инспекцию на Варшавской с подробным реестром всех нарушений и действий работодателя, нарушающих права работников (я помогла им все подробно изложить). Их оттуда чуть ли не прямым текстом послали!!! Так что пусть потом меня уверяют, что питерская трудинспекция - самая зверская трудинспекция в России)))).

[Мама Юрист]

тогда советую обратиться в прокуратуру

[ЛисАлиса]

Сообщение от Mashurishek

Добрый вечер! Тема для меня крайне актуальна, не могу не откликнуться. Сегодня мой друг и его товарищи по работе ходили в эту труд.инспекцию на Варшавской с подробным реестром всех нарушений и действий работодателя, нарушающих права работников (я помогла им все подробно изложить). Их оттуда чуть ли не прямым текстом послали!!! Так что пусть потом меня уверяют, что питерская трудинспекция - самая зверская трудинспекция в России)))).

ну, вот тебе раз! расстроили! ну, да ладно! попытка не пытка!
надо , так и до прокуратуры дойдем!

[Mashurishek]

У нас теперь тоже надежда только на прокуратуру...

[fedia]

Сообщение от Mashurishek

Добрый вечер! Тема для меня крайне актуальна, не могу не откликнуться. Сегодня мой друг и его товарищи по работе ходили в эту труд.инспекцию на Варшавской с подробным реестром всех нарушений и действий работодателя, нарушающих права работников (я помогла им все подробно изложить). Их оттуда чуть ли не прямым текстом послали!!! Так что пусть потом меня уверяют, что питерская трудинспекция - самая зверская трудинспекция в России)))).

а куда послали то??? чем мотивировали свой отказ? куда люди должны идти с такими проблемами?