Ну помогите кто-нибудь! Дайте плиз формулу расчета больничного!

[Stefany]

Ardena, и снова здравствуйте!
Скажите, плиз, а входит в средний заработок пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Мы тут сходили в сад на шесть дней и заболели на три недели. А я сдуру пообещала, что выйду на работу в ноябре. Правда, заявления никакого не писала. Неудобно перед начальницей. Эх, простите за оффтоп.

[Denim]

здесь есть программка для расчета по больничному листу
http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/3/at.php

[Ardena]

Нет,пособие по уходу до 1,5 и прочие пособия и компенсационные выплаты не входят в заработок для расчета среднего заработка по б.л.
На всякий случай - (если все же на работу выйдете) - т.к. больничный расчитывается за предыдущие 12 мес,то заработка для расчета как такового нет,и больничный будет рассчитываться по зарплате за текущий месяц,если проработаете хоть 1 день.
Если, допустим,ситуация "из декрета в декрет" - когда женщина беременеет, находясь в отпуске по уходу за ребенком,т.е. нет вообще рабочих дней никаких,то новый декретный будет рассчитан исхлдя из 1 мрот в месяц(сейчас 2200 или 2300р)

[Кошаня]

Сообщение от Ardena

Если, допустим,ситуация "из декрета в декрет" - когда женщина беременеет, находясь в отпуске по уходу за ребенком,т.е. нет вообще рабочих дней никаких,то новый декретный будет рассчитан исхлдя из 1 мрот в месяц(сейчас 2200 или 2300р)

А вот с этим не согласна - рассчитывается из оклада по штатному расписанию на момент начала второго декрета (проверено ревизорами ФСС неоднократно, а уж они-то свои деньги считают).

[fedia]

Сообщение от Ardena

Нет,пособие по уходу до 1,5 и прочие пособия и компенсационные выплаты не входят в заработок для расчета среднего заработка по б.л.
На всякий случай - (если все же на работу выйдете) - т.к. больничный расчитывается за предыдущие 12 мес,то заработка для расчета как такового нет,и больничный будет рассчитываться по зарплате за текущий месяц,если проработаете хоть 1 день.
Если, допустим,ситуация "из декрета в декрет" - когда женщина беременеет, находясь в отпуске по уходу за ребенком,т.е. нет вообще рабочих дней никаких,то новый декретный будет рассчитан исхлдя из 1 мрот в месяц(сейчас 2200 или 2300р)

МРОТ используется для расчета среднего заработка в случае если страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев

[teddy_1980]

http://trudprava.ru/?id=1481&expmids=%7B76%7Dв

вот сайт хороший о трудовых правах работника. о больничном очень все подробно. мне помогло разобраться.

[Stefany]

Сообщение от teddy_1980

http://trudprava.ru/?id=1481&expmids=%7B76%7Dв

вот сайт хороший о трудовых правах работника. о больничном очень все подробно. мне помогло разобраться.

Очень полезно. Все с примерами. Спасибо

[Ardena]

А вот с этим не согласна - рассчитывается из оклада по штатному расписанию на момент начала второго декрета (проверено ревизорами ФСС неоднократно, а уж они-то свои деньги считают).

А у меня как раз ФСС и не приняло больничный по берем.,рассчитаный из текущего месяца,как раз "из декрета в декрет" Женщиня сидела в отпуске по уходу и сразу новый декрет пошла,не выходя на работу. Ни одного рабочего дня за 12 месяцев.
Пересчитали на МРОТ. По 900р в месяц.

[fedia]

Сообщение от Ardena

А у меня как раз ФСС и не приняло больничный по берем.,рассчитаный из текущего месяца,как раз "из декрета в декрет" Женщиня сидела в отпуске по уходу и сразу новый декрет пошла,не выходя на работу. Ни одного рабочего дня за 12 месяцев.
Пересчитали на МРОТ. По 900р в месяц.

так это было....,но потом изменили это правило.... раньше надо было чтоб в 12 месяцах для расчета было отработано не менее 90 дней (календарных)

[Ardena]

Только что в ФСС отзвонилась - расчет делать по текущему месяцу по тарифной ставке или окладу,действующих на день выписки больничного по берем. Это если ни одного дня не отработано ни за 12 мес ,ни за текущий месяц.
У нас выплачиваются еще надбавки и премии к окладу,их можно учитывать,если за 12 мес заработка нет,а в текущем месяце отработан хотя бы 1 день или более(,т.е. сегодня вышла на работу и завтра на больняк)