ОЧЕНЬ срочно!!! Как лучше- по сокращению или по соглашению сторон?

[Викки]

У нас на фирме сократили весь отдел. Но судя по всему будут предлагать уволиться:

1) по собоственному желанию (говорят, что будут выплачивать компенсацию бел+чёрн)
2) по соглашению сторон (тоже с компенсацией бел+чёрн)
Судя по всему по сокращению не хотят.

Вопрос в том, что для нас, сокращённых выгоднее, какие могут быть подводные камни в каждом из вариантов и на что следует обратить особое внимание при подписании бумаг???

Добавлено 15:50

Облагается ли налогом выходное пособие?

[Стася]

Из двух вариантов лучше по соглашению сторон, все зависит от суммы, на которую договоритесь. Обычно берут пять окладов, но не у всех это получается.
Еще лучше по сокращению штата, должны предупредить за 2 месяца, т.е. Вы сможете спокойно "работать" и параллельно с этим искать новое место.

[Медведица]

Для кадровикаов лучше по соглашению. Проще, легче.
Для Вас, наверное, по сокращению. Поскольку Вы можете пойти на биржу труда.

[Викки]

Дело в том, что руководство готово нас уволить хоть завтра, а наше непосредственное начальство, попросило чтобы нас оставили ещё на 2 месяца, чтобы мы доделали работу...

[Стася]

По закону без предупреждения за 2 месяца не могут уволить. При незаконном увольнении суд заставит компанию выплатить деньги за все время, если компания будет еще существовать.

[Викки]

Это всё понятно, что не могут... Но как эту ситуацию повернуть в свою пользу? И мы не уверены, что деньги нам выплатят (ну не считая если по скоращению). Как подстраховаться, чтоли?

[Стася]

Подписываете бумагу с работодателем о соглашении сторон, где указывается сумма и срок выплат, хотя если не выплатят, опять только в суд идти..
Сокращение штата лучше, т.к. 2 месяца деньги от работодателя, а потом от биржи труда.

[Nastay]

Т.к. з/плата ч/белая, я бы задумалась о соглашении сторон с обязательным доп. соглашением о расторжении трудового договора, где будет прописана сумма компенсации.
Можно, конечно, настаивать на сокращении, но руководство в этом случае может платить только белую часть. А это вам выгодно?

[Викки]

Нет, не выгодно. Только теперь такой вопрос: если по соглашению сторон, то там могут написать что я могу уволиться раньше, а не через 2 месяца с сохранением компенсации?

[Elenochka]

Сообщение от Викки

Нет, не выгодно. Только теперь такой вопрос: если по соглашению сторон, то там могут написать что я могу уволиться раньше, а не через 2 месяца с сохранением компенсации?

Соглашение сторон тем и хорошо, что там условия согласовываются двумя сторонами. Как договоритесь, так и напишут.

Если предлагают хотя бы 2-3 оклада и их пропишут в соглашении - я бы однозначно увольнялась по соглашению. Сокращение - это такой геморрой, оно вам надо, потом по биржам бегать? Проще за это время новую работу найти.