Все говорят про массовое сокращение, есть такие кто под него уже попал?? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Болтология > Обо всем остальном



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13-10-2008, 01:40
ответ для Gaid на сообщение "Да не чувствую я себя так уж..."
    #1
bels
Активный участник
 
Зарегистрирован: Mar 2007
Адрес: м.Чкаловская
Сообщения: 299
bels отсутствует


Цитата:
Сообщение от Gaid Посмотреть сообщение
Да не чувствую я себя так уж супер-защищенно Не сократят - это да, но это скорее индивидуальные особенности. Сокращение на предприятии вполне может случиться. А вот по поводу того, что работать заставят, искренне переживаю

По поводу области, в которой я работаю, - http://www.reph.ru/
Не поверите, я тоже ИМЕННО ЗДЕСЬ работаю )
Ну и как обстановочка? расскажите, плииииз, думаю выходить мне на любимую работу или еще дома посидеть
Старый 13-10-2008, 09:11     #2
Gaid
Banned
 
Профиль Gaid
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: пл. Мужества
Сообщения: 8 765
Gaid отсутствует


Цитата:
Ну и как обстановочка?
В нашей компании (т-т-т) все нормально пока - зарплаты повысили только что, людей на работу принимаем... Но в холдинге с десяток только крупных контор - везде все по-разному
Старый 13-10-2008, 14:24     #3
bels
Активный участник
 
Зарегистрирован: Mar 2007
Адрес: м.Чкаловская
Сообщения: 299
bels отсутствует


Цитата:
Сообщение от Gaid Посмотреть сообщение
В нашей компании (т-т-т) все нормально пока - зарплаты повысили только что, людей на работу принимаем... Но в холдинге с десяток только крупных контор - везде все по-разному
Ну меня интересует, так сказать, сам Холдинг , а зарплаты повысили - хорошо, но странно
Обычно у нас тенденция уволить человек по 200 (для разрядки кадров), снизить з.п. (ну план не выполнили), а потом героически искать новых людей и повышать з.пл.
Ой, я надеюсь, вы не из начальства
Старый 13-10-2008, 15:05     #4
Феялка
Элита
 
Зарегистрирован: Jul 2004
Адрес: Приморский район-Центральный район
Сообщения: 2 136
Феялка отсутствует


Цитата:
Сообщение от bels Посмотреть сообщение
Ну меня интересует, так сказать, сам Холдинг , а зарплаты повысили - хорошо, но странно
Обычно у нас тенденция уволить человек по 200 (для разрядки кадров), снизить з.п. (ну план не выполнили), а потом героически искать новых людей и повышать з.пл.
Ой, я надеюсь, вы не из начальства
Он из начальства!
Старый 13-10-2008, 20:30     #5
Gaid
Banned
 
Профиль Gaid
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: пл. Мужества
Сообщения: 8 765
Gaid отсутствует


Цитата:
Ой, я надеюсь, вы не из начальства
К сожалению, я как раз из начальства
Старый 13-10-2008, 20:44     #6
шапокляк76
Элита
 
Профиль шапокляк76
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: Приморский район
Сообщения: 2 404
шапокляк76 отсутствует


Цитата:
Сообщение от Gaid Посмотреть сообщение
К сожалению, я как раз из начальства
Начальник, всех лоботрясов разогнал?
Старый 13-10-2008, 21:38     #7
bels
Активный участник
 
Зарегистрирован: Mar 2007
Адрес: м.Чкаловская
Сообщения: 299
bels отсутствует


Цитата:
Сообщение от Gaid Посмотреть сообщение
К сожалению, я как раз из начальства
ну, надеюсь, вы из "доброго" начальства , и скорее всего, не мое - у меня 2 начальника: тетенька начальник (вы же не тетенька и САМ (надеюсь, вы тоже не он
Старый 14-10-2008, 18:31
ответ для bels на сообщение ":005: ну, надеюсь, вы из "доброго"..."
    #8
Nefertiti
Элита
 
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: СПб, Большая Охта - Белоостров
Сообщения: 2 365
Nefertiti отсутствует


Хочу продолжить тему...
Собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком.
до трех лет не досидела, хочу выйти пораньше.

Что-то у меня в голове сидит такая тема - тех у кого есть дети до трех лет сократить не могут. Вроде закон такой был. Никто подобного не слышал?





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:10.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.