Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сохраняется ли должность?

[Straus]

Как уже писала Mila LI :

Статья 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком


По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

[oksana1805]

Сообщение от Straus

Как уже писала Mila LI :

Статья 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком


По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спасибо. Значит 90-ФЗ всех поправил.

[Mila-LI]

Сообщение от Манюша

До полутора ребенкиных лет сохраняют место и должность. После полутора - до трех лет, только место! Да, могут предложить и вакансию уборщицы, если фирма не заинтересована в Вас как в специалисте

Вот откуда Вы эту информацию берёте? Удивительно

[Lyolik]

Сообщение от Mila-LI

Вот откуда Вы эту информацию берёте? Удивительно

В Консультанте, Гаранте, Кодексе никогда не искали нужную информацию?
Или в Интернете?

Я тоже удивляюсь, когда люди не хотят искать информацию.

[Mila-LI]

Сообщение от стервочка

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, в ближайшее время планирую выходить на работу, должны ли меня восстановить на занимаемую мной ранее должность, или это условие сохраняется лишь до момента наступления ребенку полутора лет? Помогите а то я совсем запуталась!А если занимаемая мною ранее должность, занята в данный момент, то работодатель обязан уволить сотрудника, дабы осободить место мне?

Да, работодатель обязан уволить или перевести на другую должность сотрудника который на время вашего отпуска по уходу за ребёнком работал за вас.С этим сотрудником был или заключён срочный тр.договор( на время вашего отпуска по уходу) или дополнение к его постоянному тр.договору .

[стервочка]

Спасибо всем, теперь я точно спокойна , потому что в кодексе написано уж как-то не очень утвердительно а пара "знающих людей" у веряла в обратном!!!!

[Ленусина]

Да, хорошо, что должность экономиста никуда не исчезнет... А у меня в коммерческой частной компании настолько быстро все изменяется, что уходя пару лет назад с должности руководителя проекта можно вернуться на должность уборщицы

[Mila-LI]

Ну, что можно сказать, трудовое законодательство (как и налоговое) много где нарушается, если вы работаете в такой фирме, значит вас это устраивает, видимо другим компенсируется.
Автор, как я поняла, спрашивала именно по Трудовому Кодексу, что ей гарантировано.