кадровикам: увольнение и больничный - Littleone 2006-2009

TatiankaSPB · 22-09-2008, 15:21

Уважаемые форумчане (особенно специалисты по кадрам), нужна ваша консультация!
Ситуация следующая: сотрудника увольняют (сотрудник увольняется) по соглашению сторон, допустим, 22.09.2008. 18.09.2008 сотрудник берет больничный.
По ТК увольнение сотрудника по инициативе работодателя запрещена во время больничного и во время отпуска.
Вопрос: к увольнению по соглашению сторон это правило тоже относится? или нужно уволить сотрудника 22.09.2008, а при выходе его с больничного выплатить ему компенсацию по больничному листу?
HELP!

N30 · 22-09-2008, 15:58

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

TatiankaSPB · 22-09-2008, 16:06

Цитата:

Сообщение от N30

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Т.е. я правильно понимаю, что по соглашению сторон сотрудник может быть уволен 22.09.2008, а больничный будет оплачен после предоставления больничного листа???

varga · 22-09-2008, 21:40

Никаких явных запретов на увольнение нет, но я бы переговорила с сотрудником или выслала уведомление, страховка в нашем деле не помеха. Оплачивается больничный после предъявления в полном размере.

varga · 22-09-2008, 21:42

Кстати, а соглашение то подписано сторонами? Если нет, то и предмета разговора нет, надо ждать, когда выйдет, а если соглашение уже подписано то увольняйте.

N30 · 23-09-2008, 10:12

Я что то не понимаю.А какое уведомление нужно высылать?? Наверное все-таки лучше сделать дату увольнения-последний день листка нетрудоспособности.

Caracola · 23-09-2008, 18:20

хе
теоретический вопрос:
а увольнение во время декретного отпуска (больничного) ,после получения причитающихся выплат?
а устройство в этот же период на другую работу? как тогда быть с зарплатой? (по идее ее быть не должно, т.к. ее выплатили по больничному на предыдущей работе ,но как это оформить? сновать брать б/л?
а как его оплачивать/не оплачивать?

22-09-2008, 15:21	#1
TatiankaSPB Частый гость Зарегистрирован: Oct 2007 Адрес: Заповедные дали:)скоро СПб, Невский р-н Сообщения: 89	Уважаемые форумчане (особенно специалисты по кадрам), нужна ваша консультация! Ситуация следующая: сотрудника увольняют (сотрудник увольняется) по соглашению сторон, допустим, 22.09.2008. 18.09.2008 сотрудник берет больничный. По ТК увольнение сотрудника по инициативе работодателя запрещена во время больничного и во время отпуска. Вопрос: к увольнению по соглашению сторон это правило тоже относится? или нужно уволить сотрудника 22.09.2008, а при выходе его с больничного выплатить ему компенсацию по больничному листу? HELP!

22-09-2008, 15:58	ответ для TatiankaSPB на сообщение "кадровикам: увольнение и больничный" #2
N30 Участник Зарегистрирован: Oct 2007 Сообщения: 185	Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

22-09-2008, 21:40	ответ для TatiankaSPB на сообщение "кадровикам: увольнение и больничный" #4
varga Ветеран Зарегистрирован: May 2006 Сообщения: 970	Никаких явных запретов на увольнение нет, но я бы переговорила с сотрудником или выслала уведомление, страховка в нашем деле не помеха. Оплачивается больничный после предъявления в полном размере.

22-09-2008, 21:42	ответ для TatiankaSPB на сообщение "кадровикам: увольнение и больничный" #5
varga Ветеран Зарегистрирован: May 2006 Сообщения: 970	Кстати, а соглашение то подписано сторонами? Если нет, то и предмета разговора нет, надо ждать, когда выйдет, а если соглашение уже подписано то увольняйте.

23-09-2008, 10:12	ответ для varga на сообщение "Никаких явных запретов на увольнение..." #6
N30 Участник Зарегистрирован: Oct 2007 Сообщения: 185	Я что то не понимаю.А какое уведомление нужно высылать?? Наверное все-таки лучше сделать дату увольнения-последний день листка нетрудоспособности.

23-09-2008, 18:20	ответ для TatiankaSPB на сообщение "кадровикам: увольнение и больничный" #7
Caracola Наш человек Зарегистрирован: Apr 2005 Сообщения: 8 575	хе теоретический вопрос: а увольнение во время декретного отпуска (больничного) ,после получения причитающихся выплат? а устройство в этот же период на другую работу? как тогда быть с зарплатой? (по идее ее быть не должно, т.к. ее выплатили по больничному на предыдущей работе ,но как это оформить? сновать брать б/л? а как его оплачивать/не оплачивать?