Кого реально на работе штрафуют за опоздания и как это выглядит?

[LenaP]

а я и не штрафую мамочек с маленькими детями. Я им определяю специальный рабочий график.
И опаздывать разрешается 3 раза в месяц. И позвонить всегда можно - предупредить об непредвиденной задержке.
А "хамство", это когда каждый день, на 40-50 мин, вразвалочку.
А все работники, получаюшие окладную часть з/платы, обязаны быть на работе вовремя.

А вопрос "прихода вовремя на работу" относится к основополагающим элементам корпоративной культуры, а потому система штрафов за опоздания всегда будет "красной тряпкой" для обеих сторон - опаздывающей и контролирующей.

[aha]

Все правильно, я в данном случае про 5-10 минут по непредвиденным обстоятельствам. Как например сегодня вместо 10 минут на троллейбусе ехала все сорок.
Формализм и стукачество тоже не лю. Остальное-значит мне поделом будет))

[Tats]

Хм, а вот интересно, там где штрафуют за опоздания, задержки на работе оплачивают? по ТК, в полуторном-двойном размере? Или там все ровно в 18ч уходят?

[Светлана_Г]

у нас штрафуют за опоздание, без предупреждения, от 10 минут и выше.
каждое утро по электронке приходят письма, где есть свежие новости и нововведения + список лиц, которые оштрафованы. расценка : 5 евро.

[MarBella]

Сообщение от Tats

Хм, а вот интересно, там где штрафуют за опоздания, задержки на работе оплачивают? по ТК, в полуторном-двойном размере? Или там все ровно в 18ч уходят?

+10000!!!!!!!!

[virinea80]

Сообщение от Tats

Хм, а вот интересно, там где штрафуют за опоздания, задержки на работе оплачивают? по ТК, в полуторном-двойном размере? Или там все ровно в 18ч уходят?

актуальный вопрос

[тетя двойняшек]

А если у сотрудника установлен рабочий день с 10.00 до 19.00. И должность у него - менеджер по продажам, зп = оклад+ премия от продаж.
ПРиходит вот именно в развалочку, в 11.00-11.30, при этом уходит не позже 19.00, а порой и раньше. Так вот свою зп с % получает полностью , без штрафовю Руководство в принципе повлиять не может, каждый день что-то оправдательное.
С одной, стороны,продает же и получает не плохие %, с другой, график же для кого-то придумали.
Здесь, уже неорганизованностью отдает

[Светлана_Г]

Сообщение от Tats

Хм, а вот интересно, там где штрафуют за опоздания, задержки на работе оплачивают? по ТК, в полуторном-двойном размере? Или там все ровно в 18ч уходят?

у нас никто не задерживается... в 18 ч. встали и ушли. а если есть запарка, то человек остается на минут 30, правда и з/п возрастает.

[Kami]

У меня тут папа ездил перенимать опыт к партнерам в Германию. Перенимали организацию работы на складе электронных компонентов. Там на этот склад можно заходить только в спец. антистатическом костюме, антистатичность которого проверяется специальным оборудованием перед входом. Не прошел проверку - не сработала карточка - не прошел на рабочее место. В течении дня можно выходить с помещения склада в туалет, на перекур и т.д. максимум на 15 минут в сумме, обед строго по часам у всех вместе. Каждый вход - выход считается по электронным карточкам. Если ты на рабочем месте провел времени меньше, чем должен был (типа с 10 до 19 минус 15 минут и минус обед), то все время, что ты отсутствовал сверх лимита вычитается из ежегодного отпуска. А внутри (на складе) нет даже городских телефонов, сотовый пронести внутрь не реально. Вот так работают, и это все законно.

[glasha]

Так как же быть со штрафами. неужел нельзя наказать лодырей? Вот у меня шеф горит большим желанием сделать это по закону, а как - я не знаю... Может коллективный ум подскажет вариант?