Возможно ли по ТК вторая Действующая трудовая книга? - Страница 2 - Littleone 2006-2009

Mila-LI · 22-08-2008, 00:09

Цитата:

Сообщение от Нас`ка

Есть трудовая действующая.
Возможно ли по ТК вторая Действующая трудовая книга?

По ТК - НЕТ!

зЁбра Marty · 22-08-2008, 07:03

Цитата:

Сообщение от Oлеся

производится уполномоченным лицом организации, являющейся основным местом работы работника, на основании справки, предоставляемой с места работы по совместительству.

Вот оно даже как....

Нас`ка · 22-08-2008, 17:03

Цитата:

Сообщение от Светка

Да! Забыла скзаать - ТК РФ никак этот вопрос не регламентирует - в прошлом топике мы этот вопрос "устаканили" уже...

а кадровик - говорит незя

и тут некоторые говорят незя, че делать-то?

Nanali -z · 22-08-2008, 19:42

если очень очень нужно заведите,но вообще то основное место работы бывает одно,а все остальное совместительство или договор-подряда и т.п....отчисления в пф идут с любой зп и неважно как человек офомлен, льготы по НДФД только по одному работчему месту.

Талия · 23-08-2008, 10:49

По разному налоги отчисляются с основного места и с места по совместительству, поэтому Нельзя вторую ТК иметь, надо заключать трудовой договор. Объяснить можно как угодно.

Светка · 23-08-2008, 11:12

Цитата:

Сообщение от Талия

По разному налоги отчисляются с основного места и с места по совместительству, поэтому Нельзя вторую ТК иметь, надо заключать трудовой договор. Объяснить можно как угодно.

А вообще-то работнику фиолетово, как налоги отчисляются, его интерес - гарантированно чётко своё заработанное получить...

поэтому как удобно кадровику - так чел и оформляется... кадровику-то откуда узнать, первая это книга у чела, вторая или десятая? Самый простой ответ на все вопросы: "потерял, записи потом восстановлю..." поскольку все знают, что восстанавливать записи в трудовой - это страшный гемор, который по идее нужен тока работнику - и более никому, то... никто на такую отмазку даже "мяу" не скажет...

Ну вот я, например, в 80-90 годы работала в организациях, от которых на сегодняшний днь ни рожек, ни ножек не осталось... и отчислений в пенсфонд тогда еще не было... ну вот скажу я, что потеряла трудовую - и как я смогу восстановить прежние записи??? да никак! поэтомму в любой момент могу начать "с чистого листа", если надо будет... а уж какой этот лист по счёту....

а после я ведь вполне могу и найти "потерянное"

Талия · 23-08-2008, 11:20

С точки зрения законодательства это незаконно. Все остальные действия на усмотрение работника. Если фиолетово работнику как за него налоги отчисляют - флаг в руки.

Тема топика - этот вопрос с точки зрения именно законности, а не ТЗ работника.

Galadriel · 27-08-2008, 22:33

Цитата:

Сообщение от Нас`ка

я бы хотела чтоб первая запись была сделана организацией в которой я сейчас работаю.
но у меня уже есть трудовая где есть записи с перыдущих...

ну так и выкини старую, заведи новую

а что пенсионный фонд говорит о твоих отчислениях? с тех "некрасивых" мест они поступали??

Натулечка · 27-08-2008, 23:05

Мой Вам совет как юриста: сохраните обе трудовые книжки ( в этой жизни все может пригодиться). А при оформлении трудовой пенсии предоставте в органы пенсионного фонда ту трудовую книжку, в которой будет больше трудовой стаж. От этого ( в том числе) будет зависеть размер Вашей пенсии. А сейчас при устройстве на очередные работы вносите все записи в какую-нибудь одну трудовую книжку ( опять же где больше стаж).

Nanali -z · 27-08-2008, 23:32

Цитата:

Сообщение от Талия

По разному налоги отчисляются с основного места и с места по совместительству, поэтому Нельзя вторую ТК иметь, надо заключать трудовой договор. Объяснить можно как угодно.

это какие налоги по разному начисляються??

22-08-2008, 19:42	ответ для Нас`ка на сообщение "а кадровик - говорит незя:010: и тут..." #14
Nanali -z Элита Зарегистрирован: May 2005 Сообщения: 2 492	если очень очень нужно заведите,но вообще то основное место работы бывает одно,а все остальное совместительство или договор-подряда и т.п....отчисления в пф идут с любой зп и неважно как человек офомлен, льготы по НДФД только по одному работчему месту.

23-08-2008, 10:49	ответ для Нас`ка на сообщение "Возможно ли по ТК вторая Действующая..." #15
Талия в спячке Зарегистрирован: Aug 2003 Сообщения: 3 804	По разному налоги отчисляются с основного места и с места по совместительству, поэтому Нельзя вторую ТК иметь, надо заключать трудовой договор. Объяснить можно как угодно.

23-08-2008, 11:20	ответ для Нас`ка на сообщение "Возможно ли по ТК вторая Действующая..." #17
Талия в спячке Зарегистрирован: Aug 2003 Сообщения: 3 804	С точки зрения законодательства это незаконно. Все остальные действия на усмотрение работника. Если фиолетово работнику как за него налоги отчисляют - флаг в руки. Тема топика - этот вопрос с точки зрения именно законности, а не ТЗ работника.

27-08-2008, 23:05	ответ для Galadriel на сообщение "ну так и выкини старую, заведи новую..." #19
Натулечка Участник Зарегистрирован: Jul 2008 Адрес: м. Звездная, Купчино Сообщения: 173	Мой Вам совет как юриста: сохраните обе трудовые книжки ( в этой жизни все может пригодиться). А при оформлении трудовой пенсии предоставте в органы пенсионного фонда ту трудовую книжку, в которой будет больше трудовой стаж. От этого ( в том числе) будет зависеть размер Вашей пенсии. А сейчас при устройстве на очередные работы вносите все записи в какую-нибудь одну трудовую книжку ( опять же где больше стаж).