Вопрос к кадровикам

[Lazarinka]

Меня на работе повысили в должности, о чем на руках есть доп.соглашение, подписанное работодателем и мной. Но ни в 1С, ни в трудовой ничего не изменилось. Хотя видно по 1С, что было кадровое перемещение. Допускаю, что могла быть ошибка кадровиков. Но в тоже время задаюсь вопросом, когда буду увольняться, запишут ли мне мою новую должность в трудовой?

[karamel]

а вы своим кадровикам этот вопрос не задавали???

Как может быть, что вы видите кадровой перемещение в 1С,
и при этом "ничего не изменилось ни в трудовой, ни в 1С" ???

Кроме доп.соглашения к трдовому договору, должно быть еще ваше заявление на перевод, приказ о переводе, записть в личную карточку Т2. ессно, приказ и запись в карточку вы должны подписать. Уже на основании приказа делается запись в трудовую книжку.

[Nastay]

Сообщение от karamel

Кроме доп.соглашения к трдовому договору, должно быть еще ваше заявление на перевод, приказ о переводе, записть в личную карточку Т2. ессно, приказ и запись в карточку вы должны подписать.

+1

[Lazarinka]

Вопрос кадровикам я не задавала. Заявление на перевод писала, ген.дир. подписал. Приказ тоже был. Про личную карточку не знаю, я не просила ее показывать. В 1С "Зарплата и кадры" можно посмотреть историю по сотруднику. Так вот, кадровое перемещение есть (оклад то поменялся), а должность осталась той же. Трудовую я видела, когда делала из нее выписку для анкеты на загранпаспорт

[Nastay]

Так личную карточку вам должны дать кадровики обязательно для росписи в графе за новое назначение, после этого и вносится запись в трудовую книжку.
Задайте вопрос кадровику почему вам до сих пор не внесли перевод в трудовую книжку.

[Lazarinka]

Вот помню точно, что карточку мне подписывать не давали.
По чесному, не хочу уже у них по этому поводу интересоваться, очень много было перепитий в связи с переменой моей должности. Есть ли вариант, что при увольнении мне оставят старую запись?

[Бечка]

Просто если Вы будете увольняться, то напомните своим кадровикам, чтобы они внесли соответствующую запись. Раз доп.соглашение у Вас есть, то и в ТК запись д.б. сделана.
У нас на предыдущей работе вообще кадровик только при увольнении и начинала вносить все сведения в ТК.)))

[karamel]

в 1с вы видите изменение оклада? Это приказ на изменение оклада.
Кадровое перемещение - перевод на другую должность.

Откуда вы взяли, что запись в трудовую вам не сделали?
Копию ТК брали уже после приказов?

При увольнении вас обязаны ознакомить с записями в ТК. если у вас на руках есть допсоглашение о переводе, а в ТК вы этого перевода не видите, настаивайте на внесении записи. Будут сопротивляться- в ГИТ с жалобой, 100% выигрыша в вашу пользу.

Из практики: частенько бывает, когда мы в 1С проводки делаем, приказы подписываем, а запись в ТК вносим чуть позже, когда есть передышка. Т.е. в электронном виде все изменения делаются, чтобы бухгалтерию не держать, а бумажная работа потом доделывается.

[Мисс Кошкина]

Я тоже сразу в трудовую не пишу, дождусь, когда все в бухгалтерии перевариться, то есть они зарплату выплатят и месяц закроют, когда уже ничего вдруг начальник не сможет переиграть, тогда пишу в трудовую. Да и выбираю для этого спокойные минуты (их немного), чтобы ошибок не наделать в трудовых.

[Lazarinka]

Повысили меня с марта, а сейчас июнь уже, копию с трудовой делала в мае.
В 1С стоит кадровое перемещение, но я же вижу что должность какая была, такая и осталась