Работа в июньские праздники

[Asiya]

Форумчане, подскажите мне не очень понимающей в Трудовом Кодексе, почему я должна работать 7 июня за 13 июня, если 13 июня я официально в отпуске.

[Nastay]

Объясню на примере.
Вариант1: Вы работаете 7 июня, ваш отпуск с 9-15 июня, на работу вы выходите на работу 18 июня. В этом случае ваш отпуск продляется на 2 дня - 1 день за счет 12 июня (праздничный) + 1 день за ранее отработанное время.
Вариант2: Вы не работаете 7 июня, ваш отпуск с 9-15 июня, на работу вы выходите 17 июня. Ваш отпуск продляется на 1 праздничный день.

[Asiya]

Сообщение от Nastay

Объясню на примере.
Вариант1: Вы работаете 7 июня, ваш отпуск с 9-15 июня, на работу вы выходите на работу 18 июня. В этом случае ваш отпуск продляется на 2 дня - 1 день за счет 12 июня (праздничный) + 1 день за ранее отработанное время.
Вариант2: Вы не работаете 7 июня, ваш отпуск с 9-15 июня, на работу вы выходите 17 июня. Ваш отпуск продляется на 1 праздничный день.

А вот мне отдел кадров трактует по другому: я должна работать 7 июня (но он же 13 июня), т.к. это рабочий день, а отпуск у меня с 9, а 13 июня то у меня отпуск и оплачивается он как отпуск. И получается,что я за отпускной день должна работать А это где-то можно найти в законодательстве?

[Nastay]

Статья 91 ТК РФ
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

[Nastay]

Постановления Правительства РФ от 11 августа 2007 г. № 512 «О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2008 ГОДУ

[Asiya]

Спасибо почитаю

[Asiya]

Вообщем почитать - то я почитала, но отдел кадров все равно трактует это 13 и 7 по своему. Может кто из юристов здесь есть. Помогите грамотно это обосновать

[Легкое Дыхание]

Сообщение от Asiya

Вообщем почитать - то я почитала, но отдел кадров все равно трактует это 13 и 7 по своему. Может кто из юристов здесь есть. Помогите грамотно это обосновать

Напишите с кокого по какое у Вас отпуск, и когда Вам сказано выйти на работу, спрошу у друзей-кадровиков.

[Кошаня]

Да не должны Вы работать 7. По постановлению рабочий день 13 переносится на 7, соответственно у Вас это отпускной день. Какая еще трактовка нужна?

[zuleyka]

Сообщение от Nastay

Объясню на примере.
Вариант1: Вы работаете 7 июня, ваш отпуск с 9-15 июня, на работу вы выходите на работу 18 июня. В этом случае ваш отпуск продляется на 2 дня - 1 день за счет 12 июня (праздничный) + 1 день за ранее отработанное время.
Вариант2: Вы не работаете 7 июня, ваш отпуск с 9-15 июня, на работу вы выходите 17 июня. Ваш отпуск продляется на 1 праздничный день.

+1
А обосновать достаточно просто - берете текст ТК и указываете пальчиком сотрудникам отдела кадров здесь же приведенные статьи
Я бы на Вашем месте отработала 7 июня и вышла из отпуска на два дня позже...