Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[Шоколад]

Девочки, помогите, пожалуйста... Что-то меня клинит.
Работник ездил в командировку, привез командировочное удостоверение и кучу чеков.
Я ему суточные плачу + возмещаю расходы (еда, гостиница, проезд) или еда входит в суточные и он не должен мне по ней отчитываться?
И еще вопрос. Сколько новые суточные?

[Лунная]

Сообщение от Шоколад

Девочки, помогите, пожалуйста... Что-то меня клинит.
Работник ездил в командировку, привез командировочное удостоверение и кучу чеков.
Я ему суточные плачу + возмещаю расходы (еда, гостиница, проезд) или еда входит в суточные и он не должен мне по ней отчитываться?
И еще вопрос. Сколько новые суточные?

Вы ему возмещаете только проезд и проживание в полном объёме + суточные (на которые он и должен питаться).... Плюс, возмоно возмещение служебных расходов и покупок (ну там оплатил какую-нибудь госпошлину, квитанцию.... купил ручки, тетрадки и т.п. и т.д.)...

Суточные сейчас 700 р в день (для расчета НДФЛ) и 100р осталось для расчета прибыли.

Отчитываться по суточным он не должен. Ваша задача ему выплатить, а уж куда он там эти 700 рэ потратит вас не должно волновать.

[vasinamama]

Сообщение от Лунная

Вы ему возмещаете только проезд и проживание в полном объёме + суточные (на которые он и должен питаться).... Плюс, возмоно возмещение служебных расходов и покупок (ну там оплатил какую-нибудь госпошлину, квитанцию.... купил ручки, тетрадки и т.п. и т.д.)...

Суточные сейчас 700 р в день (для расчета НДФЛ) и 100р осталось для расчета прибыли.

Отчитываться по суточным он не должен. Ваша задача ему выплатить, а уж куда он там эти 700 рэ потратит вас не должно волновать.

ЭТО САМЫЙ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!
Конечно, можно установить норму суточных в приказе или непосредственно в трудовых договорах, но при расчете налогов пользоваться вышеперечисленными нормами, т.е :
для расчета НДФЛ -700 рублей ( остальное под налог 13%)
для расчета прибыли - 100 руб ( остальное на непринимаемые)

Пример: Вы установили суточные 1000 руб в сутки по России ( за границу смотри нормы)
Я для удобства использую сч 73.3, чтобы не путаться между НДФЛ и Прибылью.
Из 1000 руб в сутки: 100 руб - сч .26
600 руб - сч.91.2 (непринимаемые)
300 руб - сч.73.3 ( под НДФЛ, затем списываю на тот же 91.2 непринимаемые)

[Шоколад]

Сообщение от vasinamama

ЭТО САМЫЙ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!
Конечно, можно установить норму суточных в приказе или непосредственно в трудовых договорах, но при расчете налогов пользоваться вышеперечисленными нормами, т.е :
для расчета НДФЛ -700 рублей ( остальное под налог 13%)
для расчета прибыли - 100 руб ( остальное на непринимаемые)

Пример: Вы установили суточные 1000 руб в сутки по России ( за границу смотри нормы)
Я для удобства использую сч 73.3, чтобы не путаться между НДФЛ и Прибылью.
Из 1000 руб в сутки: 100 руб - сч .26
600 руб - сч.91.2 (непринимаемые)
300 руб - сч.73.3 ( под НДФЛ, затем списываю на тот же 91.2 непринимаемые)

вроде бы все ясно. Спасибо! Только вот как это не забыть при расчете прибыли

[TashaV]

Сообщение от Шоколад

Девочки, помогите, пожалуйста... Что-то меня клинит.
Работник ездил в командировку, привез командировочное удостоверение и кучу чеков.
Я ему суточные плачу + возмещаю расходы (еда, гостиница, проезд) или еда входит в суточные и он не должен мне по ней отчитываться?
И еще вопрос. Сколько новые суточные?

Возмещается гостиница и проезд. Суточные обычно прописываются приказом или в УП (не помню точно), но есть нормы для НУ, остальное из прибыли

[Шоколад]

Сообщение от TashaV

Возмещается гостиница и проезд. Суточные обычно прописываются приказом или в УП (не помню точно), но есть нормы для НУ, остальное из прибыли

Спасибо Кстати, новые нормы для НУ - 700 руб. в сутки

[elena_18]

Вот такой вопрос-как провести монитор,калькуляторы ,чашки и т.д ,стоимость ниже 20000

[Веденеева]

Сообщение от elena_18

Вот такой вопрос-как провести монитор,калькуляторы ,чашки и т.д ,стоимость ниже 20000

Через 10.9, стоимость списываете сразу, а количество на забалансовом учитываете (1С 8 это делает)

[Веденеева]

девочки хотите про отпуск расскажу что у нас одна сотрудница придумала.
Короче оплачиваемый отпуск у нас по ТК 28 календарных дней (включая выходные и иключая праздничные дни конечно)
Так вот она составила график себе так:
5 дней на неделе (понедельник-пятница) отпуск, потом работает недели 2, далее опять 5 дней
Т.е. если приплюсовать еще туда выходные, то не кисло получается.

Это только я одна дура проработав 1,5 года, неделю всего гуляла, а некоторые 3 месяца - и отдыхать пора.

[masha_hayd]

Сообщение от Веденеева

девочки хотите про отпуск расскажу что у нас одна сотрудница придумала.
Короче оплачиваемый отпуск у нас по ТК 28 календарных дней (включая выходные и иключая праздничные дни конечно)
Так вот она составила график себе так:
5 дней на неделе (понедельник-пятница) отпуск, потом работает недели 2, далее опять 5 дней
Т.е. если приплюсовать еще туда выходные, то не кисло получается.

Это только я одна дура проработав 1,5 года, неделю всего гуляла, а некоторые 3 месяца - и отдыхать пора.

неа.. нельзя так...
толкьо сегодня об этом говорили.
в новом трудовом ТК есть норма, что если берется пять дней подрят то приплюсовывается выходные....
или что-то похожее