Что мне делать? Или правильно ли я поступаю? - Страница 2 - Littleone 2006-2009

Nataijal · 15-05-2008, 19:55

Наташ, а сдать на те же 3 месяца свою квартиру в городе вы не хотите? Это же прямой доход, пока вы будете жить за городом! Почему я "за" лето в деревне: ребенок закалится, станет здоровее на свежем воздухе, будет меньше болеть зимой, а что еще нужно работающей маме? К тому же, можно взять какую-нибудь работу с собой...Может быть, бухгалтерию. вести, переводы делать, писать что-то, не знаю, что вы смогли бы? С интернетом это вообще не проблема. А если его и нет - значит, будете просто отдыхать на свежих ягодах-грибах, копить силы для рывка, чтобы с новыми силами взяться за поиск новой работы. Наташенька, удачи вам! Я понимаю, как трудной одной маме! Все у вас будет хорошо.

Nataka · 15-05-2008, 20:29

Спасибо всем за мнения.
Тезке спасибо за добрые слова.

Путем мучительных размышлений пришла выводу: завтра еду увольняться. У меня еще 2 недели неотгулянного отпуска. А пока, до отъезда, буду смотреть вакансии, вдруг попадется что-то стоящее.
Если нет, то с чистой совестью в Псковскую область.
Плохо, что интернета там нет и связь плохая.
Сдавать жилье не хочу...

TashaV · 15-05-2008, 20:46

Цитата:

Сообщение от Нэт

Спасибо всем за мнения.
Тезке спасибо за добрые слова.

Путем мучительных размышлений пришла выводу: завтра еду увольняться. У меня еще 2 недели неотгулянного отпуска. А пока, до отъезда, буду смотреть вакансии, вдруг попадется что-то стоящее.
Если нет, то с чистой совестью в Псковскую область.
Плохо, что интернета там нет и связь плохая.
Сдавать жилье не хочу...

Две недели- как раз можно отгулять от подачи заявления до получения расчета (срок отработки при увольнении по ТК как раз 2 недели), ну а там- как получится: будет хорошая вакансия - будет новая работа (и через 6 мес можно просить 2 недели отпуска) или все лето отдыха

Удачи!

Lightyear · 16-05-2008, 00:52

Если с руководством хорошие отношения, можно попробовать так договориться:
Вы пишете заявление на отпуск без сохранения з/п на три месяца, заявление на увольнение каким-то числом августа по окончании отпуска, в трудовой поставить дату в соответствии с заявлением, и все свободны.
Будущий работодатель никогда не узнает, что по жизни был перерыв в три месяца.
Я сама так делала 2 раза в жизни, 10 лет назад - я ушла в конце мая, в трудовой стояло 31 августа и 2 года назад - ушла в августе, а в трудовой дата октябрь.

Любимые Доченьки · 16-05-2008, 01:41

Цитата:

Сообщение от Нэт

Спасибо всем за мнения.
Тезке спасибо за добрые слова.

Путем мучительных размышлений пришла выводу: завтра еду увольняться. У меня еще 2 недели неотгулянного отпуска. А пока, до отъезда, буду смотреть вакансии, вдруг попадется что-то стоящее.
Если нет, то с чистой совестью в Псковскую область.
Плохо, что интернета там нет и связь плохая.
Сдавать жилье не хочу...

Все что не делается - делается к лучшему!!!!!!!!!!!!! Я считаю, надо ехать и отдохнуть как слудует!!!!! Тем более после таких тяжелых 2-х лет (сама первого мужа хоронила - знаю). А там, конечно расчитывайте по деньгам, может отдохнуть 2 месяца, вместо 3-х.
И хорошая идея договорится с начальником. А может ему про увольнение пока ничего и не говорить, например попросить отпуск за свой счет на лето, сославшись что вы не расчитывали на переезд фирмы, а дежурный детский сад работает по другому графику.... Или, как вариант, (из практики) попросить рабочий день сократить на час. (у нас знакомые так делали, им даже з\пл.не уменьшили). В любом случае, я считаю, что с увольнением можно подождать, а отдохнуть не помешает!

SummerDay · 17-05-2008, 20:48

рискованно....... вам надо всегда иметь финансово прикрытую попу..а вы отдыхать на 3 месяца.... а случись что... люди по полгода иногда не могут найти приемлимую для них работу.....

zuleyka · 17-05-2008, 21:16

Поддержу автора и пожелаю удачи!
От себя: Вам тут предложили хороший вариант- отпуск за с/с на 3 месяца с последующим увольнением - присоединяюсь к данному мнению.

Nataka · 17-05-2008, 22:46

Руководитель у нас все-таки оказался невменяемый

Короче, в пятницу я подала заявление на увольнение...
Но

решила, что сразу уезжать не будем - поищу работу. Если не найду - значит уедем...

Grollla · 17-05-2008, 23:43

Удачи Вам!

Жозефина · 18-05-2008, 18:34

По Питеру средний срок поиска работы 2-3 месяца - это по статистике. А из опыта, просто работу можно найти за месяц, а вот с удовлетворением личных потребностей - где-то 3.
И лето считается не сезон для поиска...Удачи ВАМ!

15-05-2008, 19:55	ответ для Nataka на сообщение "Что мне делать? Или правильно ли я..." #11
Nataijal Наш человек Зарегистрирован: Mar 2003 Сообщения: 7 258	Наташ, а сдать на те же 3 месяца свою квартиру в городе вы не хотите? Это же прямой доход, пока вы будете жить за городом! Почему я "за" лето в деревне: ребенок закалится, станет здоровее на свежем воздухе, будет меньше болеть зимой, а что еще нужно работающей маме? К тому же, можно взять какую-нибудь работу с собой...Может быть, бухгалтерию. вести, переводы делать, писать что-то, не знаю, что вы смогли бы? С интернетом это вообще не проблема. А если его и нет - значит, будете просто отдыхать на свежих ягодах-грибах, копить силы для рывка, чтобы с новыми силами взяться за поиск новой работы. Наташенька, удачи вам! Я понимаю, как трудной одной маме! Все у вас будет хорошо.

15-05-2008, 20:29	ответ для Nataka на сообщение "Что мне делать? Или правильно ли я..." #12
Nataka Элита Зарегистрирован: Dec 2003 Адрес: пр.Косыгина, Ладожская Сообщения: 2 085	Спасибо всем за мнения. Тезке спасибо за добрые слова. Путем мучительных размышлений пришла выводу: завтра еду увольняться. У меня еще 2 недели неотгулянного отпуска. А пока, до отъезда, буду смотреть вакансии, вдруг попадется что-то стоящее. Если нет, то с чистой совестью в Псковскую область. Плохо, что интернета там нет и связь плохая. Сдавать жилье не хочу...

16-05-2008, 00:52	ответ для Nataka на сообщение "Что мне делать? Или правильно ли я..." #14
Lightyear Участник Зарегистрирован: Dec 2007 Сообщения: 193	Если с руководством хорошие отношения, можно попробовать так договориться: Вы пишете заявление на отпуск без сохранения з/п на три месяца, заявление на увольнение каким-то числом августа по окончании отпуска, в трудовой поставить дату в соответствии с заявлением, и все свободны. Будущий работодатель никогда не узнает, что по жизни был перерыв в три месяца. Я сама так делала 2 раза в жизни, 10 лет назад - я ушла в конце мая, в трудовой стояло 31 августа и 2 года назад - ушла в августе, а в трудовой дата октябрь.

17-05-2008, 20:48	ответ для Nataka на сообщение "Что мне делать? Или правильно ли я..." #16
SummerDay Активный участник Зарегистрирован: Dec 2007 Сообщения: 403	рискованно....... вам надо всегда иметь финансово прикрытую попу..а вы отдыхать на 3 месяца.... а случись что... люди по полгода иногда не могут найти приемлимую для них работу.....

17-05-2008, 21:16	ответ для Nataka на сообщение "Что мне делать? Или правильно ли я..." #17
zuleyka Участник Зарегистрирован: Apr 2007 Адрес: Гражданка, Тимуровская ул. Сообщения: 209	Поддержу автора и пожелаю удачи! От себя: Вам тут предложили хороший вариант- отпуск за с/с на 3 месяца с последующим увольнением - присоединяюсь к данному мнению.

17-05-2008, 22:46	ответ для Nataka на сообщение "Что мне делать? Или правильно ли я..." #18
Nataka Элита Зарегистрирован: Dec 2003 Адрес: пр.Косыгина, Ладожская Сообщения: 2 085	Руководитель у нас все-таки оказался невменяемый Короче, в пятницу я подала заявление на увольнение... Но решила, что сразу уезжать не будем - поищу работу. Если не найду - значит уедем...

17-05-2008, 23:43	ответ для Nataka на сообщение "Что мне делать? Или правильно ли я..." #19
Grollla Ветеран Зарегистрирован: Jul 2003 Адрес: Красное село Сообщения: 838	Удачи Вам!

18-05-2008, 18:34	ответ для Nataka на сообщение "Что мне делать? Или правильно ли я..." #20
Жозефина Ветеран Зарегистрирован: Oct 2006 Адрес: Пр. Ветеранов Сообщения: 876	По Питеру средний срок поиска работы 2-3 месяца - это по статистике. А из опыта, просто работу можно найти за месяц, а вот с удовлетворением личных потребностей - где-то 3. И лето считается не сезон для поиска...Удачи ВАМ!