Что делать если кадровик не ищет кадры?

[Dasha]

К моему мужу на работу нужны сотрудники. А кадровичка сидит и только время ухода-прихода отмечает и всякие там отпуска, больничные. Муж уже несколько раз к ней подходил, мол нужны сотудники. Разве кадровик не должен заниматься подбором персонала? Пробовал сам искать по сайтам, так там регистрироваться надо как фирма
Чего делать то?
Кадровики, посоветуйте!

[Jannic]

кто муж по должности?
кто принимает решения о приеме на работу?
кому подчиняется отдел кадров?

[Cherries]

что написано в должностной инструкции у кадровика?

[Natalika]

А почему Вы решили, что она их не ищет?

Не так просто найти хороших работников... На это может потребоваться время...

[yulia_spb]

Сообщение от Jannic

кто муж по должности?
кто принимает решения о приеме на работу?
кому подчиняется отдел кадров?

+ какие обязанности прописаны в ДИ кадровика?

у нас на работе в отделе кадров было две совершенно разные должности:
в задачи одной входили вопросы связанные как раз с ведением табеля, трудовых, обеспечения полисами ну и т.д., а вот в обязанности второй входили все вопросы связанные с подбором кадров - согласование должности (требования, з/п и т.д.), поиск кандидатов, первичный отбор кандидатов, контроль соответствия (и наличия )ДИ, проведение аттестаций после испытательного и т.д... и первый сотрудник ни в каких случаях не занимался поиском кадров...

[Глафира]

у кадровика действительно может хватать бумажной работы. Не зря ведь стали появляться должности типа Менеджер по персоналу. Директор по персоналу...это целое направление, достаточно объемное тоже. Поэтому присоединюсь к вопросу про должностную инструкцию. Может конкретный человек этим вовсе и не обязан заниматься, а занимается например помощник руководителя или еще кто-нибудь

[Nastay]

Пусть муж почитает должностную инструкцию кадровика. Если там прописано, что в ее обязанности входит подбор персонала, то тогда она должна этим заниматься. А если не написано, то извините... пусть сам ищет.
Это всегда со стороны просто, сидишь в носу казюльки ковыряешь, только приход и уход проверяешь...

[karamel]

Сообщение от Natalika

А почему Вы решили, что она их не ищет?

Не так просто найти хороших работников... На это может потребоваться время...

+1

И к остальным вопросам присоединяюсь.
какого рода персонал нужен?
З/п и условия труда у этих работников адвекватные?

Ситуации разные бывают.
Скажем, если кадровика брали только на делопроизводство ( всякие там больничные, отпуска и прочая фигня), то он и не умеет и не должен искать персонал.

бывает, что начальство хочет найти универсального работника ( повара, конюха и плотника ) в одном флаконе, а платить предлагают аж 10 тыщ за 12-ти часовой рабочий день. Я сразу своим говорю, что я не фокусник и такой персонал не найду. Но это я и мое начальство.

[Dasha]

Сотрудников она должна искать как раз и в обязанности это ее входит. По интернету она не умеет, в институты не ездит не рекламирует, на ярмарку вакансий не хочет Далеко. У меня у мужа стычки вообще с ней бывают. Он у меня зам начальника отдела. Все время по коммендировкам, делать что не успевает по своей основной работе. Зарплата у них вполне адекватные. Нужны инженер - проектировщик по электрике (силовые машины) и наладчик (сейчас как то хитро называется серввис - инженер)
ЗП белая, отпуск, больничные все как везде
Я конечно понимаю - что может мужа защищаю, НО вопрос то не втом какой кадровик плохой, А В ТОМ КАК ЕМУ (мужу)ДЕЙСТВОВАТЬ - это ведь в его интересах

[sheppi]

Сообщение от Dasha

Сотрудников она должна искать как раз и в обязанности это ее входит. По интернету она не умеет

как так??? по интернету не умеет??? сколько же ей лет?
тогда хотя бы заявку в центр занятости отправила!