Вынужденный простой у няни

[kimkim]

Это надо исходить из того постоянная ли няня,на окладе ли .Положен ли ей отпуск оплачиваемый и когда.Может удобнее ей отпуск предоставить.Если,конечно,ее это устроит.Наверно,оговаривали этот пунктик при устройстве .

[mamamasha]

Сообщение от Настенька

А если надолго уезжаешь? 50 % маловато, наверное...?

"моя" семья уезжала на 2,5 месяца. Сказали, что заплатят 50%. Оплатили за полотпуска, остальное, сказали, осенью, когда вернутся. В итоге, вместо 1 сентября, связались со мной 10-го (до этого я звонила, писала СМС-ки, оствляла сообщения на автооответчике, в общем, ждала их, работала летом только временно). Они позвонили, сказали, извините, в Ваших услугах не нуждаемся. Естественно, отпуск не оплатили. Блин.... Я, конечно, была не сильно рада Поэтому даже рекомендацию не взяла, не хотелось вообще связываться больше с ними, столько потенциальной работы лешилась. Блин...


Хм... отвлеклась.
Короче, если договорились на 50%, допустим, обязательно оплатите. А если не нуждаетесь в услугах няни больше после отпуска, заплатите НЕУСТОЙКУ.

[kseniav]

За простой по нашей вине я всегда плачу 100%, т.к. это наши проблемы и няню они касаться не должны. Меня бы не устроило, если бы мой работодатель сказал - отдохни как недельку за свой счет. Отпуск у нас оговорен 1 месяц с оплатой 50%. Простой по вине няни - не оплачиваем.

[Kyksa]

Всегда оплачивала 50% от обычного заработка.

[Kyksa]

Сообщение от mamamasha

"моя" семья уезжала на 2,5 месяца. Сказали, что заплатят 50%. Оплатили за полотпуска, остальное, сказали, осенью, когда вернутся. В итоге, вместо 1 сентября, связались со мной 10-го (до этого я звонила, писала СМС-ки, оствляла сообщения на автооответчике, в общем, ждала их, работала летом только временно). Они позвонили, сказали, извините, в Ваших услугах не нуждаемся. Естественно, отпуск не оплатили. Блин.... Я, конечно, была не сильно рада Поэтому даже рекомендацию не взяла, не хотелось вообще связываться больше с ними, столько потенциальной работы лешилась. Блин...

А у меня была противоположенная ситуация. Мы уехали в отпуск, я договаривалась, что оплачу 50%, а вернувшись домой, обнаружила, что няня к нам выходить и не собирается, а уже устроилась работать в другое место. Хорошо, что эти 50% я не отдала, а оговорила, что отдам после возвращения. Ну ничего, получилось, что я деньги сэкономила.

[Allo!]

Сообщение от kseniav

За простой по нашей вине я всегда плачу 100%, т.к. это наши проблемы и няню они касаться не должны. Меня бы не устроило, если бы мой работодатель сказал - отдохни как недельку за свой счет. Отпуск у нас оговорен 1 месяц с оплатой 50%. Простой по вине няни - не оплачиваем.

+1

[Mahon*ka]

А если няня отказывается ехать по своим обстоятельствам? Таким образом она отказывается от работы, подводит нас, хотя про необходимость ехать в отпуск, говорилось принаеме-- оплачивать ли простой в таком случае?

[Катюшкин]

Сообщение от Mahon*ka

А если няня отказывается ехать по своим обстоятельствам? Таким образом она отказывается от работы, подводит нас, хотя про необходимость ехать в отпуск, говорилось принаеме-- оплачивать ли простой в таком случае?

У нас такая же ситуация. Няня с большой неохотой выезжает на нашу дачу, это меня не очень радует, т.к. я хочу, чтобы мой ребенок был летом на свежем воздухе. Поэтому, когда няня не живет с нами на даче - это ее инициатива и это время я не оплачиваю. Кроме того, уже два лета подряд няня берет отпуск на 2 недели, а по фату не выходит 3, так уж у нее получается, поэтому я оплачиваю только 2 недели отпуска, а третью она гуляет за свой счет. И еще, мне кажется, что многое зависит от того какая система полаты у няни - оклад или почасовая. У нас - почасовая, няня на ней сама настаивала, поэтому думаю что это моя добрая воля - оплата ее отпуска.

[Летняя]

МЫ не платим, но у нас няня не против, она будет только рада таким вот нежданным каникулам.

[kimkim]

В вашем случае няня нарушает условия договора.Простой в работе по вине няни дело добровольное,но чаще неоплачиваемое