Отпуск перед декретным - сколько?

[Florian]

Девушки, помогите плиз!
Сколько дней перед декретным отпуском сотрудник имеет право взять как очередной отпуск?
Как за текущий год - 4 недели или на момент ухода в декрет - сколько отработал в текущем году?
Спасибо!

[Алеш_ка]

Перед декретом, независимо от того, сколько отработано в этом году, женщина имеет право на полный отпуск, если, конечно, она еще ничего не использовала за текущий год.

[liza akishina]

Сообщение от Florian

Девушки, помогите плиз!
Сколько дней перед декретным отпуском сотрудник имеет право взять как очередной отпуск?
Как за текущий год - 4 недели или на момент ухода в декрет - сколько отработал в текущем году?
Спасибо!

Я беру полный отпуск (28 дней), т.к. за этот год еще не была в отпуске. Потом сразу в декрет!!

[Лягушечка]

Независимо от того, сколько отработано - положен отпуск 28 календарных дней.... вот, например, у меня отсчет отпуска идет с 15 сентября.... а в отпуск я ушла 8 февраля и взяла 28 дней.... поскольку по конец июля я буду находиться в декрете, а потом в отпуске по уходу за ребенком....
единственное, если после декрета вы захотите уволиться, а не уйти в отпуск по уходу за ребенком - за ту часть года, за которую вы использовали отпуск у вас высчитают отпускные.... в моем случае - за 2 месяца - за август и сентябрь.... т.е. по 2,3 дня за месяц.... как-то так...

[Bazik]

имеет право по закону взять полный очередной отпуск, я брала 4 недели, две оставила на "потом"

[natoussik]

Можно взять весь отпуск за год, если он еще не использован. Я так и сделала. Декрет у меня с 20 февраля. Перед этим я взяла 28 дней отпуска (мой отпуск за год, за 2008г.), хоть это было и начало года!!!!!!!

[Фрея]

Девочки, помогите мне разобраться.
Я устроилась в компанию в 2004 году, в 2008 еще не брала, но собираюсь взять в мае (за 2008г перед декретом), Написала бухгалтеру, что по закону могу и хочу взять 28 дней, а не как она говорит только 14 дней (т.к. у меня год начинается с момента устройства на работу с октября)
Вот ее ответ:
К тебе относится другая статья…
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами
при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании
отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

А я ей посылала вот это:
Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.

[Lalaby]

Сообщение от Фрея

Девочки, помогите мне разобраться.

Мой расплавленный мозг подсказывает, что и там и там говорится о полном отпуске в 28 дней, вне зависимости от срока работы

[СНЕЖЕНИКА]

А я правильно поняла, что даже если с момента поступления на работу до даты, с которой я хочу взять отпуск (перед декретом) прошло меньше 6 месяцев, то отпуск мне все равно положен??? В моем случае будет 5, 5 мес. Я хотела две недели как-то отгулами перекрывать, но если так... Или я что-то не понимаю???

[Джесика]

Люди!:-) Мне чего-то никто не отвечает в другом топике :-))Может тут поможете , уже к завтрашнему дню надо ! Я отпускные могу сейчас попросить, если отпуск буду брать после отпуска по беременности и родам? Или мне только компенсацию за неиспользованный отпуск просить, чтобы сейчас выплатили( я уже в декрете ) ?Что больше компенсация или отпускные при постоянном годовом окладе ?????