А бухгалтера есть среди нас?

[masha_hayd]

Сообщение от Веденеева

,

А надо, и триклятый табель тоже (ну и масса всего остального), чтобы расходы по з/п были экономически оправданы.

табелл надо обязательно. ЗИК сама его ведет слава Богу
а вот график отпусков необязательно.. если и накажет, то толкьо какая нибудь трудовая комиссия.. на копейки оштрафует

[Ольгуня]

Сообщение от tatli

Нет, 300 р. - это как раз пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках, при рождении ребенка 8000 было (сейчас чуть больше), ну и пособие по беременности и родам. Это все выплачивается на работе за счет средств Соцстраха

Все не читала, может не в тему, но единовременное пособие для вставших на учет на ранних сроках то же увеличили -325-50.

[Глафира]

Сообщение от Глафира

и еще у меня вопрос про НДФЛ.Выгружаю из 1с Зи К. Сотрудники выгружаются списком без проблем.Но у меня есть еще люди по договорам подряда и победитель лотереи. Как мне их внести в общий список(они в Зи к) вообще не занесены .Или их отдельным файлом подавать?

повторю вопрос.Кто знает, откликнитесь пожалуйста!

[Ольгуня]

Сообщение от Веденеева

,

А надо, и триклятый табель тоже (ну и масса всего остального), чтобы расходы по з/п были экономически оправданы.

Табель я, как и Маша, из 1С распечатываю, плюс еще расчетно-платежную ведомость. Да не думаю я, что при проверке прибыли будут график отпусков смотреть, сложно это слишком, да и маштаб не тот выкинутых затрат.

[fifa]

Сообщение от Шоколад

Декларация по ед. налогу, хотя они не получили свидетельство о переходе на УСН (опять же забыли), ОПС, ФСС.
В ед. налоге висит расход (убыток). И все.
В понедельник побегу в налоговую, но про УК, думаю, им лучше не знать.

не уверена, что фирма может быть признана существующей.
юристов нет знакомых - уточнить?
может, забыть про нее и новую открыть?

[Ольгуня]

Сообщение от Глафира

повторю вопрос.Кто знает, откликнитесь пожалуйста!

Точно не отдельным списком. Если делать из 1С, то видимо нужно вносить их в 1С и делать им начисления. Только не знаю, на сколько это технически возможно.

[Глафира]

Сообщение от Ольгуня

Точно не отдельным списком. Если делать из 1С, то видимо нужно вносить их в 1С и делать им начисления. Только не знаю, на сколько это технически возможно.

мда...спасибо за мнение. видимо придется вносить договора ГПХ[ задним числом

[Шоколад]

Сообщение от fifa

не уверена, что фирма может быть признана существующей.
юристов нет знакомых - уточнить?
может, забыть про нее и новую открыть?

юристы сами не знают, что с нами делать...

[Единственн@я]

Сообщение от Веденеева

,

А надо, и триклятый табель тоже (ну и масса всего остального), чтобы расходы по з/п были экономически оправданы.

Так вот я и думаю, надо вести этот график отпусков или нет? Может и не особо обязательно.

[masha_hayd]

Сообщение от G&T

Так вот я и думаю, надо вести этот график отпусков или нет? Может и не особо обязательно.

на самом деле как бы скорее нет, чем да.
Но личноу нас начальник заставил сейчас всех нарисовать отпуска...
чтобы не расслаблялись и жизнь медом не казалась