ДЕТСКИЙ САД : ) ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ - Страница 161 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 10-03-2008, 12:51     #1601
СОКОЛиК
Активный участник
 
Профиль СОКОЛиК
 
Зарегистрирован: May 2006
Адрес: Питер - Сосновая Поляна
Сообщения: 423
СОКОЛиК отсутствует


Цитата:
Сообщение от Elleennaa Посмотреть сообщение
Объясните мне, если кто знает, начислять АМ по ОС в месяце, когда нет реализации или нет, а то в моей фирме уже 2 месяца выручки никакой, убыток растет, а можно ли имущество амортизировать - не знаю
????
А в какой связи нельзя? Выручки нет, производство-то есть? Вот если деятельности нет в принципе тогда нельзя, а так почему нет?
Старый 10-03-2008, 14:08     #1602
колобок
Активный участник
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: Светлановский стрит
Сообщения: 380
колобок отсутствует


Девочки, подскажите пожалуйста! Собираюсь регестрировать "ооо" , какую форму налогооблажения лучше выбрать ,если фирма будет оказывать услуги.(организация и проведение праздничных мероприятий)
Старый 10-03-2008, 14:53     #1603
Шоколад
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: рядом с м. Чкаловская
Сообщения: 904
Шоколад отсутствует


Цитата:
Сообщение от колобок Посмотреть сообщение
Девочки, подскажите пожалуйста! Собираюсь регестрировать "ооо" , какую форму налогооблажения лучше выбрать ,если фирма будет оказывать услуги.(организация и проведение праздничных мероприятий)
У меня тоже услуги - проведение корпоративных тренингов (обучение персонала). По опыту. Клиенты хотят либо платить налом, и тогда им НДС не нужен , либо принципиально безналом, тогда обязательно с НДС, чтобы принять к вычету.
Но если Ваши услуги ориетированы все-таки на физ. лиц, тогда лучше без НДС. ИМХО
Старый 10-03-2008, 16:21     #1604
колобок
Активный участник
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: Светлановский стрит
Сообщения: 380
колобок отсутствует


Цитата:
Сообщение от Шоколад Посмотреть сообщение
У меня тоже услуги - проведение корпоративных тренингов (обучение персонала). По опыту. Клиенты хотят либо платить налом, и тогда им НДС не нужен , либо принципиально безналом, тогда обязательно с НДС, чтобы принять к вычету.
Но если Ваши услуги ориетированы все-таки на физ. лиц, тогда лучше без НДС. ИМХО
Да,услуги ориентированы на физ.лиц. Т.е. " УПРОЩЕНКА" выгодней? Не совсем поняла, что значит без НДС?
Старый 10-03-2008, 22:18     #1605
Шоколад
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: рядом с м. Чкаловская
Сообщения: 904
Шоколад отсутствует


Цитата:
Сообщение от колобок Посмотреть сообщение
Да,услуги ориентированы на физ.лиц. Т.е. " УПРОЩЕНКА" выгодней? Не совсем поняла, что значит без НДС?
"Без НДС" - это и есть упрощенка.
Старый 10-03-2008, 22:22     #1606
СОКОЛиК
Активный участник
 
Профиль СОКОЛиК
 
Зарегистрирован: May 2006
Адрес: Питер - Сосновая Поляна
Сообщения: 423
СОКОЛиК отсутствует


Цитата:
Да,услуги ориентированы на физ.лиц. Т.е. " УПРОЩЕНКА" выгодней? Не совсем поняла, что значит без НДС?
Без НДС (если на пальцах объяснять) значит что Вы клиентам не будете давать сч-ф, по которой они смогут 18% оплаченной суммы вернуть себе в карман. Физлицам не актуально, они ндс не платят.
Упрощенку (особенно 6%) вести значительно проще. И кстати действительно дешевле с точки зрения налогобложения.
Старый 10-03-2008, 22:23     #1607
Шоколад
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: рядом с м. Чкаловская
Сообщения: 904
Шоколад отсутствует


Цитата:
Сообщение от колобок Посмотреть сообщение
Да,услуги ориентированы на физ.лиц. Т.е. " УПРОЩЕНКА" выгодней? Не совсем поняла, что значит без НДС?
"Без НДС" - это и есть упрощенка.
Старый 10-03-2008, 23:18
ответ для MAKC на сообщение "Отпуск"
    #1608
Natpet
Ветеран
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: Купчино
Сообщения: 542
Natpet отсутствует


Цитата:
Сообщение от MAKC Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, если у работника в течение года менялся оклад, то при расчете отпускных это учитывается?
Учитывается, если повышение окладов было в целом по предприятию или структурному подразделению.
Старый 10-03-2008, 23:36     #1609
Elvira
Элита
 
Профиль Elvira
 
Зарегистрирован: Feb 2006
Сообщения: 1 859
Elvira отсутствует


Цитата:
Сообщение от Natpet Посмотреть сообщение
Учитывается, если повышение окладов было в целом по предприятию или структурному подразделению.
Точно... только хотела написать об этом
Надо рассчитать коэффициент повышения (оклад после повышения разделить на оклад до повышения)... И при расчете дохода за год умножать оклад до повышения на этот коэффициент...
Это в ситуации, если повышение произошло до месяца, в котором будет отпуск...
Если оклад повышен в том месяце, когда сотрудник в отпуске, то на этот коэффициент умножается уже сумма отпускных, а не оклад до повышения...
Кажется сумбурно очень написала... Спрашивайте если непонятно
Старый 11-03-2008, 11:53     #1610
колобок
Активный участник
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: Светлановский стрит
Сообщения: 380
колобок отсутствует


Цитата:
Сообщение от СОКОЛиК Посмотреть сообщение
Без НДС (если на пальцах объяснять) значит что Вы клиентам не будете давать сч-ф, по которой они смогут 18% оплаченной суммы вернуть себе в карман. Физлицам не актуально, они ндс не платят.
Упрощенку (особенно 6%) вести значительно проще. И кстати действительно дешевле с точки зрения налогобложения.
Девочки,спасибо огромное!





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 17:39.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.