А бухгалтера есть среди нас?

[Единственн@я]

Сообщение от Ольгуня

28 календарных дней за каждый год работы. Если отработал 2 месяца, то ему соответственно будет положено 4,66 дня отпуска = (28/12) * 2 месяца. И так далее. При подсчете отработанного времени 15 дней считаем за полный месяц, менее 15 дней отбрасываем. Например, если сотрудник проработал на предприятии 2 мес. 17 дней, то выплачиваем ему компенсацию как за 3 месяца.

Как раз думала как делать, а тут уже все есть.
т.е. если у меня чел. работал с 01 ноября 2007г, а 08 февраля 2008 он уволился. получается, что он отработал 3 месяца, правильно? 28/12 х 3 мес. = 6,99 дня отпуска.

Девочки, а дальше как? Я с 2002 года не увольняла никого.

[Ювента]

Сообщение от G&T

Как раз думала как делать, а тут уже все есть.
т.е. если у меня чел. работал с 01 ноября 2007г, а 08 февраля 2008 он уволился. получается, что он отработал 3 месяца, правильно? 28/12 х 3 мес. = 6,99 дня отпуска.

Девочки, а дальше как? Я с 2002 года не увольняла никого.

А дльше, рассчитываете средний как для обыкновенного отпуска и умножаете на 6,99. Начислена компенсация при увольнении за отпуск.
Налогами, кроме НДФЛ не облагается. При окончательном расчете, в день увольнения желательно этот НДФЛ перечислить, потому как эта выплата как аванс не прокатит

[Лунная]

Ох, напомните мне сколько у нас дается срок для уведомления налоговой о новом главбухе .
И какой штраф за просрочку (если он есть)

[mari5]

Сообщение от Ювента

А дльше, рассчитываете средний как для обыкновенного отпуска и умножаете на 6,99. Начислена компенсация при увольнении за отпуск.
Налогами, кроме НДФЛ не облагается. При окончательном расчете, в день увольнения желательно этот НДФЛ перечислить, потому как эта выплата как аванс не прокатит

Блин, а я этого не сделала-не оплатила НДФЛ с компенсации за отпуск(уволился еще в августе), что делать?

[Лунная]

А вроде ведь можно и не уведомлять о новом главбухе ... Правильно?

[Sunkitty]

Сообщение от Лунная

А вроде ведь можно и не уведомлять о новом главбухе ... Правильно?

Да, нигде не прописано такой обязанности об уведомлении. Только если сами захотите.

[Единственн@я]

Сообщение от Ювента

А дльше, рассчитываете средний как для обыкновенного отпуска и умножаете на 6,99. Начислена компенсация при увольнении за отпуск.
Налогами, кроме НДФЛ не облагается. При окончательном расчете, в день увольнения желательно этот НДФЛ перечислить, потому как эта выплата как аванс не прокатит

Поняла, спасибо.

[Oresha]

Сообщение от Sunkitty

Да, нигде не прописано такой обязанности об уведомлении. Только если сами захотите.

Сообщение от Лунная

А вроде ведь можно и не уведомлять о новом главбухе ... Правильно?

Сообщение от Лунная

Ох, напомните мне сколько у нас дается срок для уведомления налоговой о новом главбухе .
И какой штраф за просрочку (если он есть)

В принципе штрафа нет за это и делать это мы не обязаны, но я столкнулась с тем, что у меня даже в Пенсионном Фонде ИС принимать отказались пока я приказ на назначение нового глав буха не принесла.
Лучше написать письмо в произвольной форме с уведомлением и с копией приказа о назначении в налоговую отдать. и я с собой ношу еще несколько копий приказа теперь на всякий пожарный

[Ломовая лошадь]

Девочки, расскажите мне о ТСЖ. Хотя бы в общих чертах.
Что там надо делать? В чем доход ТСЖ. Какие налоги?

[Vampirka]

Сообщение от Ломовая лошадь

Девочки, расскажите мне о ТСЖ. Хотя бы в общих чертах.
Что там надо делать? В чем доход ТСЖ. Какие налоги?

отличный ник для бухгалтера
У меня не ТСЖ, но НКО. В общих чертах рассказываю:
живет за счет целевых поступлений и на основании сметы. Целевые поступления учитываются на счете 86. Расходы по смете учитываются по-разному, в зависимости от УП. У меня расходы по смете учитываются на 26. В конце месяца 26 списываю на 86. НДС не платим, потому что предпринимательской деятельности нет. НДС включается в состав расходов. Прибыль - та же история. Нет прибыли - нет расходов по прибыли.
Налоги есть - зарплатные, имущество, транспортный (если есть транспорт).
Если есть еще вопросы - отвечу. Велкам.