как выбрать НЯНЮ???????????????

[BussJA-2005]

Не знаю как быть...Позвонил сегодня директор с работы и предложил нанять няню для ребенка на пол дня. Естественно, услуги оплачивает предприятие. Вот как няню выберу сразу могу выходить. А дело еще в том, что сейчас мы ходим в сад. Но как и все больше болеем чем ходим, потому на работу и не вышла до сих пор.
С одной стороны, заманчиво...с другой неспокойно как-то...ну как выбрать няню и быть уверенной, что она добросовестная?

[Ttoma]

Сообщение от BussJA-2005

Не знаю как быть...Позвонил сегодня директор с работы и предложил нанять няню для ребенка на пол дня. Естественно, услуги оплачивает предприятие. Вот как няню выберу сразу могу выходить. А дело еще в том, что сейчас мы ходим в сад. Но как и все больше болеем чем ходим, потому на работу и не вышла до сих пор.
С одной стороны, заманчиво...с другой неспокойно как-то...ну как выбрать няню и быть уверенной, что она добросовестная?

С каждой претенденткой надо встречаться и смотреть насколько она ВАМ подходит, выбирать "под себя". что бы взгляды совпадали, стиль общения и т д. Потому как воспитывать она будет тоже ( или просто влиять на ребенка, как "внешний фактор"), поэтому важно, что бы это не шло в разрез с вашем виденьем. Ну и стандартно- аккуратность, сдержанность, искренность ( очень важно, на мой взгляд). По этому вопросу много топов. Удачи!

[Irina_]

есть отдельный раздел про нянь, почитайте там.
http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=86

[Тишустик]

долго можно рассказывать,как выбрать...но самое лучшее- интуиция!

где таких директоров раздают?

[Даша-Петя]

+1 тоже хочу такого директора!

[Девушка НОЧЬ]

+1.
я тоже хочу такого директора!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[КАТИК]

Сообщение от Даша-Петя

+1 тоже хочу такого директора!

Девочки, это не в директоре дело, а в авторе
Надо стремиться быть таким же незаменимым сотрудником

Автору: обратитесь в агенство. Вам будут присылать кандидатов на собеседования, подготовьте список вопросов, требований, обговорите все, расспросите, посмотрите, как себя ведет, правильная ли речь, как ребенок к ней. Ну и конечно, тут уже на уровне интуиции. Я когда свою выбирала, как только ее увидела, сразу отменила все последующие собеседования. Почувствовала, что мое, что ли. Пока не разочаровалась (т-т-т)

[BussJA-2005]

Сообщение от КАТИК

Автору: обратитесь в агенство. Вам будут присылать кандидатов на собеседования, подготовьте список вопросов, требований, обговорите все, расспросите, посмотрите, как себя ведет, правильная ли речь, как ребенок к ней. Ну и конечно, тут уже на уровне интуиции. Я когда свою выбирала, как только ее увидела, сразу отменила все последующие собеседования. Почувствовала, что мое, что ли. Пока не разочаровалась (т-т-т)

Агентство уже от работы нашли. Осталось именно список требований составить. Просто я никогда с этим не сталкивалась...мне даже трудно оценить. Вот например возраст кандидаток? На мой взгляд он не настолько важен (опыт важнее), а как оно в жизни мне неизвестно. Потом игры развивающие? это само собой в обязанности подразумевается или это отдельная функция и не все няни это делают? вот такие мелкие вопросики меня и мучают... а потом медицинские справки у нянь кто проверяет? агентство? А интуиция это конечно первое дело! без нее даже если весь набор по запросу выполнен душа лежать не будет.