в декабре все будет метко, осенью родим мы детку!

[ВИККОЛЯ]

Всем привет!!

[matrjona]

Сообщение от ВИККОЛЯ

Всем привет!!

Вика, привет!
Что так поздно здесь?

[matrjona]

Все отдыхают, а я диплом пытаюсь писать. Выходит пока с трудом.
Сегодня муж сдал СГ в МаксиЛабе. Завтра поедет за результатом.

[Oluwka]

http://www.skysadko.com/pozdr_new.htm

[Oluwka]

Сообщение от ~Кэт~

по совместительству могут и по трудовой оформить. Но в любом случае, если тебя беру официально, то с тобой подписывается трудовой договор, который имеет такую же силу, как и трудовая книжка, соответственно, причины, по которым с тобой может быть расторгнут трудовой договор, в нем же и прописаны. А беременность не является причиной для увольнения, а только для восстановления на рабочем месте. Например, если тебя увольняют с работы по сокращению или соглашению сторон, а в течение месяца ты узнаешь, что беременна, то тебя обязаны восстановить на рабочем месте....

Я так понимаю, при приеме на испытательный срок, потом формулировка может звучать - "не прошла испыт. срок." Тут уж не до восстановления..... Хотя... Посмотрим...... Вдруг я им так подойду, что.... ??? Хотя, я читаю, что в Москве стомат. клиники по 80% служащих сокращают...

[matrjona]

Сообщение от Oluwka

Я так понимаю, при приеме на испытательный срок, потом формулировка может звучать - "не прошла испыт. срок." Тут уж не до восстановления..... Хотя... Посмотрим...... Вдруг я им так подойду, что.... ??? Хотя, я читаю, что в Москве стомат. клиники по 80% служащих сокращают...

Беременных нельзя увольнять даже на испытательном сроке.

"Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"

[matrjona]

Сообщение от Oluwka

Я так понимаю, при приеме на испытательный срок, потом формулировка может звучать - "не прошла испыт. срок." Тут уж не до восстановления..... Хотя... Посмотрим...... Вдруг я им так подойду, что.... ??? Хотя, я читаю, что в Москве стомат. клиники по 80% служащих сокращают...

И ещё:
"Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу
...Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет..."

[matrjona]

Сообщение от Oluwka

Я так понимаю, при приеме на испытательный срок, потом формулировка может звучать - "не прошла испыт. срок." Тут уж не до восстановления..... Хотя... Посмотрим...... Вдруг я им так подойду, что.... ??? Хотя, я читаю, что в Москве стомат. клиники по 80% служащих сокращают...

Только я не поняла, ты на новое место по совмещению собираешься? Или как основное место работы?

[Oluwka]

Значит надо будет настаивать на официальном оформлении? А если они не пойдут? Я даже не в курсе, как это должно выглядеть. Если им надо показывать трудовую, там будет вписано моё нынешнее место работы, они , если позвонят, там могут сказать, что я Б. (это я так предполагаю..) А официально принятая на работу, пусть на испытательный срок, это как выглядит??? Что бы не оплошать....

[Oluwka]

Сообщение от matrjona

Только я не поняла, ты на новое место по совмещению собираешься? Или как основное место работы?

По совмещению.......... Если я им сейчас скажу, что Б., то зачем им меня брать на работу????? Я ж в декрет уйду...... Я и не говорила им......