Ясельный малыш и мамина работа

[polincha]

Сообщение от Leopardini

А по болезням ребенка маленького - вообще без зазрения совести могут приписать профнепригодность, не прошла испытательный срок, нарушение трудовой дисциплины и т. д.

уж профнепригодность приписать никак не могут за болезни ребенка!
Если женщина устроилась на работу беременная (работодатель узнал об этом после того, как работница приступила к выполнению обязанностей), то про испытательный срок можно забыть: НЕЛЬЗЯ уволить беременную женщину (по ТК). Сами с этим сталкивались, когда новенькая девушка через две недели после выхода на новое место сказала, что беременна.