Нужны психологические тесты для отбора кандидатов - Littleone 2006-2009

Светка · 17-10-2008, 14:14

Эх, понимаю всех вышесказавшихся... потому что один раз сама не попала на работу именно по той причине, что меня попросили заполнить тест, менеджер посмотрела - и категорически отказалась взять меня в свою группу... через знакомых в этой фирме я узнала почему: "она такая умная и шустрая, я её обучу - и она чего доброго меня столкнет и усядется на моё место..."

Но всё-таки поддеорживаю автора - тестирование НУЖНО, только оно должно быть ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ!
В колл-центр звонят псих.больные, неадекватные, пьяные, сексуально озабоченные... не у всех хватит сил и здоровья общаться с таким народом.
Кандидату, который не подходит, можно это внятно и тактично объяснить, почему ему в такой сфере работать нежелательно...

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить на E-mail	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

17-10-2008, 14:14	ответ для orangina на сообщение "Нужны психологические тесты для отбора..." #4
Светка Старожил Зарегистрирован: Nov 2006 Адрес: Гражданка-Ржевка-далее везде... Сообщения: 1 427	Эх, понимаю всех вышесказавшихся... потому что один раз сама не попала на работу именно по той причине, что меня попросили заполнить тест, менеджер посмотрела - и категорически отказалась взять меня в свою группу... через знакомых в этой фирме я узнала почему: "она такая умная и шустрая, я её обучу - и она чего доброго меня столкнет и усядется на моё место..." Но всё-таки поддеорживаю автора - тестирование НУЖНО, только оно должно быть ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ! В колл-центр звонят псих.больные, неадекватные, пьяные, сексуально озабоченные... не у всех хватит сил и здоровья общаться с таким народом. Кандидату, который не подходит, можно это внятно и тактично объяснить, почему ему в такой сфере работать нежелательно...