О воспитании ЧУЖИХ детей - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Все о детях > От года до трех

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 07-04-2009, 13:52     #6
мама_Кокосика
Элита
 
Зарегистрирован: Oct 2008
Адрес: Чукчино (Дунайский/Бухарестская)
Сообщения: 1 192
мама_Кокосика отсутствует


Цитата:
Сообщение от Klementina Посмотреть сообщение
Нам на беременных курсах прививали мысль: "Никогда не извиняться за поведение ребенка". Мол, кричал, бегал - извинятся не надо, типа, ребенок-же маленький.

Вы что думаете по этому поводу? Ребенок лопатой ударил другого - надо извиняться? Или надо сделать демонстративный выговор? Или наоборот, сказать, чтобы никто не видел/слышал, т.е. не публично?
Я считаю, что в ТАКОМ случае-ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Потому что нужно показать ребенку, что ТАК делать НЕЛЬЗЯ!!! Ничего себе лопатой другого...так нельзя!!! У нас мадама драчливая, поэтому я ее поучаю периодически, если этого не делать, то у нее вообще крышу сносит!

Цитата:
Сообщение от Olyamur Посмотреть сообщение
Всегда извиняюсь и перед другим ребенком, и перед его мамой, если мой ребенок:
- попытался резко отобрать игрушку
- замахнулся, чтобы ударить
- попытался толкнуть
- разрушил вылепленные куличики

Если что-то произошло случайно (в игре, в тесноте в песочнице, например), то извиняюсь, если другой ребенок упал или заплакал.

Кроме того, что мои извинения лишний раз служат оценкой его поступка и показывают мое отношение, это помогает гасить конфликт с другими мамами.
После извинений отвожу в сторону или увожу с площадки вообще (если что-то серьезное, на мой взгляд, или повторяющееся из раза в раз) и "воспитываю" без свидетелей.
полностью согласна! Делаю так же!
 



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 04:50.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.