Ясельный малыш и мамина работа

[Leopardini]

Сообщение от polincha

уж профнепригодность приписать никак не могут за болезни ребенка!
Если женщина устроилась на работу беременная (работодатель узнал об этом после того, как работница приступила к выполнению обязанностей), то про испытательный срок можно забыть: НЕЛЬЗЯ уволить беременную женщину (по ТК). Сами с этим сталкивались, когда новенькая девушка через две недели после выхода на новое место сказала, что беременна.

По-моему, несовсем порядочно поступила эта девушка. Вы бы взяли ее на работу, зная о беременности? А если она на больничном полгода просидит вместо работы?