Выходить ли из декрета, если в организации - сокращения?

[Ezhik]

Сообщение от karamel

Вашу ставку никак не сократить пока ребенку не исполнилось 3 лет.
А речь не о сокращении, а о "добровольном" отказе, чтобы спасти тех, у кого и так полставки, а то будут вынуждены их вообще уволить.
Т.е,целиком никто не хочет выполнять вашу работу, а отнять пол ставки хотят? Только половину готовы заменить?
А заменять не будут, потому что требуется сократить сколько-то ставок. А работа останется. На меня.
можно же внутренее совместительство оформить, или совмещение должностей, на времы вашего отпуска.

Совместительство не дают и совмещение, руководство организации считает, что нагрузка должна делиться между сотрудниками, а они ждут меня, чтобы я свою работу сама выполняла