Выгоняют в очередной отпуск...это зачем?

[Izzolda]

У моей подруги такая жизненная ситуация, что никогда в свой очередной отпуск она не ходила, брала компенсацию деньгами. Сейчас у неё накопилось отпусков в целом за 2 года, хотела опять получить компенсацию.... а руководство говорит - нет, иди в отпуск.
В отпуск она категорически не хочет...никуда ей не уехать, дома больные неадекватные родители-инвалиды, живет в многонаселенной коммуналке и проводить целые дни в этом аду ей совсем не хочется. Да и деньги нужны.
Вопрос - а как руководство может заставить её пойти в отпуск? И может ли? И вообще - зачем это именно сейчас вдруг эта тема возникла, не в связи ли с кризисом? Может, просто не хотят потом платить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Подруга волнуется...

[beznata]

Сообщение от Izzolda

И вообще - зачем это именно сейчас вдруг эта тема возникла, не в связи ли с кризисом? Может, просто не хотят потом платить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Подруга волнуется...

Верно говорите, только если без знаков вопроса

[Кариока]

не только...
Еще дело в том, что могут быть проверки и проблемы, если сотрудник более какого-то определенного срока подряд не был в отпуске. По-моему, этот срок как раз составляет 2 года...

[Izzolda]

Сообщение от Кариока

не только...
Еще дело в том, что могут быть проверки и проблемы, если сотрудник более какого-то определенного срока подряд не был в отпуске. По-моему, этот срок как раз составляет 2 года...

А об этом где-то говорится в Трудовом кодексе?
И ещё все-таки - как её могут вынудить уйти в отпуск? Ведь заявление за неё не напишешь?

[Кариока]

приказом.

[X-Ray]

Кризис тут ни причем, просто сейчас нельзя отпуска оставлять - надо гулять. У нас та же история уже год или два - раньше можно было не гулять отпуск и деньгами получить, а теперь ни-ни, всех выгоняют. Компенсация за неиспользованный отпуск ТОЛЬКО при увольнении. В принципе, можно договориться с руководством о том, что человек фиктивно гуляет отпуск (продолжая работать), ему платят отпускные как положено, а зарплату за "отгулянное" время потом в виде премий выплачивают - я так договаривался со своими, по крайней мере. Опять же, как вариант, уволиться по собственному и следующим днем устроиться заново, при этом получить компенсацию при увольнении. Все от руководства и его доброй воли зависит - надо договариваться.

[Izzolda]

Сообщение от X-Ray

Кризис тут ни причем, просто сейчас нельзя отпуска оставлять - надо гулять. У нас та же история уже год или два - раньше можно было не гулять отпуск и деньгами получить, а теперь ни-ни, всех выгоняют. Компенсация за неиспользованный отпуск ТОЛЬКО при увольнении. В принципе, можно договориться с руководством о том, что человек фиктивно гуляет отпуск (продолжая работать), ему платят отпускные как положено, а зарплату за "отгулянное" время потом в виде премий выплачивают - я так договаривался со своими, по крайней мере. Опять же, как вариант, уволиться по собственному и следующим днем устроиться заново, при этом получить компенсацию при увольнении. Все от руководства и его доброй воли зависит - надо договариваться.

Да у неё так раньше и было... много лет. Якобы гуляла, а на самом деле работала за двойную плату. А теперь руководство встало в позу - ни уволиться с компенсацией, затем снова устроиться, ни получить компенсацию.... только в отпуск! А она не хочет в отпуск и переживает - как её могут заставить?

[Satheda]

ей по зак-ву не положена компенсация отпуска деньгами.. интересно, как они там все по бухгалтери закрывали...
Пусть идет в отпуск. и ходит на работу но без оплаты. ну, или можно уволиться, и получ ить компенсацию. Шутка плохая - но если так нужны компенсация...
Непредоставление отпуска в течение 2 лет запрещено законодательством. А так как денег столько, виимо у компании нет - вдвойне платить за работу - решили по закону выгнать в отпуск.
так что если более 2 лет отпуска не отгуляно - руководство МОЖЕТ ПОПРОБОВАТЬ заставить уйти в отпуск. Так как нарушает закон, не предоставляя его. А оплачивая его по этой черной схеме, оно тоже закон нарушало.

[Izzolda]

Сообщение от Satheda

ей по зак-ву не положена компенсация отпуска деньгами.. интересно, как они там все по бухгалтери закрывали...
Пусть идет в отпуск. и ходит на работу но без оплаты. ну, или можно уволиться, и получ ить компенсацию. Шутка плохая - но если так нужны компенсация...
Непредоставление отпуска в течение 2 лет запрещено законодательством. А так как денег столько, виимо у компании нет - вдвойне платить за работу - решили по закону выгнать в отпуск.
так что если более 2 лет отпуска не отгуляно - руководство МОЖЕТ ПОПРОБОВАТЬ заставить уйти в отпуск. Так как нарушает закон, не предоставляя его. А оплачивая его по этой черной схеме, оно тоже закон нарушало.

Интересно, а как конкретно это "выгоняние" в отпуск оформляется согласно законодательству? Типа "приказ о принудительном отпуске"? А если она откажется подписывать этот приказ? Конечно, быть в отпуске и бесплатно работать она не хочет.... Просто ещё дополнительно волнуется, а не перед увольнением ли возникла эта проблема? Чтобы не платить компенсации за неиспользованный отпуск?

[Robinsvet]

Мой пап атоже не любитель ходить в отпуск. но ужде года два как категорически сказали - идти и все. ЧТо там делать - ваши проблемы.