Опасно китайцев то увольнять.

[Evgenik]

47-летний Цзин Хуа У (Jing Hua Wu), ведущий инженер-тестировщик из компании SiPort (Санта-Клара, Калифорния) застрелил троих топ-менеджеров своей фирмы после того, как узнал о своем увольнении. Жертвами стали 56-летний исполнительный директор SiPort Сид Агравал (Sid Agrawal), 47-летний вице-президент по операциям Брайан Пу (Brian Pugh) и Мэрилин Льюис (Marilyn Lewis), 67-летняя руководительница кадровой службы.

http://cnews.ru/news/top/index.shtml?2008/11/17/328001


Странно даже, кругом цитадель демократии и царство справедливости, а поди ж ты..

[Ленин☭]

Сообщение от Evgenik

Странно даже, кругом цитадель демократии и царство справедливости, а поди ж ты..

ага, а поди ж ты, справедливость и ту руками китайских гастарбайтеров наводят.

[Светлана_Г]

мужик не растерялся...

[bumpkin]

Только для Вас, уважаемый Евгеник, могу рассказать, как увольняют в частных фирмах в Америке.

Обычно в пятницу сотрудник приглашается шефом или начальником поменьше на ланч. Они кушают и дружески беседуют. После ланча сотрудник возвращается на свое рабочее место: его комп опечатан, к нему он больше в принципе подойти не сможет. Его благодарят, восхищаются, печалятся вместе с ним о всеобщем несовершенстве этого мира и гуд бай.
Ессно, не только в четверг, но даже и в пятницу утром, он в принципе не мог предположить - по поведению работодателей и каким-то флюидам в воздухе, что его могут уволить.
Белые коренные обычно очень стрессоустойчивы, они выдерживают,
понаехавшие (даже и 30 лет назад) потрясаются сильнее.

[kama]

Сообщение от bumpkin

Только для Вас, уважаемый Евгеник, могу рассказать, как увольняют в частных фирмах в Америке.

Обычно в пятницу сотрудник приглашается шефом или начальником поменьше на ланч. Они кушают и дружески беседуют. После ланча сотрудник возвращается на свое рабочее место: его комп опечатан, к нему он больше в принципе подойти не сможет. Его благодарят, восхищаются, печалятся вместе с ним о всеобщем несовершенстве этого мира и гуд бай.
Ессно, не только в четверг, но даже и в пятницу утром, он в принципе не мог предположить - по поведению работодателей и каким-то флюидам в воздухе, что его могут уволить.
Белые коренные обычно очень стрессоустойчивы, они выдерживают,
понаехавшие (даже и 30 лет назад) потрясаются сильнее.

можно я тоже подслушаю
вы ж знаете мой интерес к США

жестко они, одним махом отрезают.....ндя.....
т е, если шеф тебя пригласил на ланч, беги сразу вещи упаковывать в большую картонную коробку??

[bumpkin]

Эээ... соль как раз в том, что приглашение шефом на ланч - это приятно - это распространенный вид поощрения трудящихся. А когда увольняют - то, чтоб комп было проще закрыть. Они почему-то не считают это издевательством.

Чем выше зарплаты, тем больше и стресс. Можно пойти на гос.службу, зарплата небольшая, работа уважаемая, медицинская страховка хорошая и уволить практически невозможно.
Есть и промежуточные варианты.

[Evgenik]

Сообщение от bumpkin

Только для Вас, уважаемый Евгеник, могу рассказать, как увольняют в частных фирмах в Америке.

Обычно в пятницу сотрудник приглашается шефом или начальником поменьше на ланч. Они кушают и дружески беседуют. После ланча сотрудник возвращается на свое рабочее место: его комп опечатан, к нему он больше в принципе подойти не сможет. Его благодарят, восхищаются, печалятся вместе с ним о всеобщем несовершенстве этого мира и гуд бай.
Ессно, не только в четверг, но даже и в пятницу утром, он в принципе не мог предположить - по поведению работодателей и каким-то флюидам в воздухе, что его могут уволить.
Белые коренные обычно очень стрессоустойчивы, они выдерживают,
понаехавшие (даже и 30 лет назад) потрясаются сильнее.

Ну поскольку у нас Америка, как известно, идол и образец во всем, то такой способ видать самый правильный и прогрессивный. Результат тоже бесспорно хорош (в некоторых случаях).
У меня приятеля, кстати, уволили несколько проще. На ланч его никто не приглашал, просто подошел манагер в сопровождении охранника и предложил собирать манатки. Видать способ еще прогрессивней.
Это ж тебе не быдляцкий совок с его предупреждением за 2 месяца и т.д.

[igorc]

Сообщение от Evgenik

Это ж тебе не быдляцкий совок с его предупреждением за 2 месяца и т.д.

В упомянутом тобой совке в любой частной лавке увольняют очень похоже. Комп отключат от сети, в лучшем случае дадут переписать личные файлики. Зарплату за 2 месяца отдадут в конверте или переведут на карту в соответствии с приказом об увольнении. 2 месяца можно числиться при желании, в это время бегать искать работу. Сам подумай - кто же заранее предупредит об увольнении специалиста, который за время до увольнения сможет слить полконторы на сторону. Речь конечно не про уборщиц..
Или в твоей организации не так?

[Evgenik]

Сообщение от igorc

В упомянутом тобой совке в любой частной лавке увольняют очень похоже. Комп отключат от сети, в лучшем случае дадут переписать личные файлики. Зарплату за 2 месяца отдадут в конверте или переведут на карту в соответствии с приказом об увольнении. 2 месяца можно числиться при желании, в это время бегать искать работу. Сам подумай - кто же заранее предупредит об увольнении специалиста, который за время до увольнения сможет слить полконторы на сторону. Речь конечно не про уборщиц..
Или в твоей организации не так?

Я имею в виду не современную Россию, а именно СССР, где уволить человека без его желания было невероятно сложно. Опять же все пройдено на личном опыте. Меня пытались сократить, когда я был студентом. Накатал телегу в профсоюз, оттуда быстро пояснили руководству, что студентов увольнять можно только по полной ликвидации предприятия и т.д.

Да и теперь, все-таки в большинстве частных лавок такого беспредела нет, чтобы человек пришел с обеда, а его комп опечатан и т.д.
А что касаемо банковской сферы, то у нас пару раз были на моей памяти попытки уволить людей без их желания -"по плохому" так скажем. Так один накатал телегу в ЦБ, что мол нарушают законодательство. Улаживание проблемы стоило дороже, чем оставление чела на месте.
Если уж, конечно, совсем шарага, типа "ЧП Мамаладзе"- тогда да, какие уж тут предупреждения.
Хотя при желании можно потом и ЧП сильно насрать, у нас казенные структуры крайне любят жалобы граждан, на основании которых можно дрюкнуть какую-либо контору.

[igorc]

Сообщение от Evgenik

Я имею в виду не современную Россию, а именно СССР, где уволить человека без его желания было невероятно сложно. Опять же все пройдено на личном опыте. Меня пытались сократить, когда я был студентом. Накатал телегу в профсоюз, оттуда быстро пояснили руководству, что студентов увольнять можно только по полной ликвидации предприятия и т.д.

Да и теперь, все-таки в большинстве частных лавок такого беспредела нет, чтобы человек пришел с обеда, а его комп опечатан и т.д.
А что касаемо банковской сферы, то у нас пару раз были на моей памяти попытки уволить людей без их желания -"по плохому" так скажем. Так один накатал телегу в ЦБ, что мол нарушают законодательство. Улаживание проблемы стоило дороже, чем оставление чела на месте.
Если уж, конечно, совсем шарага, типа "ЧП Мамаладзе"- тогда да, какие уж тут предупреждения.
Хотя при желании можно потом и ЧП сильно насрать, у нас казенные структуры крайне любят жалобы граждан, на основании которых можно дрюкнуть какую-либо контору.

В СССР уволить было очень сложно, зато можно было создать условия :-)
В РФ действительно просто выгнать нельзя, но можно оплатить 2 месяца, не допуская сотрудника до реальной работы, что я и имел в виду (обычно просто деньги за этот срок отдают). В упомянутой тобой USA наверное тоже имеются контракты по которым работодатель должен выплатить при увольнении какую-то сумму. И там и тут бывают даже контракты с "золотым парашютом" - когда увольнение возможно в любой момент но при этом выплачивается вознаграждение за 0,5-1 год. Зависит от условий. Но заранее предупреждать работника и после этого давать ему возможность доступа к инфо ДСП - имхо невозможно..