Беспредел!Работа или ребенок?! - Littleone 2006-2009

lidia · 05-02-2009, 10:47

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,который заканчивается в конце марта. Однако просили выйти на работу еще в ноябре,по семейным обстоятельствам не могла этого сделать,договорились на февраль. Оформляюсь,выхожу на стажировку и мне сообщают,что больничный на ребенка Не ДАЮТ,меняйся,отрабатывай (работа 2/2,пахать потом неделю по 12 часов это уж слишком),можно 2-3 дня за счет отпуска.

Бабушки, дедушки далеко,мне деваться некуда. Нарушение трудового кодекса.Короче,я под столом,год семьи закончился называется.

Signi · 05-02-2009, 11:01

а, зарплата у вас белая?
единственный выход, написать жалобу в трудовую инспекцию про нарушение прав.

lidia · 05-02-2009, 11:28

Зарплата белая. Подыскиваю другое место,проблематично 3 года не работала+маленький ребенок.Конечно,если припрет пойду отстаивать свои права,но отношения будут испорчены и нервы потрачены. прикрываются кризисом," что делать?жизнь такая,у нас никто больничный не берет."

Catys · 05-02-2009, 11:35

К сожалению, подобных случаев - пруд пруди, никакое законодательство не может заставить наших работодателей работать по закону... Если писать жалобу в трудовую инспекцию - тогда точно придется увольняться, ибо жить спокойно на этом месте Вам уже не дадут... Подыскивайте другую работу!

Melman Mankowitz · 05-02-2009, 14:12

Что-то непонятно, что Вы в данном случае называете "больничным"?
Какой конкрентно пункт ТК считаете нарушенным?

lidia · 06-02-2009, 10:14

Цитата:

Сообщение от Melman Mankowitz

Что-то непонятно, что Вы в данном случае называете "больничным"?
Какой конкрентно пункт ТК считаете нарушенным?

Больничным в данном случае я называю "пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью члена семьи работника(ребенка в моем случае) и необходимостью ухода за ним". Причем я даже не претендую на компенсацию,мне достаточно иметь возможность взять несколько дней за свой счет 1- 2 раза в год(не в счет отпуска и без отработки) .И в этом мне было отказано.

Melman Mankowitz · 06-02-2009, 13:49

Цитата:

Сообщение от lidia

Больничным в данном случае я называю "пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью члена семьи работника(ребенка в моем случае) и необходимостью ухода за ним". Причем я даже не претендую на компенсацию,мне достаточно иметь возможность взять несколько дней за свой счет 1- 2 раза в год(не в счет отпуска и без отработки) .И в этом мне было отказано.

Тогда вообще непонятно, в чем, собственно, проблема.

Что значит "отказано"? Как это вообще возможно физически? За Вами что, приезжают домой крепкие ребята и силой везут на работу?

Остаетесь дома на больничном, потом приносите работодателю больничный лист. Все. Где у Вас возникает затруднение?

filglena · 05-02-2009, 14:22

Я бы отстаивала свои права. Брала бы больничный несмотря ни на что и потом бы, конечно ничего не отрабатывала. Но это нужно быть морально готовой к борьбе с руководством. В конце-концов у нас есть ТК и работодатели обязаны его соблюдать, а если не хотят ....
В основном работодатели не хотят иметь дела с судами

У меня был прецидент борьбы с руководством, но ситуация была другая. Я хотела уволиться в середине контракта - не пускали. До меня люди тоже пытались рыпаться - не смогли уйти. А я уволилась. (ТК + консультация юриста = я безработная

)

Signi · 05-02-2009, 14:35

в принципе , все правильно советуют. хотите дальше работать у них прийдется соглашаться ни их условия, а так можно подыскивать что-то еще себе. у нас в фирме тоже больничный не берут, но не из вредности, а бухгалтер не хочет с ними заморачиваться. болеть не воспрещается, но все-равно чувствуешь себя виноватым...

filglena · 05-02-2009, 15:21

А у нас больничный берут, а платят как будто и дома не сидел - полностью (не зависимо от кол-ва дней больничного).

05-02-2009, 14:22	ответ для lidia на сообщение "Беспредел!Работа или ребенок?!" #8
filglena Участник Зарегистрирован: Jan 2008 Адрес: Купчино Сообщения: 146	Я бы отстаивала свои права. Брала бы больничный несмотря ни на что и потом бы, конечно ничего не отрабатывала. Но это нужно быть морально готовой к борьбе с руководством. В конце-концов у нас есть ТК и работодатели обязаны его соблюдать, а если не хотят .... В основном работодатели не хотят иметь дела с судами У меня был прецидент борьбы с руководством, но ситуация была другая. Я хотела уволиться в середине контракта - не пускали. До меня люди тоже пытались рыпаться - не смогли уйти. А я уволилась. (ТК + консультация юриста = я безработная)

05-02-2009, 10:47	#1
lidia Участник Зарегистрирован: Feb 2007 Сообщения: 167	Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,который заканчивается в конце марта. Однако просили выйти на работу еще в ноябре,по семейным обстоятельствам не могла этого сделать,договорились на февраль. Оформляюсь,выхожу на стажировку и мне сообщают,что больничный на ребенка Не ДАЮТ,меняйся,отрабатывай (работа 2/2,пахать потом неделю по 12 часов это уж слишком),можно 2-3 дня за счет отпуска. Бабушки, дедушки далеко,мне деваться некуда. Нарушение трудового кодекса.Короче,я под столом,год семьи закончился называется.

05-02-2009, 11:01	ответ для lidia на сообщение "Беспредел!Работа или ребенок?!" #2
Signi Активный участник Зарегистрирован: Jan 2007 Адрес: Кировский р-н, Ульянка Сообщения: 481	а, зарплата у вас белая? единственный выход, написать жалобу в трудовую инспекцию про нарушение прав.

05-02-2009, 11:28	ответ для Signi на сообщение "а, зарплата у вас белая? единственный..." #3
lidia Участник Зарегистрирован: Feb 2007 Сообщения: 167	Зарплата белая. Подыскиваю другое место,проблематично 3 года не работала+маленький ребенок.Конечно,если припрет пойду отстаивать свои права,но отношения будут испорчены и нервы потрачены. прикрываются кризисом," что делать?жизнь такая,у нас никто больничный не берет."

05-02-2009, 11:35	ответ для lidia на сообщение "Беспредел!Работа или ребенок?!" #4
Catys Ветеран Зарегистрирован: Dec 2008 Сообщения: 630	К сожалению, подобных случаев - пруд пруди, никакое законодательство не может заставить наших работодателей работать по закону... Если писать жалобу в трудовую инспекцию - тогда точно придется увольняться, ибо жить спокойно на этом месте Вам уже не дадут... Подыскивайте другую работу!

05-02-2009, 14:12	ответ для lidia на сообщение "Беспредел!Работа или ребенок?!" #5
Melman Mankowitz Ветеран Зарегистрирован: Sep 2008 Адрес: Рыбацкое Сообщения: 956	Что-то непонятно, что Вы в данном случае называете "больничным"? Какой конкрентно пункт ТК считаете нарушенным?

05-02-2009, 14:35	ответ для lidia на сообщение "Беспредел!Работа или ребенок?!" #9
Signi Активный участник Зарегистрирован: Jan 2007 Адрес: Кировский р-н, Ульянка Сообщения: 481	в принципе , все правильно советуют. хотите дальше работать у них прийдется соглашаться ни их условия, а так можно подыскивать что-то еще себе. у нас в фирме тоже больничный не берут, но не из вредности, а бухгалтер не хочет с ними заморачиваться. болеть не воспрещается, но все-равно чувствуешь себя виноватым...

05-02-2009, 15:21	ответ для Signi на сообщение "в принципе , все правильно советуют...." #10
filglena Участник Зарегистрирован: Jan 2008 Адрес: Купчино Сообщения: 146	А у нас больничный берут, а платят как будто и дома не сидел - полностью (не зависимо от кол-ва дней больничного).